轉職熱搜工作

1. 負責飯店設備修繕，維護設備運作正常。 2. 具飯店維護相關工作經驗尤佳及工程維修相關證照尤佳。 3. 其他臨時狀況交辦事項。 4. 需輪三班。

1.客戶零件開發。 2.文書處理，依圖面上的物料列表，將需求pass至相關部門。 3.與各部門間溝通製作及量產導入流程確認。 4.新產品開發專案規劃及時程追蹤控管。 5.主管交辦事項。

【您的主要職責】 1. 便利商店及大型物流冷凍空調施工、組裝及維修 2. 商用及家用冷氣的安裝與維修 3. 便利商店設備操作與維護（若有相關經驗者優先） 4. 必須具備駕照及駕車能力 【獎金制度】 1.三節獎金（端午／中秋／勞動節） 2.生日禮金 3.季獎金（每三個月依工作表現發放） 4.年終獎金 5.不定期福利金發放 6.每年看表現固定基礎調薪 【 員工關懷】 1.婚喪喜慶禮金與慰問補助 【員工活動】 1.尾牙活動 2.不定期下午茶 3.不定期員工聚餐 4.多元福利措施不定期提供 5.制服定期更新與換發 【教育訓練與成長】 1.不定期安排公司內部教育訓練 2.安排參加外部專業技術課程與證照檢定機會 讓你不只工作，更能學會一技之長、穩定發展職涯 **辦公室有療癒貓咪，讓工作之餘也能放鬆心情**

1.文書類：經濟部能源局能源申報。 2.蒸氣、水、電、汙水、消防維護管理。 3.日常電氣設備檢查及基本維護保養。 4.常日班，休六日(搶修需配合加班) 5.如有出勤搶修會有夜班津貼(21:00-07:00)每小時50元 ※若無室內配線證照，入職後可由公司派訓取得。 若您是需要長期且穩定收入的工作，歡迎加入我們的團隊！ 每年固定調薪~ 另有年終、績效獎金。 距離較遠者，有提供員工宿舍。 如有跟工作內容相關證照，每月可申請證照津貼。

1. 操作CNC機器，依圖紙進行金屬折曲、切割等加工作業，確保精度與品質。 2. 設置並操作剪床、折床、雷射及沖孔機台，進行各類金屬加工。 3. 執行生產設備的日常檢查與保養，確保機台正常運行與穩定。 4. 配合生產計畫完成加工任務，記錄作業數據並提交相關報表。 5. 解讀機械圖紙及技術規格，選擇適當加工工具與方法。 6. 進行基礎金屬材料測量與檢驗，確保符合產品技術需求。 7. 無經驗可，提供完整在職培訓，快速掌握操作技能。 8. 休假為隔周休制，周六上班依勞基法計算加班費。

工作內容 1. 晶圓自動化設備組裝 , 無塵室環境 , 需著無塵衣 2. 現場依圖面組裝 , 執行量測、QC 3. 完成主管交辦事項。 4. 無經驗者，現場有專員指導教學 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ✔ 具責任感、細心，重視工作態度與安全。 ✔ 能配合出差工作安排。 ✔ 願意學習並注重團隊合作。 PS : ( 餐費、全勤、出差津貼 ) 另計 ⛑工作前準備： 一般勞工健檢、六小時教育訓練課程（公司安排課程） 面試電洽 : 0927-200838 ( 盧小姐 )

/工作內容/ 1.駐點內機電、空調設施維護及保養。 2.若具備視聽設施維護操作等專業知能佳。 3.須具備良好溝通能力。 4.完成主管交代事項。 /上班時間/ 早班:07:30-16:30，午班:13:30-22:30 ，排班制

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=500&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 工作內容：(台積針對技術員工作，包括以下類別) (1) 製造控制中心（戰情助理）／工程技術助理 i. 需操作電腦 ii. 與線上同仁溝通協調 (2) 無塵室工作: i. 經常搬運物品，操作化學物品 ii. 長時間穿著無塵服並於無塵室作業 (3) 訓練支援: i. 具基本電腦文書處理能力，有美編、攝影、影片製作能力為佳 ii. 協助搬運海報架、宣傳物、支援活動等工作 2. 工作時間：常日班或四班二輪制，工作兩天，休息兩天 / 一天工時12小時 / 日班、夜班半年互調一次 3. (四班二輪)日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。