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職責要求 1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型與包裝設計。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6. 風扇散熱產品機構設計（資訊產品.汽車.伺服器.消費性電子.工業用等風扇散熱機構設計） 任職資格 1. 機械背景，熱流.固力.設計.製造.材料相關組別，對機構設計有相當熱情者佳 2. 具備繪圖軟體（PROE. Catia. Autocad等）工具使用能力 3. 熟悉Ansys、Fluent、或其他CFD軟體 4. 熟悉熱流學、流力學、磨潤學 5. 流力及結構相關設計模擬三年以上經驗

職責要求 1. 具市場敏銳度、執行市場與產品趨勢調查與報告資料分析。 2. 年度行銷計劃操作與執行計畫、行銷宣傳預算編製與控管。 3. 產品定位、預估目標市場與銷售目標狀況分析。 4. 新品上市推廣規劃、產品包裝設計。 5. 異業合作、網路活動、 實體活動之規劃與執行。 任職資格 1.具備3年以上食品產品行銷相關經驗 2.熟悉電商營運

職責要求 1、品牌視覺識別系統規劃 2、商品包裝設計執行 3、品牌店頭促銷設計執行 4、品牌實體活動/展覽視覺規劃 5、品牌社群/廣告素材設計協力 任職資格 1.學歷資格-專科以上/行銷相關科系 2.工作經驗-3年以上 3.專業證照：Adobe Photoshop、Illustrator

* 人才需求原因: 股票上市公司, 集團創意中心新增職缺, 此職位未來會設置在集團旗下的藥妝店 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 設計或美術相關科系畢業, 具設計主管經驗5年(含)以上 2. 10年(含)以上廣告、設計公司或in-house經驗尤佳 3. 具品牌整合能力，以及對市場的敏銳度 4. 具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠有效地與內部團隊及外部客戶溝通設計需求和進度 5. 能夠獨立完成設計項目，從需求分析、概念發想到最終交付，確保每個階段都高效且精確地完成 6. 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects等軟體 工作職掌: 1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料，包括海報、DM、EDM等，確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等，進行設計溝通與協調，掌控發包案件進度 薪資條件: 參考過往經驗再議

工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售之相關細節 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.須有良好的溝通技巧及自我情緒管理 6. 完成主管交派工作安排 7. 如因業務需求需配合店點輪替 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.分紅獎金 4.每月績效獎金(Retail) 5.優良服務獎金(Retail) 6.競賽獎金(Retail) 7.特殊節日禮品 8.春節開工紅包 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆ 制度類 1. 團體保險(意外，醫療，職災險) 2. 員工制服(Retail) 3. 伙食津貼 4. 介紹獎金 5. 婚喪津貼 6. 妊娠未滿慰問補助 7. 年度薪資考核調薪(過試用期依個人表現) ◆ 其他 1. 員工購物優惠 2. 員工生日禮金 3. 部門聚會 4. 春酒聚餐 5. 員工旅遊 6. 健康檢查 7. 長期服務獎勵購物金 8. 結婚/生子 祝賀禮 以上按試用期滿或在職年限享其資格 ◆ 教育訓練 1. 兩季定期商品培訓教育訓練 2. 顧客服務等相關在職訓練 3. 海外受訓機會 ◆ 完整升遷、轉職制度 1. 每年兩次提報升職機會 2. 按職缺機會提報內部升遷轉職 想了解更多資訊，請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo

倉儲物流人員(半年一簽) 工作內容：物料撿取、物料收取、物料上架、環境整理/整潔 上班時段： *需彈性配合輪AB班(每8週轉調一次) A班:休息日為週日、例假日為週一 B班:正常休六日。 日班:週一至週日08:00am -17:00pm，免費供餐(午餐) 中班:週一至週日16:00pm-01:00am，免費供餐(晚餐) 工作地點: 桃園市中壢區自強三路3號(LMT 科林研發製造) 薪資待遇: 早班:月薪34,000元 中班:月薪34,000元+15 ％的中班津貼=39,100元 *工作每滿3個月將享有激勵獎金* 工作態度良好、不時常遲到請假，每季皆可拿到1萬7的獎金! 工作環境： 空調倉儲，環境乾淨明亮，友善工作環境 每工作2小時提供10分鐘休息時間 需求條件: 1.高中/專科以上畢業且具有倉儲/物流經驗加分 *工作難免需協助搬物品&使用美工刀拆箱，須能接受倉儲環境* 注意事項: 1. 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 ***此為長期需求，最少須配合6個月以上，若工作態度良好，將長期續聘*** 相關福利: * 6個月一聘，每工作滿3個月發放激勵獎金0.5個月 *免費供餐!公司附汽機車停車位，上班穿著乾淨輕便好行走的服裝即可(無須穿無塵衣) *工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元) *可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動 *到職滿三個月提供個人防護設備 如：安全鞋 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌，主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才，同時也為求職者找到合適的工作機會，我們不與求職者收取任何費用，若您正積極求職中，歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

✔ 國際團隊，英語可簡易溝通 ✔ 專注磁芯與層壓板製造，應用於綠能與電力系統 ✔ 團隊扁平、溝通順暢，工作內容穩定有挑戰 ✔ 薪資可議，歡迎有經驗的你聊聊！ 【公司介紹】 來自義大利的集團擁有超過65年的經驗，集團在義大利、台灣和阿聯酋杜拜設有多個生產設施，並在全球市場上占有領導地位。台灣辦公室於2023年設立於桃園蘆竹，佔地約17,000平方米，年生產能力超過15,000噸，專注於亞太地區的市場需求。 我們主要生產高品質的磁芯和層壓板，產品廣泛應用於各類變壓器和電抗器，並在電力傳輸、配電系統及綠色能源領域中扮演重要角色。我們致力於提升生產效率和優化流程，以確保產品質量和客戶滿意度。 我們的生產流程基於精選的原材料，旨在提供高性能的產品，並且致力於持續改進和減少浪費。此外，集團還積極推動可持續發展，並遵循循環經濟的原則。 【Technical 生產技術】 你將參與產品從設計到組裝的每一個關鍵環節，與國內外團隊密切合作，並直接向 GM 回報。這是一個結合技術實作、跨部門協作與未來產品開發的關鍵角色！ • 組裝磁芯樣品(用於配電及電力變壓器中)，支援研發與技術測試 • 撰寫 BOM 並依據文件進行組裝 • 解讀客戶圖面，轉化為內部製造圖並持續優化 • 協助現場團隊理解圖面、提供技術支援與問題排除 • 與生產、品質等部門密切合作，確保生產順利 • ※未來發展※ 與客戶協同開發設計，參與產品創新 我們希望你具備： • 熟悉 ERP 系統操作與 Excel 數據分析 • 具備 2D/3D 繪圖軟體操作經驗尤佳（如 AutoCAD、SolidWorks） • 邏輯清晰、抗壓性高，具備良好溝通與協調能力 • 樂於實作與現場導向的工作風格 【Quality 品質管控】 (依經驗可討論負責哪塊品管工作) 你將是品質管理的核心人物，從原料進場到成品出貨，每一個環節都由你把關，確保產品品質穩定、符合標準。這份工作不只是檢驗，更是與客戶、團隊密切合作，推動品質持續改善！ ★ 原料檢驗（Raw Material Quality Check） • 每日生產前檢查原料品質 • 與客戶合作確認原料規格 • 需具備基本量測儀器校正知識 • 不需英文能力 ★ 成品檢驗（Final Product Quality Inspection） • 使用量測儀器進行成品檢驗 • 進入測試室進行品質測試 • 與客戶溝通確認品質標準 • 製作QC文件、包裝檢查 • 核對BOM與產品圖面 ★ QHSE與文件管理（Quality, Health, Safety & Environment） • 撰寫工作檢驗報告與8D改善報告 • 管理品質流程文件與量測儀器校正 • 推動生產品質改善行動 • 符合ISO與安全衛生規範 • 執行安全與健康管理 我們希望你具備： • 細心、負責，具備製造業品質經驗尤佳 • 熟悉量測儀器與品質文件管理 • 樂於與人合作，能主動發現問題並推動改善 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖~我才看得到喲!)

* 知名文教集團, 遞補一名通路拓展部主管 * 人才需求條件: 1. 負責集團旗下教育相關商品之整體策略規劃與管理，包含教育教材、教具、益智玩具、學習用品及相關延伸商品。 2. 透過市場分析、商品開發、供應鏈管理、通路拓展與銷售營運規劃，建立具教育價值與市場競爭力之商品體系，提升品牌影響力、商品銷售成效與整體營運效益。 3. 具教育、出版、教具、玩具或文創產業經驗者佳。 4. 具電商平台、零售通路、加盟體系或品牌代理經驗者佳。 5. 具國際採購或海外供應商合作經驗者佳。 6. 熟悉商品毛利、庫存、營收及銷售數據分析。 7..具商品行銷企劃或會員經營相關經驗者佳。 * 工作職掌: 一. 分析教育市場趨勢、消費需求及競品動態，制定商品發展策略。 規劃年度商品布局、採購計畫、銷售目標與商品成長策略。 建立商品分類架構與產品線管理機制，優化商品組合、毛利結構與銷售占比。 評估商品銷售績效、市場反應與消費數據，提出調整與改善方案。 結合集團教育理念，規劃具品牌特色之商品發展方向。 制定商品年度營收目標與銷售推進策略，追蹤達成狀況。 二、通路拓展與銷售管理 開發國內外潛在供應商、品牌及合作夥伴，建立長期合作關係。 負責合作條件、價格、交期及授權內容等商務洽談。 拓展多元銷售通路，包含實體據點、加盟教室、電商平台及異業合作。 規劃各通路商品銷售策略與促銷活動，提高商品曝光與銷售轉換率。 管理各通路營運績效，分析銷售數據並提出成長方案。 建立供應商與通路管理制度，定期檢核品質、交期、銷售表現及合作績效。 掌握市場資源與產業資訊，提升商品供應穩定性與市場競爭力。 三、商品開發與專案管理 主導教育相關商品開發專案，從企劃、設計、生產至上市全程管理。 與設計、行銷、教學及外部廠商跨部門合作，確保產品符合市場需求與教育價值。 負責產品規格制定、樣品確認、包裝設計及品質控管。 規劃新品上市時程、銷售推廣策略與通路導入計畫，提高市場曝光與銷售表現。 評估商品生命週期，持續優化產品內容、市場定位與銷售策略。 四、採購、庫存與銷售數據管理 依據銷售預測與營運需求進行商品採購規劃。 管理採購流程與成本控制，提升採購效益與營運效率。 建立庫存管理機制，降低呆滯庫存與缺貨風險。 定期進行商品銷售分析、庫存檢視與商品周轉管理，維持健康庫存水位。 建立商品銷售、毛利與庫存數據分析報表，作為營運決策依據。 追蹤熱銷商品與銷售趨勢，提出補貨、促銷與商品調整建議。