轉職熱搜工作

如果你正在尋找一份穩定、 有制度且能持續成長的工作， 這裡會手把手帶你從零開始上手， 還有優渥的獎金激勵機制，更有舒適的環境與透明升遷，讓你的每分付出都能看見回報。我們相信每位新鮮人都很有潛力，由衷歡迎你的加入！ 環境穩定：辦公環境單純，且無需出差外派 獎金激勵：服務回饋越好，幫自己加薪越多 帶薪培訓：專業導師培訓，期間薪水不打折 【工作內容】 ①民眾服務：透過電話解決疑問並記錄資訊 ②系統操作：協助線上諮詢並記錄資訊 ③客戶關懷：用同理心提供貼心優質服務 ④行政交辦：日常行政作業與主管交辦事項 【上班時間】 －安心排休：作息穩定，依當月紅字天數排休 －彈性輪班：避開尖峰通勤，享有彈性生活 －上班時段：0700、0800、0900、1000、1100、1200、1300、1400、1500 　（每班別工時 9 小時，中間休息 1 小時。） 【條件要求】 －經歷不拘：歡迎新鮮人、跨領域與二度就業 －學歷要求：大專以上，有經驗高中職亦可 －電腦技能：打字 30字/分以上，熟電腦操作 －特質需求：積極且細心，具備良好溝通能力 【薪資福利】 獎金機制：提供年終雙節與各項激勵獎金 團隊活動：每季聚餐、慶生會與豐富快閃 職涯舞台：晉升管道透明，具專案輪調機會

▶招生： 1. 定點發送招生傳單、電話/網路開發學生 2. 課程及組合產品的介紹、權利義務解說 3. 安排入班分級測試 4. 提供留學諮詢服務 5. 文件公證、辦理簽證 ▶協助教學： 1. 介紹班規、設備、環境 2. 上課前進行學生點名畫位(追蹤未到學生）、班級秩序管理 3. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題、登記成績 4. 環境清理維護 5. 安排學生補課事宜、監考 6. 主管交辦工作 ▶其他條件： 台灣受訓後外派越南義安省

工作內容: 1. 配合組內開會及執行規劃組案件。 2. 設備巡檢/故障排除/校驗/維護/協助教育訓練。 3. 化學品與廢棄物管理。 4. 協助院內工安交派任務。 5. 熟識生物類/化學類相關作業。 6. 協助處理日常報修更換作業，比如：燈具、門扇、開關及漏水等。 7. 熟悉文書作業，需彙整資料及建立資料。 〝本公司為工研院合格派遣廠商〝 薪資依學經歷核薪 享年終獎金/ 績效獎金/年度調薪 若對職缺有興趣或想了解，可加賴詢問哦(搜尋手機號碼即可)

【工作項目】 1. 課程與教學發展 ▪ 規劃華語課程架構，確保教學內容符合國際學生需求。 ▪ 設計並優化教學流程，提升課程品質與學生學習體驗。 ▪ 導入新教材與教學資源，確保課程創新與時俱進。 2. 師資管理與發展 ▪ 負責華語教師的招募、培訓與專業發展規劃。 ▪ 建立教學評鑑制度，監督與提升教師教學品質。 ▪ 協助教師之間的協調與資源共享，建立穩定師資團隊。 3. 學術研究與品質監控 ▪ 掌握華語教育最新趨勢，提出課程改良與創新方案。 ▪ 監控學生學習成效，蒐集回饋並持續優化課程。 ▪ 協助制定華語中心教學相關規範，確保學術專業。 【加分條件】 ▪ 具華語教學經驗（學校、語言中心或補習班）。 ▪ 具課程設計或教材研發經驗。 ▪ 熟悉國際教育趨勢與華語教學評鑑制度。 ▪ 具備跨文化溝通與師資培育能力。 【其他說明】 教育長是課程與教學專業的領導角色，負責確保華語中心的教學品質與學術水準，透過課程設計與師資管理，提升學生學習成效並打造教育品牌價值。 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入華語中心，與我們共同推動華語教育國際化。

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

1.提供來台外國人留學諮詢服務 2.協助留學申請文件作業 3.協助上課教材製作 4.關懷學員線上上課進度及追蹤 5.課程招生 6.校園窗口追蹤 7.主管交辦事項 ▸具有豐富的留學諮詢經驗，熟悉各國留學申請流程。 ▸具備卓越的溝通和人際技巧，能夠有效與不同文化背景的學生溝通。 ▸具有教育相關領域的背景和經驗者優先考慮。 ▸積極主動，具備解決問題的能力，並能夠在快節奏的環境中工作。 ✔如果您對留學領域充滿熱情，並擁有相應的專業知識和技能，歡迎您加入我們的團隊，一同協助學生實現他們的留學夢想♡

1. 培訓期間確保起薪45,000元以上。 2. 長達1.5年專業顧問師培訓，其中包含專業訓練共102小時以及臨廠培訓12個月。 3. 由資深顧問擔任專屬導師，進行一對一實務指導與經驗傳承。 4. 通過專業資格考核後，依能力重新敘薪，預計薪資落在50,000~70,000元(獎金另計) 5. 如未通過認證則可轉任非顧問職之工作。 CI(持續改善)儲備顧問師 (通過認證後之工作職掌) 完成培訓並通過顧問師認證後，主要工作內容如下： 1. 推廣CI (持續改善)理念並拓展業務。 2. 委派專案進行CI(持續改善)的輔導。 3. 專案改善範疇包含QCC、TLM、TPM。

｜亮點一次看｜ 環境穩定：辦公環境單純，且無需出差外派 獎金激勵：服務回饋越好，幫自己加薪越多 帶薪培訓：專業導師培訓，期間薪水不打折 【工作內容】 ①民眾服務：透過電話解決疑問並記錄資訊 ②系統操作：協助線上諮詢並記錄資訊 ③客戶關懷：用同理心提供貼心優質服務 ④行政交辦：日常行政作業與主管交辦事項 【上班時間】 －安心排休：作息穩定，依當月紅字天數排休 －彈性輪班：避開尖峰通勤，享有彈性生活 －上班時段：0700、0800、0900、1000、1100、1200、1300、1400、1500 　（每班別工時 9 小時，中間休息 1 小時。） 【條件要求】 －經歷不拘：歡迎新鮮人 、應屆畢業生、跨領域與二度就業 －學歷要求：大專以上，有經驗高中職亦可 －電腦技能：打字 30字/分以上，熟電腦操作 －特質需求：積極且細心，具備良好溝通能力 【薪資福利】 獎金機制：提供年終雙節與各項激勵獎金 團隊活動：每季聚餐、慶生會與豐富快閃 職涯舞台：晉升管道透明，具專案輪調機會

【工作內容】 - 規劃＆執行線上／線下業務活動 - 活動提案、現場執行及廠商溝通 - 公司內部活動主持＆現場控場 - 製作 PowerPoint 簡報及活動資料 - KPI／業績數據追蹤及週月報整理 - 協助教育訓練、教材及課程安排 - 跨部門溝通及相關專案支援 【加分條件】 - 2年以上活動企劃／執行相關經驗 - 有活動主持或現場控場經驗 - PowerPoint＆簡報能力佳 - 溝通協調、臨場反應能力好 - 有直銷產業經驗加分，沒有也可以談 - 整體專業形象佳、喜歡與人互動 【員工福利】 - 保障14個月月薪 - 年度員工分紅 - 三節獎金 - 每月員工提貨券＋員購折扣 - 員工旅遊 - 員工團體保險 - 年休10天起

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