轉職熱搜工作

🔥【八德高時薪｜日系服飾物流中心】 💰 時薪 $280 💸 可申請日領 $2,240／天 💵 可申請週領 $7,800～$10,200【可現金】 ☀️ 固定日班｜08:00－17:00 ❄️ 冷氣房室內作業 ✨ 免經驗可｜新人有人教 🏍️ 免費機車停車 ⚡ 最快面試當天確認錄取結果 ━━━━━━━━━━━━━━ 📍【工作地點】 桃園市八德區建國路 近興仁夜市／八德大潤發 🚗 通勤距離參考 ・興仁夜市約3分鐘 ・霄裡約8分鐘 ・桃園後站約12分鐘 ・元智大學約13分鐘 ・鶯歌火車站約15分鐘 ━━━━━━━━━━━━━━ 👚【工作內容】 日系服飾品牌物流理貨作業，工作內容簡單、容易上手： ・依訂單尋找商品及尺寸 ・服飾揀貨／理貨 ・商品包裝、貼標 ・掃描商品條碼 ・商品分類及出貨作業 ✨ 無相關經驗也可以應徵 ✨ 新人到職有現場人員協助教學 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰【工作時間／休假】 ☀️ 固定日班｜08:00－17:00 📅 每月排休8天 ✔ 固定班別 ✔ 免輪班 ✔ 長期穩定職缺 ━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 🔥 時薪 $280／H 【正常出勤】 💵 不加班月薪約 $49,280 【配合加班】 💵 月薪最高約 $70,000以上 【領薪方式】 💸 可申請日領 $2,240／天 💸 可申請週領 $7,800～$10,200【可現金】 ※實際薪資依當月出勤天數、加班時數及公司薪資制度計算。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❤️【職缺優勢】 ✅ 冷氣房室內工作 ✅ 服飾理貨簡單好上手 ✅ 無經驗可應徵 ✅ 無學歷限制 ✅ 固定日班免輪班 ✅ 新人提供工作教學 ✅ 免費機車停車 ✅ 廠區全面禁菸 ✅ 可申請日領／週領 ✅ 最快面試當天確認錄取結果 ━━━━━━━━━━━━━━ 📲【快速應徵方式】 想了解工作內容或預約面試，加入LINE後請留言： 「八德服飾＋姓名＋電話」 LINE ID：@941hasdi 專員喬喬：0963-922880 ⭐ 全程免費，不收取任何仲介費 ⭐ 專人協助面試、報到流程 ⭐ 快速安排面試／確認職缺名額

✨招募顧問亦屬業務性質，歡迎想挑戰高薪又想接觸HR專業的你/妳 ★你熱愛學習與挑戰嗎? 我們來自瑞士、屬全球最大、財星百大人資顧問公司、深耕台灣30餘年，我們提供豐富學習資源、教育訓練與成長發展機會 ★你想從事HR但暫無相關學經歷? 業界最強招募團隊與資深顧問們提供你滿滿乾貨，帶你邊做邊學還能挑戰高獎金 ★招募工作壓力大嗎? 認真追求目標當然也要用力吃喝玩樂 〝Work hard, play hard!〝 每月、季超多康樂活動，平衡夥伴們的身心靈! 健康才是追求成長的根本之道! 【你協助的是?】 －履歷篩選，培養閱人無數的鷹眼能力 －再用你的鷹眼面試人選，同時累積各行各業廣闊人脈 －達成目標，賺進高額獎金 －支援其他部門夥伴，成為獵頭界的人氣王 ✨我們部門協助約70％科技業招募、30％零售、數位科技、快時尚等產業 【幾點上班?】 －規律9-18上下班時間 －週休二日、見紅休假、穩定的上班族作息 【有什麼條件嗎?】 －具備自我成長&與人溝通的熱情 －具備正向的工作態度 －不想領固定薪水的你 －E人I人都可以，但你一定要不害怕接觸人 【我們在哪?】 市府捷運站，出站即達 ✨我們貫徹以人為本的企業文化 〝Thus, we are not looking for the elite talent. But we provide an environment to nourish you become a SUPER STAR!〝 ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

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[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

▶招生： 1. 定點發送招生傳單、電話/網路開發學生 2. 課程及組合產品的介紹、權利義務解說 3. 安排入班分級測試 4. 提供留學諮詢服務 5. 文件公證、辦理簽證 ▶協助教學： 1. 介紹班規、設備、環境 2. 上課前進行學生點名畫位(追蹤未到學生）、班級秩序管理 3. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題、登記成績 4. 環境清理維護 5. 安排學生補課事宜、監考 6. 主管交辦工作 ▶其他條件： 台灣受訓後外派越南義安省

【工作內容】 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 執行客戶端設備安裝、功能驗證及交機作業，確保設備順利導入與運轉。 負責裝機相關文件之核對、製作、填寫及簽核作業，確保文件完整且符合規範。 管理客戶廠區工具、設備及物料，執行清點、保管與維護作業。 配合專案時程及跨部門協作，提供現場技術支援，確保專案順利推進。 完成主管交辦事項。 屆時會以過往經驗分配組別(裝機、售後) 【薪酬與獎勵】 保障年薪 14 個月，另有績效獎金（依公司營運及個人績效核發）。 生日禮金、三節禮金／禮品、勞動節禮券、個人旅遊補助、部門聚餐。 良好的教育訓練與職涯發展規劃，包含新人訓、導師制，讓你能夠獨當一面。

【工作內容】 1. 通路營運策略規劃 2. 市場洞察與數據決策 3. 銷售推進與促銷企劃 4. 團隊與經銷夥伴管理 5. 跨部門協作與策略溝通 【招募條件】 _專科、大學以上學歷，科系不限。 _具 快銷品(FMCG) 通路業務經驗 5年以上。 _熟悉量販、超市或百貨通路操作流程。 _具通路談判、經銷管理與團隊帶領經驗。 _具數據分析、報表判讀與問題解決能力。 _熟悉 Excel、PX系統 及通路作業流程。 _曾任品牌端／代理端 業務主管 或 通路經理 者尤佳。 【薪資待遇】 _副理：月薪 NT$50,000–60,000 _經理：月薪 NT$70,000–80,000 （依經驗與能力核薪，含年度獎金與績效獎勵） 【福利制度】 獎金制度：年終獎金、業務獎金、特別獎金、員工紅利。 節慶福利：春節、五一、端午、中秋禮金與生日禮金。 員工補助：員工旅遊補助、產品員購優惠、健檢補助。 教育訓練：年度訓練計畫與主題講座。 其他福利：免費咖啡、團保、健康諮詢服務。

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

★具陌生開發經驗佳★ ★底薪+獎金上看年薪百萬𝐮𝐩↑↑★ 【工作內容】 1. 客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 溝通共同評估風險 6. 定期維繫客戶關係 【工作資訊】 - 上班時間: 09:00-18:00(周一~周五) - 上班地點: 內湖／士林／松江南京／新莊／中和／板橋／桃園(擇一辦公室任職) - 到職之後，你將會擁有: ★輔導員一對一指導 ★專業課程(線上&實體) 【需求條件】 - 需具備汽車駕照 【薪資福利】 －底薪：$37,000~$53,000(核薪制) －獎金：論件抽成，年薪$百萬𝐮𝐩↑ ★提供具市場競爭力的薪資，並視個人績效發放額外獎金★ 1. 固定月薪 2. 年度調薪檢視 3. 端午節金 4. 中秋節金 5. 冬季節金 6. 年終分紅獎金 7. 變動獎金 8. 生日禮金 二、福利制度 ●樂活生活： 優於勞基法的特休天數、另有生日假、久任服務假...等，兼顧工作生活平衡 員工旅遊補助 員工持股信託 電影票券優惠 企業按摩師服務 餐費補助 情人節/結婚紀念日禮物 企業產品優惠 各項福委會自選福利(個人健康檢查補助、健身中心補助、藝文欣賞補助...等) ●關注健康： 保險完善(勞/健保) 員工及眷屬團保 免費定期健康檢查 專任護理師服務 駐點醫師諮詢服務 急難疾病醫療補助 心理諮詢服務 ●照護家庭： 彈性工時制度 中租寶寶祝賀金 婚喪生育補助 子女教育獎助金 父母醫療補助 企業托育服務 完善退休制度 ●進修學習： 職務輪調 員工專屬線上學習平台 EMBA進修補助 外部訓練補助 語言進修補助 專業證照補助 ●社團活動： 年度尾牙晚會 企業家庭日 多元社團活動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣： https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

1.提供來台外國人留學諮詢服務 2.協助留學申請文件作業 3.協助上課教材製作 4.關懷學員線上上課進度及追蹤 5.課程招生 6.校園窗口追蹤 7.主管交辦事項 ▸具有豐富的留學諮詢經驗，熟悉各國留學申請流程。 ▸具備卓越的溝通和人際技巧，能夠有效與不同文化背景的學生溝通。 ▸具有教育相關領域的背景和經驗者優先考慮。 ▸積極主動，具備解決問題的能力，並能夠在快節奏的環境中工作。 ✔如果您對留學領域充滿熱情，並擁有相應的專業知識和技能，歡迎您加入我們的團隊，一同協助學生實現他們的留學夢想♡