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您正在找包裝員/作業員的工作,共計20075筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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產線作業員|60%同仁做10年↑ (好上手、流動率低)
月薪 30420元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘宏益玻璃科技 誠徵 產線作業員 工作地點:瑞芳 穩定發展|多元學習機會|專業技術培訓 我們是一家專業玻璃深加工科技公司,提供穩定的工作環境與完善的培訓,誠邀認真負責、願意配合作業流程的你加入! 【工作內容】 搬運玻璃、物料上下架(約 15-20 公斤) 玻璃清洗、表面處理及品質檢查 玻璃包裝與出貨作業 學習並操作機台,提升專業技能 配合主管指派的其他生產支援工作 工作時間:日班 08:00-17:00(可配合加班者佳) 【工作環境】 部分產線需穿著無塵服,保持潔淨作業環境 【職位要求】 適應力好,能配合產線作業環境 體力佳,能搬運玻璃(約 15-20 公斤) 能接受輪班或夜班者佳 有責任心,能適應團隊合作。 具備無塵室或玻璃製程經驗者佳(無經驗可培訓) 【薪資與福利】 穩定薪資+津貼補助(夜班津貼、績效獎金、加班費) 專業培訓:學習玻璃深加工技術,提升職能 長期發展機會:市場競爭力強,提供穩定成長展開 -
CNC铣床作業員 組裝作業人員 學徒(早班)
月薪 32000~36000元 新北市五股區 工作經歷不拘無經驗可 工作內容:備料、機台操作、成品組裝。 依學習進度及工作態度調整薪資。 勞健保、周休二日、年假、津貼、年終。 -
RHF-木作傢俱作業員-日(中壢-鴻僑傢俱有限公司)
日薪 1750元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 廠內板材裁切組裝 2. 使用機械工具或手工具進行鋸切, 開槽鉋削及砂磨作業 3. 針對客戶產品進行包裝出貨 4. 需到案場施工安裝 5. 各項機器技術操作, 廠內事務維護 6. 主管交辦事項 7. 無經驗可展開 -
CNC車床技術課-後製加工組作業員(無經驗可)【MFG3】
月薪 32500~33000元 新北市五股區 工作經歷不拘1.櫛式車床生產上下料作業 2.零件加工檢查作業 3.量測工具設備操作 4.目視全檢檢查作業 5.物料清洗作業 6.物料整理及過帳 7.主管交辦事項展開 -
(最高43K)長期日/中班-堆高機作業員(欣新倉)
時薪 230~245元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘時薪最高可領43,120元,加班費及獎金另計。 任職期間通過物流倉庫考核可轉為月薪,享有物流年終待遇。 1.協助進出貨、物料上儲位料架、撿單理貨、翻板作業...等。 2.操作堆高機 【徵才條件】 需有《堆高機駕駛證照》且固定回訓者,會側坐堆高機者尤佳。 能配合加班者優先錄取。 【工作時段】 日班09:00~18:00 -欣新、馬牌 中班13:00~21:00 -馬牌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵請直撥電話▼ 游先生 0958-661796 面試地點:新竹縣新豐鄉松柏村德昌街228號(請先電聯) 請注意面試及工作地點在明新街與德昌街口的物流廠區,Google導航會引導到上面的貨運站是錯誤的地點。 派工地點為國內知名物流公司展開 -
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急徵 - 【林口濬漢廠】作業員-系統櫃加工廠 (無經驗可)
月薪 36000元 新北市林口區 無工作經驗系統家具工廠作業員 1.封邊 2.板材裁切 3.物料搬運 4.開堆高機 5.NC鑽孔 上班時間8:00~17:00展開 -
新竹廠-熔解作業員【新進員工最高享獎金48,000元!!】
月薪 30000~39000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1.投料機台操作:配料及吊、補料作業。 2.熔解設備操作清掃與保養。 3.溫度報表紀錄(表單及電腦key in)。 註-三班輪/4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 輪班津貼另計,約8000~12000元/月(以實際天數計算) ※ 加班費另計,依實際時數發放 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺,錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放:3個月試用合格、滿6個月及滿1年,獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明,公司保留最終解釋及調整權利。展開 -
(觀音廠) 輪班作業員 ☆技能檢定通過,最高享〝每月額外〝加薪2,500元☆
月薪 30000~33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年,近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休;現場新人享有一對一的師徒制教導,毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準,亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度,例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後,〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元,另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪,每年發放年終獎金。 3.出勤:依照職位不同,按週休二日或排班制出勤;颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁;每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利:工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助,外加每年免費健康檢查。 *各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異,均依規定辦理。展開 -
