轉職熱搜工作

台唐營造股份有限公司是一家充滿活力與潛力的甲級營造企業，致力於推動土木工程業的創新與卓越。我們以精益求精的營造技術和專案管理能力，實現優質建築的每一個細節。不僅打造卓越工程，我們更追求在人與環境間取得平衡，為未來的可持續發展寫下堅實的基礎。 工作內容： 1. 協助工地現場管理，包括監督施工進度、檢視工程階段成果，確保工程品質完全符合規範與標準。 2. 熟練操作各類測量儀器（如全站儀、水準儀與GPS）進行精確的測量、放樣及施工資料的核對與記錄。 3. 負責施工現場的安全管理，根據相關規範定期檢查工地安全措施，並進行風險控管及處理相關問題。 4. 協調內外部資源，包括與分包商和業主的溝通，並有效解決施工現場的技術問題及挑戰。 5. 協助進行施工報告、測量紀錄和工程文件的整理與繳交，確保工程文件符合規範要求。 6. 執行主管交辦的其他工地現場相關事務，確保項目流程順暢。 加入台唐營造，您將享有： - 年節獎金與年終獎金，提供有競爭力的薪酬結構。 - 員工團保、健保、勞保及退休保險提撥，讓您的未來更有保障。 - 技術專業訓練與職涯進修計劃，幫助您持續成長與進步。 - 交通、油資補助及餐費津貼，助您減輕生活負擔。 - 友善的工作環境與高度合作的團隊氛圍，打造共同進步的夥伴文化。 期待充滿熱忱與專業的您加入台唐營造，一同締造卓越的不凡工程！立即投遞履歷，開啟您的新職涯！

【來自日本、風靡東京的乾式油拌麵專門店】 我們不賣湯拉麵、不是沾麵，而是日本最潮的——乾式油拌麵（Abura Soba）！ 如果你對日本文化與創新美食有熱情，即使沒有餐飲經驗，我們也會手把手教你從零開始！ 【優渥的薪酬與獎金制度】 我們提供領先業界的薪資結構，讓你的努力有實質回饋： 優渥起薪：入職起薪即 $36,000。 個人績效獎金：每月最高加發 $2,500。 (試算：不加班且績效全領，月薪可達 $38,500！) 額外加碼：每月另有門市業績獎金、門市挑戰獎金與員工推薦獎金。 【生活工作超平衡：舒適的作息時間】 在台北市中心工作，也能享有良好的生活品質： 上班時間：11:30 ~ 21:30，穩定作息，生活平衡。 休假制度：平均月休 8-10 天 ＋ 國定假日補休。 專屬福利假：壽星萬歲！享有 [生日假] 一天。 【超值福利，照顧你的生活大小事】 佛心住宿：提供 [低負擔員工宿舍]，北漂打拼首選！ 吃的免煩惱：上班免費供餐 ＋ 集團員工用餐折扣。 禮券補助：生日禮券（可自選兌換商家）、結婚補助、生育補助。 健康保障：勞健保、團保、勞退、入職一年健康檢查補助。 【工作內容簡單上手】 簡單備料處理：完全新手 OK。 餐點製作與出餐：標準化流程，快速變職人。 點餐結帳操作：使用 POS 機輕鬆上手。 文化推廣：向顧客介紹油拌麵的靈魂吃法。 環境整潔：共同維護舒適的用餐空間。 想和我們一起把「東京油組」的魅力介紹給更多老饕？ 「現在就是最好的時機！快投履歷，讓我們認識你！」 一緒に頑張りましょう！(一起努力吧！

我們公司專注於建築工程，致力提供專業、高效且安全的施工服務。我們的主要服務對象涵蓋各公家機關與學校，施工項目多樣，專業性極高，為員工提供充分學習與成長的機會。 工作內容： 1. 協助工地現場作業，包括測量、搬運建材及工具，進行施工支援工作。 2. 清理並維護工地環境，確保施工安全及現場秩序。 3. 協助完成基建工作，包括搭建鷹架、基礎挖掘與填土，以及施工材料的混合與運輸。 4. 熟悉施工相關基本技巧，如簡單拆除工作和安裝基本建築元件。 5. 定期檢查和維護工具及設備，確保工作順利進行。 6. 遵守工地安全規範，配合團隊完成施工進度和各項工作安排。 7. 積極學習建築施工技術和相關技能，公司提供在職培訓。 8. 根據需要完成其他相關任務，以支持工地運作和項目要求。 下面👇工作內容簡易版，請認真閱讀，請不要浪費彼此時間🙏 依學習能力，工作態度調薪 工作地點：桃園市到處跑，偶爾到外縣市看看不一樣的風景。 工作需求：認真、負責、準時到點 嚴禁：放管、酒空、很多事情哥（姐）、必須凡事必問問哥（姐）、媽（爸）、女朋友的，有突然不告而別的問題，都麻煩請繞道而行，培養一個人不容易，不要浪費彼此時間和生命。 請假麻煩2-3天前告知（臨時事情除外）。 我們期待認真負責、願意學習的夥伴加入我們，共同努力創造優質的施工成果。公司以完整的職場培訓與成長機會為基礎，助您不斷提升專業能力，實現職業目標。如果您對建築工程充滿熱情，歡迎投遞履歷，與我們一同成長！

【加入我們，成就更有溫度的居家照顧專業】 我們正在尋找充滿熱忱、深耕專業的守護夥伴。在這裡，您的每一分付出都不會被忽視。我們致力於提供優質照顧服務，榛美提供優於業界的福利體系與透明的升遷獎勵，讓您的專業付出獲得實質回饋。 *工作服務區域 山線地區： 豐原、潭子、大雅、神岡（依據您期待區域安排服務） 工作內容 *身心支持 陪伴並協助服務對象的日常生活，給予溫暖的情感支持與關懷。 *照顧服務 協助餐食照顧、服藥提醒、每日生命徵象監測與詳實紀錄。 * 生活品質 協助盥洗清潔、如廁引導、肢體關節活動及陪同復健散步。 * 專業團隊合作 參與機構辦理相關活動，配合團隊排班調度，展現優良的服務韌性。 *領先業界福利 享有勞保、健保、勞退、團保、意外險、機構責任險。 定期提供充足防疫衛材（醫用口罩、手套、酒精），保護同仁與個案的健康安全。 員工健檢全額補助（到職滿一年，指定醫療院所）。 *實質高獎勵制度 績效年終獎金：肯定您的辛勞，依年度服務考核給予實質回饋。 多元專案獎金：包含開案獎金、介紹人才獎金、久任獎金，。 專業技能加給：具備單一級證照者另有津貼加給。 津貼支持：提供伙食補助（工作當日5小時得以申請）、三節禮金及生日禮金。 團隊氛圍：定期舉辦年終餐敘與團體凝聚活動。 【為什麼選擇榛美】 我們不僅是在找員工，更是在找志同道合的專業夥伴，希望一起為長照這條道路一起努力，我們重視溝通、尊重專業，並願意在您的專業領域維持與個人健康上投入資源。 非常歡迎具有服務專業及熱忱的您加入，如有興趣，請撥冗與我們聯繫，期待與您攜手合作創造雙贏＊

｜薪資福利｜ 1. 月薪43,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪49,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪46,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR