轉職熱搜工作

個別指導兼職講師～類似家教，但是是在教室進行教學。 小學 中學 高中 高職 全學科皆有教授。講師需求量大　任何科目擅長皆可應徵 兼職講師身分可為大學生，或是已畢業投入職場但對教學有熱忱，想趁下班後可以兼差教授學科的社會人士（有教學經驗固然很好，但我們更重視的是熱忱，所以無經驗也別擔心，放膽投履歷吧。大學生們，或許大學的生涯中亦可培訓為向品專業的師資團隊！　社會人士們，或許接觸了不同領域對未來會有不同的規劃唷！） 工作時間：教室的課程時間是固定的(周一~周日皆有課)，可由講師自由排定哪些時段可以排課，無最低下限，也沒有上限。　例如：您只有周三晚上有空，面試時填妥資料，面試官記錄後會再視您的時間為您排定課程。

不需自備教材，上課使用的是補習班自編教材。自編教材每年更新，由專業教師群及編輯團隊共同製作。 新鮮人建議相關科系或數學、應用數學本科生，無經驗可培養。 需通過筆試。 1. 輔導加強學生數學 2. 部分數學觀念的教學

如果您是個熱情認真並對教育、教學及補習班管理有興趣，對學生有耐心及愛心的人，歡迎你加入我們行業。 徵求條件: 1. 充容的接待及應對家長學生問題 2. 親切且有耐心的服務家長學生 3. 說明及介紹課程德優勢及差異 4. 學費點收結帳等處理 5. 細心的觀察家長學生的狀況並在第一時間反映給導師主管們了解 6. 長期任職者 ※全職(具櫃檯相關經驗)薪優另可面談

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

1.兒童美語教學 2.於學生上課前進行學生點名 3.班級秩序管理 4.批改考卷、作業或聯絡本 5.學員成果評估 6.安排/執行學生補課、輔導事宜 7.與家長溝通/電測/電訪 8.配合補習班活動 9.處理其他班主任交代教務行政工作

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

🎯 你的任務 1. 協助監考、製卷、閱卷，讓每位學生的努力被公平評估 2. 進行補課及輔導，用耐心和專業助學生更進一步 加入我們，共同創造一個充滿支持與關懷的學習環境！ 歡迎有興趣、熱忱，及未來有意從事教職的你加入（可培訓）

1.國小部各科輔導。 2.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.準備教材與評量作業，批改作業評估學習成效 3.班級經營與秩序維護，輔導學生與家長溝通 4.處理教務與校務管理，協助日常運營與環境維護 5.管理教師團隊，執行招聘與專業培訓規劃 6.負責招生推廣活動，處理投訴與課程行銷開發 7.制定發展策略，提升教學系統與補習班整體表現

*新校建設，擴大徵才*安親課輔老師 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行