轉職熱搜工作

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1.師傅工作調配與管理： 依據領班規劃之工程大方向，進行現場微觀人力調度（如：指派特定師傅負責特定管線段）。 掌握現場師傅出勤狀況，激勵施工士氣，控管工時與工作效率。 2.進度追蹤與時程控管： 每日監督二次配（Hook-up）施工進度，確保工程如期如質完工。 敏銳察覺進度異常，即時回報並彈性調整現場施作順序。 3.施工品質把關： 現場查驗師傅施工品質（如：管路水平度、走線正確性）。 依據設計圖面進行初步現場校對，減少出錯重工率。 4.現場 6S 與工安落實： 嚴格執行現場 6S 管理（整理、整頓、清理、清潔、素養、安全）。 督導師傅隨手清運施工廢料、工具物料整齊堆放。 監督現場工安危害因子，確保施工人員落實安全防護（如安全帶、安全帽配戴）。

1、訪視所屬督導服務場域（社區式日間作業設施），必要時人力支援場域 2、擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3、督導教保員服務品質與成效，協助解決問題和困難 4、審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 5、透過示範、指導或支持等多元形式協助教保員提升服務品質 6、每年度規劃及辦理教保員在職訓練課程 7、其他主管交辦事項

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親仁的理念有二： 成為能在現在的幼教環境生存、生存的健康，互相支持，還有成就感的學校。 正向氣氛營造： ．對幼兒：注意力放在讓孩子形成穩定的好習慣，取代一直糾舉不正確的行為。 ．對家長 ：在合理的範圍提供專業的照顧。學校會為老師保護合理的界線。 ．對同事 ：支持彼此展現專業理念。園所沒有小團體，不用擔心有放毒的同事。 與主題課程，主題採「以幼兒興趣為探究取向的主題課程」： 課程重點在讓孩子展現探究能力與工程核心（設計、製作、優化）的動手做能力。 幼兒園新進教合格教保服務人員起薪為37500～41500之間，依資格資歷敘薪（本薪＋獎金津貼。未加導師費2000與勞退提撥。），年終獎金、週休二日、國定假日、員工旅遊津貼、員工聚餐、保險補助。歡迎有意成長，共同創造價值的老師參與。

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補習班主任／主管 *指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 *掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 *整合學術資源，包括學術研究、課外活動、才藝教育等，幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 *負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 *提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 *依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 *協助教師處理教學上的行政事務，協助補習班招生

講授國文科專業科目(1人) 1. 規劃并執行國文課程教學，設計符合課程目標的教材與教案。 2. 運用多元教學策略，提升學生語文能力及學習興趣。 3. 負責學生課內外語文學習輔導，提升其閱讀與寫作能力。 4. 評量學生學習成效，設計適切試題、檢討並調整教學方向。 5. 主導班級管理工作，促進良好的學習與課堂氛圍。 6. 積極參與學校教學會議與各項活動，提升教育品質。 7. 善用資訊科技輔助教學，提供多元化學習資源。 8. 培養學生人文素養與批判思考能力，傳遞正確價值觀。