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*宣傳設計製作（DM、型錄、POP等...） *網頁設計製作（banner gif檔、活動網頁、 宣傳影片、影片剪輯等...） *包裝設計製作（商品包裝、紙袋等...） *戶外廣告製作（立體陳列、捷運廣告、戶外廣告等...）

【工作內容】 1.車床上下料 2.量測尺寸 3.維持產量 4.成品清點整理 5.貨物包裝搬運 6.環境清潔打掃 7.配合公司出貨加班 【薪資】 時薪200-225（績效不錯可以轉論件計酬） 【接受身分】 無經驗、學徒、二度就業、亦可 【其他條件】 有交通工具者為佳 【職缺時段】 日班：08：00~17：00 晚班：17：30~21：30 **環境單純 同事好相處 **歡迎加入我們的大家庭

【工作內容】 1.上下料 2.量測尺寸 3.維持產量 4.成品包裝 5. 自動化機器故障排除 【 薪資待遇】：3萬2～3萬5(固定動薪資因個人資歷或績效而異) 【接受身分】 無經驗、學徒、二度就業、願意學習亦可 【其他條件】 有操作過門型機械手臂佳或有相關經驗 有交通工具者為佳 【職缺時段】 日班：08：00~17：00 **環境單純 同事好相處 **歡迎加入我們的大家庭

工作內容 1. 進貨驗收、清點、入庫排程。 2. 儲區整理、標示、置放、盤點等庫存管理作業。 3. 每日撿貨、核對、安排出貨。 4. 包裝區分裝、貼標作業。 5. 定時整理工作環境及維護儲區整潔。 6. 跨組別協助支援工作。 依據個人工作學習進度，適度安排至各倉儲物流組別工作~ 需配合工作內容適度加班＜需有經驗＞

職責要求 1.市場研究與需求分析： - 蒐集消費性電子產品的市場情報、競品動態與消費者行為。 - 進行趨勢預測，找出市場痛點並提出解決方案。 2.產品策略與規劃： - 制定產品路線圖，決定功能優先順序與開發方向。 - 進行產品定位與品牌策略，確保產品符合公司目標與市場需求。 3.產品開發與導入： - 與研發、設計、供應鏈協作，推動產品設計、測試與量產。 - 控管成本、品質與風險，確保產品能如期上市。 4. 行銷與上市推動： - 制定行銷策略，規劃產品包裝、定價與銷售管道。 - 與行銷團隊合作，提升品牌知名度與市場滲透率。 5.持續優化與檢討： - 追蹤產品上市後的市場反饋，進行迭代與改版。 - 檢核專案執行成果，進行事後檢討以優化後續企劃。 6.部門管理： - 部門 KPI 指標設定及管理。 - 人員專業培訓。 任職資格 1.自有品牌之消費性電子產業 10 年以上經驗，主管經驗 5 年以上。 2.熟 USB 或消費電子相關產品尤佳。 3.英文聽說讀寫流利。 4.具良好之跨部門協調、溝通能力。

職責要求 1. 制度與治理 ● 建立/優化信用政策、授信準則、額度與條件（含收付款條件、票據條件、保證方式、品質協議、遲延付款罰款/利息）。 ● 制定 AR 管理與徵信催收 SOP、逾期分級處理機制與法務移交門檻。 ● 制定供應商付款條件、額度管理 SOP。 ● 建置與優化信用管理相關流程、表單。 ● 建立風險儀表板（如 CCC、DIO、DSO、DPO、呆帳率、AR天數、逾期比例等）。 2. 授信與風險控管 ● 具產業敏感度，依產業風險等級訂定產業別客戶的風險控管重點。 ● 規劃並執行客戶、供應商徵信（資料蒐集、財務與實地查核、交易條件審核及建議）。 ● 定期或不定期複核客戶、供應商信用等級與額度，監控曝險與異常預警。 ● AR風險的分擔、規避、控制(AR保險、Factoring、擔保…等等)。 ● 確保交易(模式)完整性、安全性、相關文件資料並驗證，以獲得保險理賠、避免涉入虛假交易風險。(尤其未經公司物流系統出貨者，進行實地考察、制定物流SOP，確認相關憑證單據、確認貨物外觀包裝、運送流程及相應憑證單據，並請業務/客服持續跟進與文件資料留存。) ● 定期檢視低毛利率(與資金成本比較)之供應商、客戶及交易，評估是否應再繼續交易，推動跨部門（業務）協同解決。 3. 應收與催收管理 ● 帶領團隊執行應收帳款、票據及帳務之催收；設計分層催收策略（友善提醒、電催、外訪催收、公司催收函、律師催收信、分期協商、法務程序）。 ● 追蹤 AR 帳齡與回收進度，推動跨部門（財務/會計/法務/業務/客服）協同解決爭議帳。 ● 管理異常銷售、異常出貨(逾期、逾限、交易條件變更)、請採購(逾限、交易條件變更)。 ● AR管理目標訂定(各單位AR天數、AR逾期比率) ● 簽訂三方品質協議、遲延付款利息協議…等強化AR管理。 4. 供應商管理 ● 帶領團隊執行供應商信用、交易條件審查、盤商信用額度(採購上限)的審查。 ● 與財務部合作追蹤 AP天數，推動跨部門（業務/ 財務/會計/客服）協同解決AP問題。(如拉長AP帳期天數) 5. 文件與合規 ● 審閱/撰寫交易文件（合約、訂單條款、票據、保兌/保函、信用保險等）。 ● 依據任地當地法令（商業、民事、票據、催收與資料保護相關）調整作業做法，確保合規。 6. 團隊管理與培訓 ● 招募與培育徵信/催收人員，規劃教育訓練（徵信技巧、談判、法律基礎、系統操作）。 ● 設定團隊目標與績效指標，建立獎懲與激勵機制。 7. 內外部溝通 ● 與業務單位協調交易條件與風險界線，兼顧訂單達成、交易模式與資金安全。 ● 視需要對接外部徵信機構、律師事務所、保險（信用保險/應收保險）、保理或銀行、客戶、供應商。 任職資格 ● 具財務報表分析、應收帳款徵信催收、信用管理經驗 5 年以上。 ● 擔任管理職 5 年以上，具團隊建立與訓練實務經驗。 ● 具備談判力、溝通協調力、規劃力與執行力，能跨部門推動專案。 ● 可配合國內外短期出差、實地徵信/催收訪廠。 ● 熟稔任地法令（台灣或中國之商務/票據/催收相關法規）者佳。 ● 大學以上；財會、商學、金融、法律或相關科系尤佳。 ● 中文流利；具英語溝通能力（閱讀信用報告/合約條款/海外催收）。 【加分條件】 ● 具 B2B 產業授信與 AR 管理經驗（貿易/製造/通路等）。 ● 具信用保險、保理（Factoring）、LC/DP/DA 等貿易條件實務。 ● 具與律所合作之催收、和解或訴訟實務經驗。 ● 具 ERP/財會系統與報表能力（如 SAP/Oracle/鼎新等）與 Excel 進階(Power Query/樞紐/函數)。

職責要求 1. 品牌經營： *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察，辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統，提升品牌價值與顧客黏著度) 2. 產品規劃與開發： *主導新品企劃案（包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等)，確保如期.如質 *定期檢視產品生命週期，推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析： *追蹤新品上市成果，提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋，轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 任職資格 ● 有產品企劃或品牌行銷經驗，能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢，對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責，能同時掌握多個專案進度 ● 有創意，能將想法落地成可執行的行銷方案 需求條件 1.3年以上資歷 2.擅長excel、PowerPoint、word、Outlook、Meta Business Suite、Instagram

職責要求 1. 農田水利專案管理計畫，配合負責計畫之工作內容與期程等，進行資料蒐集、地理資訊系統分析、圖資整合分析、調查訪談、工程案件管考、相關製圖及報告撰寫等。(70％) 2. 建設與服務類型獎項的協助與爭取，如 政府服務獎、國家永續發展獎、公共工程金質獎及卓越建設獎等，內容包含故事包裝、思考整合、行程策畫、影片、簡報與報告製作等。(25％) 3. 策畫政府部門的相關專案活動，如民眾共學營、走讀、開工竣工典禮、願景說明會、地方說明會、企業媒合會、防災演練、研討會、共學營等，從業主需求、活動規劃、廠商聯繫、人力安排、活動執行等。(5％) 任職資格 1. 具備前述農田水利背景、地理資訊系統專長、辦理或獎項爭取相關經驗，至少3年以上，能獨立對外溝通協調者為佳。 2. 具碳盤查證照者為佳 3. 科系：水利工程、農業經營、地理資訊相關科系

職責要求 【主要工作內容】 1.觀光遊憩景區發展專案管理： ．負責景區開發計畫的制定與執行，包括資料蒐集、進度管控、議題研究、督導查核、系統資料管理、成果彙整及簡報製作。 ．主導縣市級景區的整體開發，涵蓋都市計畫、觀光遊憩、景點營造、景觀設計、民間參與及土木工程等相關專案。 2.農田水利工程之景觀規劃與設計： ．執行水圳步道、埤塘公園、濕地營造、大型調蓄池設計等專案，融合景觀美學與生態友善措施，提升環境價值。 【其他可能工作內容】 1.建設與服務類獎項的申請與推廣： ．策劃並爭取各類獎項，如政府服務獎、國家永續發展獎、公共工程金質獎及卓越建設獎等。 ．負責故事包裝、整合思考、行程策劃、影片製作、簡報與報告撰寫等，提升公司品牌形象與業界影響力。 2.資料蒐集與報告製作： ．注重資料的蒐集、分析，撰寫專業報告，並具備簡報美編能力，能夠將創意與亮點完整呈現。 任職資格 1. 具有6年以上工程規劃設計經驗為佳 2. 具備獨立與業主溝通協調能力 3. 對於地方創生或產業輔導有經驗者(喜歡與人溝通或喜歡走現場) 4. 具團隊領導經驗，曾帶領部屬或專案團隊 5. 能適應快節奏工作環境，具備良好應變能力與抗壓性 6. 積極主動，能獨立作業，同時具備團隊合作精神