轉職熱搜工作

職位亮點：不只是工作，更是職涯的起點 薪資結構： 起薪 $35,000 - $39,000，透過加班激勵與津貼，月領挑戰 $45K - $50K。 國際級作業環境： 進駐台積電 (TSMC) 先進製程無塵室，享受恆溫、高品質且高度標準化的專業空間。 完善的培訓體系： 專為新鮮人、二度就業與轉職者設計的「學長姐制」帶領，協助你快速融入團隊合作 全方位福利保障： 法定勞健保與提撥外，年終獎金、三節禮包、以及凝聚團隊力的不定期聚餐。 設備運作： 負責自動化設備安裝，維持日常運作之穩定性。 生產配合： 依照每日排程準備原料，並與團隊協作以符合標準程序。 環境維護： 維持無塵室內工作區域之清潔與整理。 主管交辦： 配合現場進度與主管安排之生產相關事宜 應徵條件與準備 基本要求： 高中以上學歷，具備細心、負責及積極的工作態度。 工作體能： 需能適應長時間站立作業，並配合現場進度（平日/週六）加班。 必備項目（面試/報到需提供）： 6 小時營造業安全衛生教育訓練證照。 一年內勞工一般體檢表。 自備鋼頭安全鞋。 工作時間與地點 工作時間： 日班 07:30 - 17:30（中午休息1.5小時）。 休假方式：配合進度週六出工 工作地點： 南科台積電廠區（台南市善化區/新市區）。 管理責任： 不需負擔管理責任，專注於技術作業 歡迎社會新鮮人、二度就業、想學一技之長加入

此職缺職位亮點：不只是工作，更是職涯的起點 薪資結構： 起薪 $35,000 - $39,000，透過加班激勵與津貼，月領挑戰 $45K - $50K。 國際級作業環境： 進駐台積電 (TSMC) 先進製程無塵室，享受恆溫、高品質且高度標準化的專業空間。 完善的培訓體系： 專為新鮮人、二度就業與轉職者設計的「學長姐制」帶領，協助你快速融入團隊合作 全方位福利保障： 法定勞健保與提撥外，年終獎金、三節禮包、以及凝聚團隊力的不定期聚餐。 設備運作： 負責自動化設備安裝，維持日常運作之穩定性。 生產配合： 依照每日排程準備原料，並與團隊協作以符合標準程序。 環境維護： 維持無塵室內工作區域之清潔與整理。 主管交辦： 配合現場進度與主管安排之生產相關事宜 應徵條件與準備 基本要求： 高中以上學歷，具備細心、負責及積極的工作態度。 工作體能： 需能適應長時間站立作業，並配合現場進度（平日/週六）加班。 必備項目（面試/報到需提供）： 6 小時營造業安全衛生教育訓練證照。 一年內勞工一般體檢表。 自備鋼頭安全鞋。 工作時間與地點 工作時間： 日班 07:30 - 17:30（中午休息1.5小時）。 工作地點： 南科台積電廠區（台南市善化區/新市區）。 管理責任： 不需負擔管理責任，專注於技術作業 歡迎社會新鮮人、二度就業、想學一技之長加入由客服系統人才推薦產生

1.開發國外新客戶，維繫既有客戶關係，處理國外訂單，培養涉外溝通與協調能力。 2.負責與海外廠商溝通進出口細節，支援銷售及行政流程： •規劃與安排貨物運輸方式 •準備提貨單、發貨單及相關文件 •貨物裝載與遞送安排 •完成進出口報關程序 3.熟悉國際貿易流程，能獨立處理英文商業書信與文件。 4.與工廠、美編、包裝等部門跨部門合作，確保海外出貨與銷售作業順暢。 5.規劃並執行海外參展事宜，協助翻譯產品資訊，並有機會隨行參展或出差，觀察市場並回饋商機。 6.接待海外客戶來訪，安排參觀及行程接待。 7.協助部門進行報表整合與統計，完成主管交辦事項。 8.鼓勵定期提出多元觀點與改善建議，促進個人與公司共同成長。 任職資格 1.國際貿易相關科系畢業，具相關工作經驗尤佳。 2. 具備良好英文能力，能獨立進行商業書信與現場溝通。 3. 擁有團隊合作精神及跨部門協調能力，工作積極、細心、責任感強。 4. 對國際市場具高度興趣與學習意願，能配合海外出差或參展需求。

📦 室內設計材料管理，讓每項物料都準時到位！ 從進貨、分類到出貨，你將參與完整的倉儲作業流程，確保設計現場所需材料準確供應。 🔧 你將會： 1. 執行室內設計材料的收貨、清點、檢驗與分類 2. 進行物料標示、定位與庫位管理，維持倉庫陳列清楚 3. 負責物料進出登記、數量核對與異動紀錄 4. 定期追蹤庫存數量，核對庫存管理系統與實際存量 5. 依照工程與設計需求準備、包裝及發放材料 6. 協助處理材料補充申請，維持常用物料的供應量 7. 執行室內設計材料的包裝、搬運與運送作業 8. 協助發貨流程，確認出貨品項、數量與配送資訊 9. 維護倉庫環境整潔、動線與材料存放安全 10. 依據材料使用紀錄與需求狀況，協助進行庫存分析與補貨規劃 11. 操作庫存管理系統，完成資料建檔、更新與報表紀錄 12. 處理材料短缺、數量不符、損耗或異常狀況，並完成相關紀錄 🌟 如果你喜歡清楚的作業流程、重視數量準確，也希望參與室內設計材料從倉庫到現場的完整運作，歡迎加入我們，一起讓每項工程都能順利推進！

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。我們是台南的小團隊，透過網站和經銷商販售，也準備和寄賣店家合作；2026/12/1 到 2027/2/28 會在新光三越 台南小西門開快閃櫃。想找一位細心、有條理的夥伴，平日白天在台南公司，把網路訂單、經銷訂單和寄賣店家的事準時、正確地處理好。 【你會做什麼】 ・網路訂單：在網站後台從「開始備貨」、包裝、出貨（填物流單號）做到「已完成」；用 7-ELEVEN 交貨便、全家好賣＋或宅配通寄出，包裹附紙本發票（二聯／三聯）。現貨商品付款後 3 個工作天內寄出，先付款的先寄 ・收貨與庫存：點收原廠進貨（第一批預計 11 月到），用標籤機貼好中文標示後才能販售；在後台記錄進貨、盤點、損壞、快閃調出／調回，幫小西門快閃櫃準備補貨箱 ・經銷：經銷商的訂單在 Ethan 確認收款後，包裝、出貨、開發票 ・寄賣：每次送貨到寄賣店家，準備寄賣商品清單（一式兩份）；每月 5 日前核對店家月報，15 日前確認款項並告訴 Ethan；每季和店家一起盤點 ・客服：上班時間回覆 LINE（@hoptimist）和客服信箱的訊息，照《快閃員工手冊》常見問題的標準回答；商品有瑕疵，先請客人拍照，再交給 Ethan；網站後台「詢問」收到的合作信，依類別標好：寄賣合作、企業禮贈、快閃場地合作 ・可以自己決定的事：用手冊的標準回答回覆常見問題、怎麼包裝、照付款先後出貨。退款、取消、出貨後改地址、出貨規則的例外、客訴，以及經銷或寄賣店家的款項和條件，都先交給 Ethan 【上班時間】 ・週一到週五選 3 天（面談時一起討論），每天 10:00–16:30，中間休息 30 分鐘（連續工作不超過 4 小時），實際工作 6 小時，每週約 18 小時 ・上班地點：台南公司（台南市南區健康路一段 117-1 號）；上班時間可能要送補貨箱到快閃櫃或送貨到寄賣店家，路上的時間算工時 ・部分工時、不定期契約，也就是長期兼職，不只做快閃那 3 個月 ・試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；第 30、60、90 天各聊一次並寫下紀錄；試用期間如果不繼續僱用，公司也會照勞基法處理（要有理由、提前通知、付資遣費） ・打卡記到分鐘（用自己的手機，在管理後台的「打卡」頁）；遲到只少算那幾分鐘的工時，不罰錢 ・預計 2026/11/16（一）到職，到職訓練照時薪算 【待遇與福利】 ・時薪 NT$210（高於 2026 年最低時薪 196 元，也高於 2027 年 1 月起的 205 元） ・每月 10 日匯上個月的薪水，附電子薪資單（列出工時、加班、扣款）；遇週末或假日，提前到前一個工作日 ・加班會先問你，你同意才排：超過排班、但一天不超過 8 小時、一週不超過 40 小時的部分，照時薪算到分鐘；超過 8 小時／40 小時的部分，依勞基法付加班費（前 2 小時 1.34 倍、再 2 小時 1.67 倍）；在休息日上班，前 2 小時 1.34 倍、第 3–8 小時 1.67 倍，超過 8 小時依勞基法計算 ・國定假日要上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・到職第一天就幫你加勞保、就業保險、職災保險，公司另外提撥 6％ 勞退到你的個人退休金帳戶 ・健保：每週工時約 18 小時，已達 12 小時以上，依規定由公司加保；如果你已經在別的工作加健保，到職前我們會先和你確認 ・特休、病假、事假、婚喪假等依法給；兼職的天數或時數依勞動部的部分工時規定計算（例如特休、病假、事假依工時比例） ・員工購物 8 折（每月最多 3 件，自用或送禮，不能轉賣） ・薪水只扣你要付的勞保、就業保險、健保費，和你自願多存的勞退；不收押金、沒有罰款，商品破損或盤點差異不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡和 LINE 聯絡用自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼。上班時間送補貨箱、跑寄賣店家，這些行程的交通費由公司出

HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。預計找 5 位兼職夥伴，一起招呼客人、顧好櫃位。不需要經驗，正式上班前會先安排一天有薪訓練，學生也歡迎。 【你會做什麼】 ・招呼客人，示範 Hoptimist 設計擺飾：輕按頭頂，它就會點頭彈跳，再請客人親手按按看（訓練日會教） ・回答常見問題，不確定的先跟客人說確認後再回覆；價格、折扣、留貨、合作等交給店長或負責人 Ethan ・用百貨 POS 結帳、包裝，把陳列補滿；排早班就一起做開店準備，排晚班就一起打烊、點庫存 ・記下客人想要、現場沒有的款式，邀請客人加 LINE；有狀況就回報店長或 Ethan ・示範、結帳、開店和打烊的做法都寫在《快閃員工手冊》裡 【上班時間】 ・早班 10:30–19:00（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・晚班 14:00–22:30（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・午班（半班）13:00–17:00（週末、國定假日）：中間不排休息，工作 4 小時 ・夜班（半班）18:00–22:30（週五、週末、國定假日）：含 30 分鐘休息，工作 4 小時 ・早班 10:30 到櫃先做開店準備，晚班在 22:00 打烊後收尾到 22:30，這些時間都算工時；兩班之間至少休 11 小時 ・2/5 除夕百貨預計 18:00 打烊，當天只排早班（以百貨公告為準） ・每週至少排 2 班，其中至少 1 班是週末或國定假日；只排你登記的班，每週至少休兩天 ・每月 10 日前填好下個月能上的時間，20 日前公布下個月班表（12 月班表 11/25 公布） ・換班先跟受過訓練的同事說好，至少 2 天前告訴店長或 Ethan ・部分工時、定期契約（短期工作）：2026/11/29 到 2027/2/28，剛好 3 個月，沒有試用期；如果要提早離開，請盡早說（可以的話至少 10 天前），不會罰錢或扣薪 ・11/29（日）有薪訓練一天（8 小時），錄取的夥伴都一起上；11/30（一）晚上進場佈置，有薪、自由參加（未滿 16 歲不參加） 【待遇與福利】 ・時薪 NT$220，整個檔期都一樣（高於 2026 年最低時薪 196 元、2027 年 205 元），訓練日也照算 ・國定假日同意上班才排，當天薪水加倍（NT$440／小時）；檔期內共 8 天：12/25、1/1、2/4 小年夜到 2/8 初三、2/28 ・團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000（看百貨 POS 的含稅營業額，扣掉當月退貨），超過的部分提撥 3％ 給團隊，夥伴依當月工時比例分 60％、店長分 40％，隔月發薪時一起發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，夥伴一起分 3,600）；沒超過就沒有 ・加班只在你同意時才加；超過每天 8 小時或每週 40 小時的部分，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天上班就加勞保、就業保險、職災保險，並提撥 6％ 勞退到你的個人帳戶 ・健保：合約剛好 3 個月，屬短期工作，通常可以留在原本的健保（例如跟著家人投保）；請先告訴我們，我們向健保署確認後再幫你處理 ・婚假、喪假、病假、事假等依法給假 ・制服免費提供，結束時歸還 ・員工購物 8 折，每月最多 3 件，自用或送禮、不能轉賣 ・每月 10 日匯上個月的薪水（遇到假日提前到前一個工作日），附電子薪資單 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡、跟店長 LINE、拍回報照片用你自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼

我們正在尋找具有美感、重視細節，並能將品牌理念轉化為視覺作品的設計夥伴。 你將與行銷及相關團隊合作，參與品牌日常素材與活動專案的設計製作。 1. 品牌視覺設計與延伸應用，維持各項素材風格一致。 2. 社群貼文、數位廣告、官網及電商平台圖片設計。 3. 行銷活動主視覺、Banner、宣傳海報等素材製作。 4. 印刷品設計與完稿，例如型錄、DM、名片及包裝。 5. 商品或活動照片的修圖、去背與影像合成。 6. 與團隊確認需求、安排設計進度，並依回饋調整作品。 7. 管理設計原始檔、圖片及素材，確保檔案清楚且便於交接。

主要執行公司平面品牌形象、產品包裝設計、官網素材等方面的視覺設計。 1. 品牌平面相關設計。(包含：平面文宣、海報、DM製作) 2. 產品包裝設計、印刷發包管理等工作。 3. 行銷活動廣宣BANNER、EDM相關圖文編排、數位媒體廣告及社群圖設計。 4. 官網常態優化與檔期活動視覺設計與編排。

負責矽光子相關產品之機構設計與系統整合。 建立及維護產品3D模型、零件工程圖、組裝圖。 依產品需求選用適當機構材料、零件圖製作及機構公差分析。 執行樣機組裝與測試，分析問題並改善設計。 零件BOM及包裝BOM的申請、建立、維護與更新。