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1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求

1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求

***無經驗者可培訓***歡迎應屆畢業生加入~~~ 1. 負責國中英文教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 課後輔導輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 8. 講授課程。 9. 統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 10. 蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。 11. 扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 ***相關科系畢者佳 ***有經驗者，可再詳談薪資 上班地點依與面試者的討論，安排至太平區，下方上班地點僅為〝面試地址〝。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.協助安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.協助教導幼童良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 3.協助幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 4.設計安排學班級學習區布置。 5.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 6.配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案。 7.教室清潔維護。 8.配合學校辦理各式活動。 9.配合學校參與員工教育訓練。

We are seeking creative, energetic English teachers to join our team.

1.負責設計和實施特殊教育課程、遵循相關法規和教育政策。 2.擁有深厚的特殊教育專業知識，具備課程設計與教學規劃能力。 3.運用資訊科技輔助教學，提升學習效果和教學互動性。 4.有效管理班級，確保教室環境有秩序且支援學習。 5.展現優秀的溝通能力，與學生、家長及同事保持良好互動。 6.具備同理心和耐心，調整教學方法以滿足不同學生需求。 7.不斷學習新知識和技能，追求專業自我提升。 8.運用創新思維解決問題，應對特殊教育中遇到的挑戰。

第一階段：訂單管理與執行（基礎訓練期） 訂單全流程管理： 處理國外客戶訂單，包含 ERP 系統輸入、訂單合約核對與文件歸檔。 跨部門溝通協調： 追蹤生產進度，與工廠（大陸/台灣）及採購部門協調，確保產品按時、按質完成。 出貨作業協作： 協助安排船務、報關文件準備及出口事宜。 客戶溝通窗口： 處理日常客戶電子郵件回覆，解答關於訂單狀態、交期及基本規格的詢問。 第二階段：產品開發與展示（進階實戰期） 展廳管理與樣品追蹤： 協助整理季節性裝飾品展廳，管理樣品進度，參與客戶產品開發準備工作。 產品提案輔助： 協助業務經理準備客戶新產品提案及產品報價單。 第三階段：業務轉型（儲備發展期） 商展參與： 隨同業務團隊參加海內外展覽（如法蘭克福展），進行現場客戶接待與產品解說。 客戶維護與開發： 逐步承接特定區域的既有客戶維護，並在導師帶領下學習開發新案源。 【發展遠景】 本職位是進入國際貿易與外銷業務領域的最佳起點。我們相信優秀的業務必須具備紮實的訂單處理與產品知識基礎。初期您將負責訂單的精準執行，隨著對產業鏈與客戶需求的掌握，您將逐步轉型為具備獨立開發與客戶洽談「國外業務代表」。 【職位成就與發展樂趣】 1. 觸碰時尚脈動，點亮全球節慶生活 「與美感共鳴的創造者」：我們處理的不只是訂單，而是傳遞節慶的溫度與居家美學。產品線活潑多變且極具設計感，您將領先市場看到下一季的全球流行趨勢。看著自己參與開發的產品，從圖紙到生產，最後陳列在世界各地的知名百貨與連鎖賣場，這種成就感是其他硬體產業難以比擬的。 2. 階梯式的成長，成就獨當一面的國際業務 「從執行者到決策者的蛻變」：我們提供完整且紮實的導師制培訓。從訂單管理的微觀細節紮根，逐步培養出對市場的宏觀視角。我們承諾這不只是一份穩定的內勤工作，而是通往「國際商務談判專家」的修煉場。在這裡，您將學會如何掌握跨國供應鏈、洞察客戶心理，最終擁有獨立掌控百萬級美金專案的能力。

工作內容： 1.負責接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 2.負責維繫餐點品質、外場人力調配、提升服務品質、協助教育訓練。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6.於客人用餐完畢後，負責整理與清理環境。 7.進行簡易餐飲之料理。 8.結帳、收銀櫃檯之工作。 9. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 10.進行成本之管控。 11.商品庫存訂貨管理。 12.廠商貨款核對。 13.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。