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【工作內容】 1.整理圖面與工程文件，進行版本控管與歸檔。 2.檢視圖面並進行開口、補強及細部修正。 3.繪製與修改工程設計圖、施工圖及竣工圖（輕隔間、天花等）。 4.配合案場進度調整圖面，協助處理施工相關問題。 5.與工務及現場人員溝通，確保圖面符合實際施工需求。 6.協助工程數量計算、計價及結算作業。 本職務將培養圖面深化、工程判斷及計價能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝「繪圖工程師」（具備工程判斷與問題解決能力之專業人員）發展。 【薪資說明】月薪 33,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含圖面判讀能力、計價能力、問題處理能力及獨立作業能力。 具備計價經驗或可獨立作業者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

【府丞建築】現場指揮官募集：工地主任 （需相關經驗3年以上，具備證照尤佳｜保證年薪13個月＋逐案完工獎金制度） 關於我們：用建築，實踐美好生活的共同期待 我們是一家專營建築統包服務的團隊，走過十年、步履穩健，從建築設計、成本估算到現場施工，提供完整且堅持品質的建築服務。我們深信「每個人都值得更美好的生活」，因此我們以專業與用心投入每一個環節，致力於打造細緻且充滿溫度的建築作品。 府丞的業務範圍涵蓋新建工程、室內裝修、老屋改修及古蹟修復。我們不只蓋新房子，更熱衷於運用現代工法賦予舊建築新生命。 【近年代表作品】 台南五福商店（現 LE LABO 台南形象店，融合老建築與現代美學的當代地標） 湯德章故居修復工程（承載歷史情感與精緻修復工藝的經典作） 臺鐵臺南站（室內空間及入口車寄處改善、候車空間更新及月台指標優化工程） 現在，府丞正在邁向「數位化與系統化管理」的全新階段。我們導入自研的數位管理系統、標準 SOP，並利用科技（如 3D 建模、AutoCAD 系統化管理）來提高工地效能。我們正在尋找的，不是一個只會聽命行事、盲目趕工的傳統「監工」，而是想跟著我們一起建立營建新標準、能獨當一面的「現場指揮官」。 我們能給你的舞台 全方位的專業解鎖： 從精細的高低差混凝土澆置、鋼筋綁紮、多階段防水工程，到古蹟修復的細膩工藝，你將接觸到最全面、最扎實的施工技術，絕非單一重複的流水線作業。 現代化的管理思維： 在這裡，你不用在傳統工地的混亂溝通中摸索。我們用系統化的邏輯管理進度、出勤與專案損益，讓你用聰明、透明的方法展現管理長才。 清晰的發揮空間與高額回報： 我們極度重視企圖心。只要你願意展現解決問題的能力與責任感，你將擁有充分的授權來主導專案、調度工項，並直接反映在極具競爭力的專案分潤上。 你的核心任務（工作職責） 現場專案統籌： 負責工案之現場所長職務，落實施工標準作業流程（SOP），精準控管施工品質、勞安與進度。 工程調度與介面協調： 負責下包廠商界面協調、工項進出場時程編排，確保多工種交錯時的高效運轉。 數位化工程紀錄： 運用現代化/數位化工具進行工地現場紀錄與圖面落實，讓工程管理透明、數據化。 跨團隊核心溝通： 扮演業主、設計端與下包廠商之間的專業橋樑，用邏輯與專業解決現場突發狀況。 我們在尋找這樣的你（條件特質） 必要經歷： 具備營建現場管理相關經驗 3 年以上（具備營建相關證照尤佳）。 渴望成長與挑戰： 對營建業有熱情，不甘於只做傳統工程師，想學到能帶得走的現代管理技術，並在職涯中留下令人驕傲的代表作。 邏輯清晰、具備企圖心： 面對複雜的工序（如老屋翻新、複雜界面變更）能保持冷靜，樂於接受挑戰並尋求最佳解。 重視團隊與細節： 認同務實與耐心的特質，願意一同落實、優化標準作業流程（SOP）。 福利制度與實質回報 我們深知優秀的工程人需要相對應的尊重與回報，因此我們建立了一套「努力看得見，回報超有感」的薪酬機制： 薪資待遇： 月薪 NT$40,000 -60,000（依經驗與能力面議，我們絕對願意給予實力派人才最具競爭力的待遇）。 穩定保障： 保證年薪 13 個月，給予夥伴最務實的安心感。 具體製度化的「完工獎金」： 我們重視個人努力與成果，採逐案發放完工獎金制度。只要你控管好品質與時程，付出的堅持就會直接反映在收入上。 (實績分享：在府丞，曾有公務助理加入團隊短短兩年，憑藉著個人努力與完工獎金，就還清了一半的就學貸款。對於能獨當一面的工地主任，我們承諾給予更豐厚、更有感的專案分潤。) 工作時間： 遵循公司排班制（隔周休二日）。 人性化管理與團隊溫暖： 公司關心每位夥伴的成長與身心健康。我們不定期舉辦聚餐、年終尾牙等活動，在緊湊的工程節奏之餘，也能一起分享工作之外的溫暖與喜悅。 負責人想對你說 「營建是一門結合力與美的藝術，老屋翻新與古蹟修復更是一場與歷史的對話。在府丞，我們不用傳統工地的打罵混亂文化來管理，我們用系統、用專業、用對品質的敬畏心來前進。如果你已經累積了實力，不想再做盲目趕工的傳統監工，而是想在一個有現代思維、有高額完工獎金激勵的團隊裡主導專案、實現美好生活，歡迎你帶著你的企圖心，加入我們。」 應徵方式： 請檢附個人履歷及曾參與之工程專案經歷（若有相關證照請一併附上），透過 [應徵連結 / 電子信箱] 與我們聯繫。期待與志同道合的您見面，聊聊我們的下一步！

如果你對化學製程瞭解、探討研究充滿熱情，這裡將是你大展身手的平台！ 🛠 你的主要工作內容將包括： 1. 協助分析並優化化學製程流程，確保每一步都達到最佳效能 2. 協助設計和實施創新的生產標準作業程序（SOP） 3. 協助監控和調整化學生產過程之相關指標，如檢測成分、取樣點等，確保產品穩定性和高品質 4. 協助化學生產設備選型、評估、維護，讓設備運轉無憂 5. 協助新化學產品的試產和導入，將實驗室創新轉化為市場價值 6. 與團隊合作，進行品質控制，讓每一批產品都經得起考驗 🚀 和我們一起創造改變！ 想讓你的專業知識大放異彩？加入我們，讓每一個製程改進、每一個技術創新， 都成為驅動世界前進的關鍵力量！

1.新材料研發及品質提升，配方改良、優化。 2.各項化工相關製程操作技術資料之建檔及整合、修訂。 3.品質與異常分析及改善。 4.幫助產線解決不良問題，並制定改善標準流程程序。 5.主管交辦事項處理。

1. 規劃與導入產線自動化設備，提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂（Cobot），進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善（IE 專業） 5. 跨部門協作（生產、品保、資訊、設備商），推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 **需配合大溪廠、新豐廠兩廠區支援，偶爾短程出差**