包裝員/作業員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找包裝員/作業員的工作,共計20134筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 裁切技術人員

    月薪 29500元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1. 根據工單要求,操作裁切機進行塑膠包材裁剪任務,確保尺寸準確。 2. 執行裁切機台的日常維護與清潔,保證設備運行穩定。 3. 監控裁切過程,檢查製成品品質並即時通報異常狀況。 4. 配合生產排程,確保裁切任務按時完成並達到客戶要求。 5. 熟悉並操作各種裁切工具與設備,避免任何操作風險。 6. 紀錄每日裁切數據,確保數據準確且便於稽核。 7. 維護工作環境清潔,遵守廠內安全操作規範。 8. 持續學習裁切相關技術及新設備,提升裁切效率和品質。
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  • 配料員

    月薪 34000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.負責生產線機器、設備之操作。 2.烹煮原料成半成品供後段產線進行包裝 3.環境整潔維持 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 5.需要有堆高機執照
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  • 青果包裝承攬人員

    無底薪 0元 高雄市大樹區 工作經歷不拘
    1、協助青果包裝及搬運蔬果 2、協助整理環境整理 *本職缺簽屬「承攬契約」。 *無固定排班,依部門需求期間安排到場協助包裝,並自行依包裝進度彈性安排(時薪$196)。
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  • 現場機台配線作業人員(週休二日 33k起)

    月薪 33000~60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    無需經驗肯學習者,歡迎來面試。 1. 負責電控箱設備的迴路配線,依據電路圖進行施工,確保線路正確性與穩定性。 2. 組裝自動化生產設備的配電盤,處理並固定零件,確認接線安全及可靠。 3. 執行廠務端現場施工配線,按照規範進行機台安裝、佈線及測試。 4. 對各類電盤進行線路檢查、維修、送電前驗證測試,確保設備正常運轉。 5. 操作軍規金屬D型接頭焊線作業,完成接頭連接,遵守技術及品質標準。 6. 學習如何獨立完成電盤配線作業,逐步掌握設計與實作流程。 7. 協助主管分配的其他相關工作,包括安裝、調試及技術支援。 8. 使用多種類電子測量工具進行設備線路測試與調整,精確解決故障問題。
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  • 機台作業助理(兼職)

    時薪 196~220元 高雄市鳥松區 無工作經驗
    1. 冷氣機房內彈簧床面布成型機台之操控協作。 2. 機台之簡易保養, 理貨及環境維護。 3. 其他主管交辦事項。
    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【原住民徵才專區】

    月薪 29500~33000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民定額僱用徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入我們的大家庭! (投遞履歷請告知您要應徵的職務,非具原住民身分者,請至其他職務進行投遞應徵。) 1、調理生產線操作及包裝作業 2、產品配料、領料、機台清洗等(具數字觀念者尤佳) 3、協助採購單的查詢及下單的工作 4、整理、核對、及輸入進貨帳單等管理 5、協力商聯繫,進度追蹤 6、生產管制,料帳管控 (週休二日制/上班時間平均8:00-18:00/機動性加班)
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  • 電控製作線材工讀生(大雅)(無經驗者可)

    月薪 33000~55000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.一般pvc電纜線材壓接端子加工製作 2.電腦排線壓接加工製作 3.需學習會使用電烙鐵.焊接各類金屬D接頭 4.各類分pin針 壓接製作 5.需配合現場主管指揮調動工作 6.需配合加班 7.需久站、搬重物 歡迎二度就業者 **無誠勿擾**
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 生產作業人員-南投

    月薪 29500元 南投縣名間鄉 無工作經驗
    1. 根據生產流程執行機器、設備之操作。 2. 生鮮肉品分切、包裝出貨等作業。 3. 肉品加工生產及包裝作業。 4. 填寫工作報表。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 有提供季績效獎金和一般性獎金。 7. 需配合加班。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • [食品供應鏈中心]-央廚生產儲備幹部(攪肉組)

    月薪 33500~36300元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1. 醃製雞肉、魷魚 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作 3. 監督人員製程中是否嚴格遵循SOP並確實執行 4. 填寫自主紀錄表及登打報工系統,並檢視與產率差異 5. 現場機具設備一級保養 6.人員管理 7. 主管交辦事項
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  • [食品供應鏈中心]-央廚生產儲備幹部(分切組)

    月薪 32000~34800元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1.雞肉分切 2.監督人員製程中是否嚴格遵循SOP並確實執行 3. 填寫生產報表及登打報工系統,並檢視與產率差異 4. 人員管理 5. 主管交辦事項
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