轉職熱搜工作

1.網活動頁切版 2.動態互動特效技術研究與開發 3.網頁效能優化 4.協助設計師解決網頁程式與切版問題，並負責內部前端教育訓練

1.進行店家教育訓練 2.專案規劃及執行(策略調整、平台規則等) 3.進行專題研究 (針對競網及功能優化等) 4.跨部門協調推動產品優化 專業知能 1.具商城店家輔導相關經驗 2.產出教育訓練素材 3.收集和整合店家反饋，並給產品團隊建議 4.獨立研究平臺功能或規則優化專題的能力

1.系統開發流程優化，並協助工程師們解決各項難題。 2.研究最新技術，並協助部內將最新技術導入WMS中。 3.引導並釐清富昇物流資訊需求、並進行系統分析與系統設計。 4.協助處理富昇物流各類資訊問題。 5.管理專案進度，管理外單位協作項目，確保專案順利進行。 6.完成主管交辦事項 ※ 歡迎具工作熱忱與自我管理能力，不排斥新技術、新語言及新設備接觸並對運輸及倉儲自動化設備有興趣者加入!

【職務說明】 一、職稱：專任人員（行政助理）。 二、工作內容： 1.課務相關工作。 2.教師人事工作。 3.協辦教師研究計畫、本系學術研討會。 4.系務經費控管與核銷。 5.本系各項計畫執行。 6.其他臨時交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉聘本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 專任助理(行政人員1名、個管師1名)共計2名 學　　歷：個管師專科(含)以上學歷畢、行政人員大學(含)以上學歷畢。 證 照：健檢中心個管師需具護理師證書。 工作經歷：具研究或政府補助計畫撰寫及執行經驗者佳，各科室用人所需經歷請參閱google表單內容(網址：https://reurl.cc/9nenXx)。 工作單位： 企劃室(1名)、健檢中心個管師等單位。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作薪資：行政人員年薪490,000元起(含年終獎金)；個管師年薪560,000元起(含年終獎金)。 契約期間： 1.企劃室職缺114年11月1日起至115年12月31日止。 2.其他單位職缺115年1月1日起至115年12月31日止。 備　　註： 1.本案採聯合面試，請至google表單(網址：https://reurl.cc/9nenXx)填寫任職科室意願表。合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取12名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限

需求人數：1人 學歷要求：取得國內外大學學士或碩士學位。 資格條件： (一)必要條件 1.對USR理念認同、了解國內USR發展現況。 2.熟悉高教政策、USR、社會實踐或地方創生領域。 3.細心負責，具溝通協調能力、抗壓性高，能獨立作業及團隊合作。 4.具教育部及政府計畫執行、計畫管考等相關經驗。 5.熟悉 Word、Excel、Power Point等電腦文書軟體，及Google雲端作業相關系統。 任職時將依據專長及意願安排，惟後續得依中心需求進行工作輪調。 1.USR推動中心計畫經費核銷相關業務。 2.USR推動中心行政人事相關業務。 3.協助USR計畫徵件及管考相關業務。 4.協助回覆各校相關USR計畫及委員之提問。 5.管理USR學校、計畫及委員聯絡資訊。 6.推動中心相關行政庶務管理與協助。 7.處理教育部交辦事項。 8.可配合業務需求出差或短期外宿。 9.其他臨時交辦事項工作。 薪資福利： 1.參照本推動中心薪資給付標準， 依正職相關經驗年資、專業核薪（學士級專員36,207元起薪、碩士級專員為41,348元起薪）。 2.勞健保、公提勞退金及年終獎金。 聘用日期: 錄取後另議定 備註: 本職缺屬教育部行政委託專案聘用，錄取後依115年度專案合約聘用，原則上自起聘日起至2027年2月28日。後續依工作狀況考核，依表現及下一期合約續聘，採一年一聘。 應徵方式: 意者請提供個人履歷資料，及其他有利資歷佐證之證明文件或作品，電子信件寄至weiminchang@tmu.edu.tw張老師

【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃，包括 AI 中台（統一資料、模型管理與服務治理）、AI Server Pool（高性能算力資源調度）以及 AI 治理框架（合規、風險與倫理審查）。 2. 結合創新與技術的前沿部門，專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3. 鼓勵跨功能共享、創意實驗，並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4. 採用彈性混合辦公模式，兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ AI 協作開發（Vibe Coding）：與團隊緊密合作，使用 Vibe Coding 方式加速 PoC 系統開發。 ✅ 前沿技術探索：掌握並落地 RAG、MCP、Function Calling、Agent、A2A 等 AI 技術與框架。 ✅ 需求可行性評估：協同業務、資訊安全等部門，分析 AI 需求並判斷技術可行性。 ✅ PoC 原型構建：快速搭建資料收集、模型訓練與評估環境，完成可測試的原型。 ✅ 需求規格撰寫：針對 AI 解決方案制定功能、性能與合規需求規格，形成技術藍圖。 【加入我們，你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會，親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享：與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作，擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式：混合辦公，兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源：內外部技術培訓，持續提升專業能力。

1. 職務說明：接待客戶、接聽電話、樣品接收及登錄、樣品整理、行程確認及協助主管交辦事項 2. 熟OFFICE文書作業，打字速度中/英1分鐘/40字以上佳 3. 具有化學、環工、生技等理工背景優先考慮 4. 須具備細心、負責及對實驗室政策配合度高及敬業精神。

※尋找 AI 時代的金融建築師：AI 數金營運管理專員 在這裡，你不是在執行流程，而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台？ 在 AI 數金事業群，我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊，專注於用科技挑戰傳統。現在，我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴，與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯： 你將直接參與銀行高層專案，近距離觀察決策如何誕生，並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場： 從數據收集到影音自動化，我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感： 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地，只要符合主管機關金融規範，你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單（工作內容） 1. AI 驅動的數據研查： 深入研究數位金融趨勢，運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃： 負責事業群關鍵活動（如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等）的策劃與執行，並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援： 協助製作高階長官專案報告，將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者：深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範，以嚴謹邏輯執行每月內控查核，作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑，守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家： 協助處理部門行政，並透過 AI 工具（如 n8n）優化作業流程，實現營運自動化。