轉職熱搜工作

您好，我們是晨間廚房龜山萬壽店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房樹林日新店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房鶯歌德昌店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

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我們正積極尋找具備專案管理經驗、問題解決能力，且對數位產品有熱情的夥伴加入。 作為數位平台專案團隊的一員，你將擔任跨部門溝通橋梁，負責協調內外部資源，推動業務合作，實現數位金融平台的功能規劃與落地。 (一) 職務說明： －【平台功能規劃與推動】：負責數位平台功能從 0 到 1 或從 1 到 N 的規劃與推動，包括同業調研、需求定義、邏輯設計、建置採購、測試驗證、上線與維運，並協助教育訓練與使用者導入。 －【專案時程與進度控管】：負責專案之時程規劃與進度追蹤，確保各項專案於既定時程內推進，並定期回報專案狀態與關鍵議題，執行品質與風險控管，確保專案如質如期上線。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任專案負責窗口，與產品人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護專案相關文件，包括需求說明書(RFP)、需求規格書(PRD)、工作說明書(WBS)、功能流程圖(Flow Chart)及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【廠商管理與其他作業】：負責廠商聯繫與管理、合約審閱與修正，並處理平台作業規範修訂、例行行政事項及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理、資訊管理等相關科系者尤佳。 2. 曾任職於金融業（特別是證券業）或參與過金融數位產品專案者為佳。 3. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 4. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 5. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 6. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

【無經驗首選：從零開始，打造你的百萬年薪之路】 —— 專人帶領、完整培訓，歡迎熱血新鮮人與二度就業夥伴 —— 需外出拜訪客戶，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 ★為什麼選擇我們？ 最強新人推手： 我們不看你的過去，只看你的未來。店內多位百萬經紀人都是從零開始，我們的成功模式是可以複製的。 ★人效冠軍團隊： 蟬聯多年高屏澎東區「人效冠軍」，代表我們有最有效率的工作方法，讓你少走冤枉路。 ★商仲專業領航： 專營土地與廠房，避開紅海競爭，帶你進入高報酬的商仲領域，專業實力跟著一輩子。 ★無經驗免擔心：我們為你準備的資源【專屬導師制】： 這裡沒有孤軍奮戰！溫柔主管與熱心學長姐手把手帶領，從看地、談判到成交，全程陪同支援。 【系統化課程】： 提供完整的新人培訓課程，包含不動產法律知識、專業廠房與土地開發的商仲實務，讓你快速從外行變內行。 【強大買賣系統】： 公司提供豐富的物件資源與專業客戶開發系統，讓你第一天入職就有目標，不用擔心沒客源。 ★公司文化：像家一樣的創業平台溫暖職場氛圍： 主管風格開明、不苛刻，重視團隊協作而非惡性競爭。 我們深信：夥伴好，公司才會更好。 ★豐富福利與驚喜： 這裡不只有工作，還有不定時的下午茶聚餐、節慶禮品與慶生會，讓你工作更有動力。 ★共享榮耀： 每年國內外旅遊獎勵，讓你與家人一起分享努力奮鬥的成果。 【工作內容】 學習與成長： 參與內部專業培訓，了解土地與廠房的買賣知識。 客情維繫： 透過電話或面對面與客戶建立信任關係，開發潛在需求。 現場作業： 在資深前輩帶領下，陪同客戶實地看地、看廠房並進行解說。 專業服務： 協助客戶收集市場資訊，並在主管協助下完成買賣/租賃契約簽訂。 ★只要你有這些特質，我們就要你！ 熱誠與企圖心： 想挑戰高收入、對不動產產業有熱情。 主動學習： 不懂沒關係，只要你願意問、願意學，我們就願意教。 服務特質： 喜歡與人溝通，具備責任感與誠信。 不限學經歷： 應屆畢業生、二度就業、跨領域轉職者均熱烈歡迎！ 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【現在就給自己一個機會】❤心動了嗎~ 別讓「沒經驗」阻礙你的發展，現在就撥打電話或投遞履歷，加入我們！ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號

☕👑【儲備幹部｜月薪35,000～40,000元｜無經驗可培訓｜鹿港人氣咖啡吧招募中】👑☕ ✨ 完整幹部培訓 × 管理職養成 × 穩定升遷機會 × 想挑戰管理工作的你快加入！ ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可，公司提供完整幹部培訓，循序漸進培養管理能力。 ⭐ 從第一線服務開始學習，完整了解餐廳營運流程。 ⭐ 擁有透明升遷制度，表現優異者有機會晉升店主管。 ⭐ 工作環境舒適，團隊合作氣氛融洽，讓你安心成長。 ⭐ 學習管理、人員帶領、營運規劃等多元技能，提升職場競爭力。 🛠【工作內容】 ➥ 學習門市營運流程及吧檯、外場服務作業。 ➥ 協助現場人力安排及工作分配。 ➥ 維持門市服務品質及顧客滿意度。 ➥ 協助教育訓練及新人帶領。 ➥ 協助庫存管理、叫貨及商品盤點。 ➥ 協助店務管理及主管交辦事項。 ➥ 培養獨立管理門市及營運能力。 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上畢業。 ✔ 具服務熱忱，喜歡與人互動。 ✔ 具責任感、抗壓性及團隊合作精神。 ✔ 願意接受完整幹部培訓。 ✔ 有餐飲服務或管理經驗者佳，無經驗亦歡迎加入。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6％提撥，基本保障完善。 👍 完整幹部培訓制度，培養管理專業能力。 👍 良好工作環境，團隊合作氣氛佳。 👍 依公司制度提供相關福利及升遷機會。 👍 表現優良者有機會調薪、晉升管理職，打造長期職涯發展。 ⏰【工作時間】👉 日班、中班、輪班（實際上班時段面試時洽談）。 📅【休假制度】👉 排休、輪休，依公司排班制度安排。 💰【薪資待遇】👉 月薪35,000～40,000元。 📍【工作地點】👉 彰化縣鹿港鎮鹿和路一段220號。 📞【應徵方式】 👉 聯絡人：吳店長。 👉 聯絡電話：(04)775-2358。 👉 面試地點：彰化縣鹿港鎮鹿和路一段220號。 👉 可面試日：週一至週日均可安排。 👉 有意願的求職朋友，歡迎直接來電預約面試，或投遞1111履歷。 ✨ 如果你不只想找一份工作，而是希望培養管理能力、挑戰更高的薪資與職位，Bar Cafe咖啡吧誠摯邀請你加入我們！完整培訓、透明升遷，只要肯學習、願意付出，就有機會成為未來的店主管，期待與你一起成長！

一、職務概述 1. 我們正在尋找充滿熱誠、樂於溝通的夥伴加入。 2. 針對不同特質的你，我們提供多元的崗位選擇，你可以根據自己的專長與興趣，選擇最適合的單位投遞。 3. 贊美酒店亦提供「跨單位彈性報班」機制，你不受限於單一部門，想要月月獲得高時數非常容易！ **餐飲外場服務生 (虹橋港式飲茶 / 宴會廳)** 1. 適合對象：喜歡快節奏、享受團隊合作、想學習餐飲服務專業的你。 2. 工作內容： 　(1) 負責引導顧客入座、餐點介紹與劃單。 　(2) 執行餐速控管、補茶、撤盤及桌面清潔。 　(3) 宴會現場支援與會場佈置。 　(4) 主動觀察顧客需求，提供即時且親切的協助。 3. 薪資待遇：一般餐廳 196 元起 / 宴會廳 210 元起 **休閒活動帶領人員 (焢窯 / 戶外活動)** 1. 適合對象：活潑開朗、喜歡小孩、熱愛帶動氣氛與戶外活動的你。 2. 工作內容： 　(1) 帶領飯店休閒設施使用與各類 DIY 手作教學。 　(2) 規劃並執行飯店特色活動（如：小小農夫、親子遊戲）。 　(3) 負責設施安全巡視與環境基礎維護。 　(4) 作為「歡樂大使」，創造讓顧客感到驚喜的互動瞬間。 3. 薪資待遇：200 元起 **櫃檯接待人員 (客務櫃檯)** 1. 適合對象：細心負責、具備良好溝通與基本電腦操作能力的你。 2. 工作內容： 　(1) 辦理顧客進退房（Check-in/out）或設施登記。 　(2) 接聽諮詢電話，提供飯店資訊與周邊旅遊建議。 　(3) 處理簡易帳務結帳、資料輸入等行政庶務。 　(4) 維持大廳區域整潔，並第一時間解決顧客諮詢。 3. 薪資待遇：210 元起 **婚禮小管家 (Wedding Butler)** 1. 適合對象：細心體貼、反應靈敏、具備高度觀察力，能在現場保持穩定專業的你。 2. 工作內容： 　(1) 新人專屬服務：全程陪同新人，協助整理裙襬、更換禮服、提醒進食。 　(2) 流程貼身控管：對接企劃師指令，提醒新人進場、敬酒、送客時間。 　(3) 儀式細節執行：協助教堂證婚或宴會儀式的道具準備（如：戒指、誓詞稿）。 　(4) 突發狀況應對：即時處理新人現場需求，排除所有干擾婚禮進行的障礙。 薪資待遇：250 元起 二、贊美 PT 專屬優勢🌟 1. 跨單位報班機制：只要加入贊美酒店 PT 團隊，所有單位皆可跨部報班，輕鬆累積高時數。 *註：跨單位支援時，若該單位尚未通過考核，時薪依該單位的起始底薪計算。* 2. 多門檻考核加薪： 　(1) 每個單位皆設有獨立的考核制度。 　(2) 通過該單位的技能考核，即可依規章提升該單位的時薪。 　(3)學得愈多，領得愈高，專業價值直接反映在薪資上。 3. 解決問題的舞台： 　(1) 我們重視願意主動觀察、協助團隊的夥伴。 　(2) 只要你能在現場發現問題並主動協助解決，這裡就是你發揮的最佳舞台。 三、面試小撇步 請於應徵時註明你「第一優先」想面試的單位，我們將根據你的特質進行媒合。