轉職熱搜工作

1. 培訓期間確保起薪45,000元以上。 2. 長達1.5年專業顧問師培訓，其中包含專業訓練共102小時以及臨廠培訓12個月。 3. 由資深顧問擔任專屬導師，進行一對一實務指導與經驗傳承。 4. 通過專業資格考核後，依能力重新敘薪，預計薪資落在50,000~70,000元(獎金另計) 5. 如未通過認證則可轉任非顧問職之工作。 CI(持續改善)儲備顧問師 (通過認證後之工作職掌) 完成培訓並通過顧問師認證後，主要工作內容如下： 1. 推廣CI (持續改善)理念並拓展業務。 2. 委派專案進行CI(持續改善)的輔導。 3. 專案改善範疇包含QCC、TLM、TPM。

1. 配合組內開會及執行規劃組案件。 2. 設備巡檢/故障排除/校驗/維護/協助教育訓練。 3. 化學品與廢棄物管理。 4. 協助院內工安交派任務。 5. 熟識生物類/化學類相關作業。 6. 協助處理日常報修更換作業，比如：燈具、門扇、開關及漏水等。 7. 熟悉文書作業，需彙整資料及建立資料。 科系：工程相關背景 工作屬性：廠務及設備相關

🔥【八德高時薪職缺｜日系服飾物流中心】 💰 時薪 $280 💸 可申請日領 $2,240／天 💵 可申請週領 $7,800～$10,200【可現金】 ☀️ 固定日班｜免輪班 ❄️ 冷氣房室內作業 ✨ 免經驗｜新人可 🏍️ 免費機車停車 ⚡ 最快面試當天即可確認錄取結果 ━━━━━━━━━━━━━━ 📍【工作地點】 桃園市八德區建國路 近興仁夜市／八德大潤發 🚗 周邊通勤參考 ・興仁夜市約3分鐘 ・霄裡約8分鐘 ・桃園後站約12分鐘 ・元智大學約13分鐘 ・鶯歌火車站約15分鐘 ━━━━━━━━━━━━━━ 👚【工作內容】 日系服飾品牌物流理貨作業： ・依訂單尋找商品、尺寸 ・服飾揀貨／理貨 ・商品包裝、貼標 ・掃描商品條碼 ・商品分類及出貨作業 工作流程簡單，新人有現場人員協助教學，無相關經驗也可以應徵。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【上班時間】 ☀️ 固定日班｜08:00－17:00 📅 排休8天 ✔ 固定班 ✔ 不需輪班 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 🔥 時薪 $280 一般出勤： 💵 不加班月薪約 $49,280 配合加班： 💵 月薪最高約 $70,000以上 💸 可申請日領 $2,240／天 💸 可申請週領 $7,800～$10,200【可現金】 ※實際薪資依當月出勤天數及加班時數計算。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❤️【工作優勢】 ✅ 冷氣房室內環境 ✅ 服飾理貨簡單好上手 ✅ 免經驗可 ✅ 免學歷限制 ✅ 固定日班免輪班 ✅ 新人有人協助教學 ✅ 免費機車停車場 ✅ 廠區全面禁菸 ✅ 可申請日領／週領 ✅ 最快面試當天確認錄取結果 ━━━━━━━━━━━━━━ 📲【快速應徵】 想了解職缺或直接預約面試，加入LINE後留言： 「八德服飾＋姓名＋電話」 LINE ID：@941hasdi 專員喬喬：0963-922880 ⭐ 全程免費，不收取任何仲介費 ⭐ 專人協助面試及報到流程 ⭐ 職缺資訊透明，快速安排

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 需求條件: 須配合輪值on call 具半導體業經驗尤佳 福利制度: 法定項目： 勞保、健保、勞退提撥金、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、 福利制度： 獎金類： 年節獎金、年終獎金、三節獎金、年終抽獎禮品 保險類： 員工團保 餐飲類： 伙食津貼 交通類： 上下班車資補助 教育類： 線上日語課程 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、家庭日活動

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【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 9:00-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com

【助理工程師】 1.根據生產流程執行操作 2.MES系統進出站 3.磊晶數據量測報告彙整 4.原料盤點與領用 5.委外分析送測作業 6.基本MOCVD程式編輯 7.主管交辦事項 *此職缺需配合輪班-四班二輪(作二休二，三個月換班) *輪班津貼，加班津貼另計 福利： 【共享成果，讓努力更有價值】 我們提供具市場競爭力的薪酬與獎勵制度，讓每一份努力都獲得肯定。 - 固定月薪、營運績效獎金 - 年終獎金、三節獎金、年度盈餘分紅 - 提案改善獎金、人才推薦獎金 【持續學習，成就職涯】 建立完善的人才發展制度，提供教育訓練、專業職能培育及跨部門學習機會，協助每位夥伴持續精進，拓展職涯發展的更多可能。 - Mentor 導師制度 - 專業學習藍圖 - 崗位實務訓練 - 外部專業課程培訓機會 【照顧生活，也照顧家庭】 我們重視每位同仁的健康與生活平衡，提供： - 員工團體保險與眷屬優惠方案 - 年度健康檢查、職業醫師健康諮詢 - 伙食津貼、旅遊補助、婚喪喜慶與住院慰問 - 育兒津貼、生育補助及子女開學禮 - 免費汽、機車停車位、急難救助金等多元福利 【福利更彈性，生活更精彩】 三節提供電子禮金，可自由兌換各大百貨賣場的禮券、旅遊、3C家電及生活用品，並享有特約商店與合作旅行社優惠，讓福利更貼近每位同仁的生活需求。 【有溫度的幸福職場】 提供舒適休憩空間、健身房、羽球場、籃球場及多元運動設施，並透過社團活動、家庭日、慶生會、節慶活動及公益關懷，讓工作不只是成就事業，更能享受生活、凝聚情感，與團隊一起成長。 ＜＜以上福利依聯亞光電內部規定＞＞

【工作項目】 1. 課程與教學發展 ▪ 規劃華語課程架構，確保教學內容符合國際學生需求。 ▪ 設計並優化教學流程，提升課程品質與學生學習體驗。 ▪ 導入新教材與教學資源，確保課程創新與時俱進。 2. 師資管理與發展 ▪ 負責華語教師的招募、培訓與專業發展規劃。 ▪ 建立教學評鑑制度，監督與提升教師教學品質。 ▪ 協助教師之間的協調與資源共享，建立穩定師資團隊。 3. 學術研究與品質監控 ▪ 掌握華語教育最新趨勢，提出課程改良與創新方案。 ▪ 監控學生學習成效，蒐集回饋並持續優化課程。 ▪ 協助制定華語中心教學相關規範，確保學術專業。 【加分條件】 ▪ 具華語教學經驗（學校、語言中心或補習班）。 ▪ 具課程設計或教材研發經驗。 ▪ 熟悉國際教育趨勢與華語教學評鑑制度。 ▪ 具備跨文化溝通與師資培育能力。 【其他說明】 教育長是課程與教學專業的領導角色，負責確保華語中心的教學品質與學術水準，透過課程設計與師資管理，提升學生學習成效並打造教育品牌價值。 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入華語中心，與我們共同推動華語教育國際化。