轉職熱搜工作

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 課輔部兼職教師工作內容 一、配合導師、每日學校作業協助完成。 二、配合導師、隔日學校小考輔導加強。 三、協助導師、定期安排評量進度書寫。 四、培訓成為長期專任教師

🌸 我們提供的不只是教保，而是一份充滿愛與幸福的大家庭職場 🌸 ⸻ 🌿 專屬的幸福獎勵，讓你的付出被看見！ • 🎉 就職期滿獎金 5,000 元： 到職即享政府教保津貼3000元/月，滿三個月且通過考核，再享就職獎金！ • 🌟 優秀表現延續獎金： 表現優秀者經主管簽核，可延續發放至到職滿一年。 • 🌟 美語加給津貼： 具備美語基礎溝通能力者，每月再另享美語專業加給新台幣3,000元。 ⸻ 🌿 穩定薪資，讓愛心有價值 • 💰 月薪：33,800元～45800元（可追溯年資及能力評定） • 無論是新人或資深教保員，都能享有穩定而優於同業的薪酬。 ⸻ 🌿 溫暖的福利，讓你感受家的關懷 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年固定發放，讓你感受到來自團隊的祝福。 • 🌟 季評量獎金：每三個月核發一次，根據工作表現給予獎勵，肯定你的付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，讓你的努力有回報。 ⸻ 🌸 在這裡，工作是愛的延續，備受家長尊重 【我們的日常】 • 🌱 引導幼兒學習與成長：班級秩序管理、幼兒偏差行為輔導、培養幼兒生活自理能力等。 • 📖 故事時間與探索活動：用生動的故事、歌曲與遊戲激發孩子的想像力與好奇心。 • 💖 用心交流，建立信任：與家長溝通，分享孩子在園內的表現與進步。 • 🧼 維持教室安全與衛生：確保學習環境乾淨整潔，讓孩子在安全的空間中學習。 ⸻ 🌟 我們希望你是這樣的夥伴 • 💖 充滿愛心與耐心：願意陪伴孩子，成為他們的啟蒙老師與心靈守護者。 • 🎓 具幼兒教育證照或相關經驗者優先：專業與經驗是我們的加分項。 • 🤝 擁有團隊合作精神：願意學習，樂於分享，成為教育團隊的一員。 ⸻ 🌸 加入我們，一起用愛心與專業，守護孩子純真的笑容！ 讓愛心成為職場的力量，讓您的每一天都充滿溫暖與幸福！ 💖

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 1. 行政事務：各項行政總務及櫃檯相關庶務工作。 2. 招生能力：負責招生業務與招生活動規劃。 3. 資訊能力：維護、更新及管理各式系統及網頁粉絲頁管理。 4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 需要具備下列相關能力： ●Microsoft Office Word、Excel、PowerPoint ●Line@經營 ●Facebook粉絲頁經營 工作地點：台中市太平區一員、台中市北屯區一員

1.協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保待座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.教室整理及環境維護 7.完成主管交辦事物

我們是一家專注於學前教育的機構，致力於提供多元化的教育服務，主要服務對象為學齡前兒童。我們深信每位幼童都擁有獨特的潛能，並致力於營造豐富且有啟發性的學習環境，協助孩子們在快樂中成長與學習。 1. 設計並撰寫符合幼兒身心發展的課程教案，安排多元學習活動以促進幼童能力的全面發展。 2. 以愛心與耐心協助幼兒學習生活自理能力，指導良好生活習慣，並引導品格的發展。 3. 執行日常教學活動，包括指導創意學習與團體參與，鼓勵幼童自我表現。 4. 協助維護教室及園區環境的整潔與安全，確保幼兒在安全的環境中學習與探索。 5. 舉辦並參與幼兒園內之活動，例如節日慶典、親子互動活動及戶外學習。 6. 負責觀察記錄幼兒的學習與成長，定期與家長溝通，提供育兒建議並促進良好互信的親師合作關係。 7. 協助幼兒參與各種教育資源與學校設施的運用，充分激發幼兒創造力與好奇心。 8. 定期參與教職員會議與專業進修活動，促進個人的專業技能成長與教育新知的汲取。 歡迎您加入我們的教學團隊！我們致力於打造一個專業且友善的教育平台，期待您與我們一同成為學齡前兒童成長的最佳導師，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1. 國中小數學教學與課程執行 • 負責國中或國小數學課程之授課與教學執行 • 依課程規劃進行教學，不需自行設計整體課程架構 • 引導學生理解數學概念、培養邏輯思考與解題能力 2. 學生學習追蹤與回饋 • 觀察學生學習狀況與理解程度，適時調整教學方式 • 協助學生建立良好學習習慣與面對困難的態度 • 與教學團隊、行政人員溝通學生學習狀況 3. 教材使用與教學準備 • 依補習班教學系統與教材進行備課與課堂準備 • 配合教學討論、共備或教學指引進行教學優化 4. 班級經營與教學現場管理 • 維持課堂秩序與良好學習氛圍 • 引導學生遵守學習規範，建立基本責任感 5. 教學成長與專業培訓 • 參與教學觀課、回饋與內部培訓 • 願意持續精進教學專業，接受制度化教學成長安排 • 配合教學品質相關制度與評鑑流程

1.儲備全職英文老師，負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容、批改作業及測驗輔導。 3.免自費 完整教育訓練。 4.升遷管道暢通：英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 5.員工福利：勞健保、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、員工旅遊、國外旅遊津貼。