轉職熱搜工作

1.負責煮茶、飲品備料 2.依顧客需求調製飲品、結帳收銀與工作環境清潔等 3.加盟店招商事項、員工管理 4.內部行政工作 5.完成主管交辦事項 ★無經驗可、有經驗佳

熊森森日式咖哩蛋包鍋燒專賣店，專注於為顧客提供濃郁香郁的日式咖哩蛋包飯、鍋燒麵等美味料理，以平價且高品質的產品深受顧客青睞。我們致力於創新與成長，以優秀的產品和良好的服務在市場上備受讚譽。加入我們，您將成為這個充滿成長潛力的團隊的一員，一同為顧客創造無與倫比的用餐體驗。 1. 負責制定與執行加盟招商及行銷策略，開發新客戶並促進合作。 2. 制定市場推廣計畫，提升品牌知名度。 3. 社群媒體與實體通路之行銷方案擬定與執行 4. 分析市場趨勢、監控業績指標，確保業務目標達成。 5. 需有品牌加盟拓展實務經驗 加入我們的行列，一起創造屬於您的職場成就與幸福！

【職務內容】 ★以營運為核心，專注市場開發與展店擴張，具備高度業務執行力與營運管理思維。 熟悉加盟連鎖與據點拓展模式，擅長市場分析、商業談判與展店評估，能在穩定營運基礎上持續創造成長動能， 目標與公司一同擴張版圖並達成高績效成果。 ｜職務內容｜ 1-負責展店開發，加盟招商，商場百貨進駐 2-負責市場分析與商圈評估，掌握競爭動態與展店機會 3-規劃並執行門市拓點與展店策略，評估地點（人流、租金、營收...等預估） 4-主導展店專案，包含選址、談判、開店時程控管與跨部門協調 5-管理業務團隊，確保展店後營運績效與業績目標達成 6-定期回報市場趨勢與競業市調，提出優化建議 7-完成主管交辦事項 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金，福利獎金多多 3-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金：照顧員工是我們的責任 2-生育禮金：人生大事肯定要普天同慶，感謝你增產報國，為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險：法定的勞健保外，還有員工團險，員工的安全我們最重視 4-員工健檢：員工的健康就是最大的資產，每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼：養育孩子的辛勞我們懂，津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐：吃飯皇帝大，餵飽你的五臟六腑，帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助：公司重視人才培育，鼓勵員工進修晉升，補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動：酒肉一樣都不少，最大獎等你帶回家 9-員工旅遊：認真工作以外也要懂玩，讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動：當月壽星最大，慶生喝下午茶一定要 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

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一、協助各加盟門市之教育訓練，輔導維護與問題處裡。 二、執行總部對加盟門市之管理及行銷事項。 三、與加盟店東之維繫及協助。 四、展店開發及協助開店。 (具業務開發經驗佳) 面試地點：台中市烏日區溪福路128巷50號 (弘爺漢堡總部) 請先投遞1111履歷，適合者將電話與您聯絡約定面試時間。

1.我們歡迎同業跳槽，並需有強烈企圖心。 2.願向年薪百萬挑戰。 3.需例日可配合公司帶團。 4.陌生開發拜訪客戶。 5.具衝勁表達能力佳，肯學習。 6.具良好客戶群者，行程規劃能力者優先。 7.固定底薪，高額獎金。

工作內容： 1. 負責中、彰、投地區加盟店之開發與招商，執行潛在加盟主接洽、需求評估、品牌與加盟方案說明。 2. 進行加盟條件、合作模式及合約內容之洽談，協助完成加盟流程並維繫加盟夥伴關係。 3. 協助加盟門市進行開店規劃，包括店址評估、開幕前作業、設備與物料進度確認，以及跨部門協調。 4. 規劃並執行開店前教育訓練，協助加盟主及門市人員熟悉餐飲服務流程、作業標準、食品安全與衛生規範。 5. 負責開店後門市營運輔導，提供營運管理、產品製作、顧客服務及人員管理等相關技術指導。 6. 定期執行門市營運巡查與標準稽核，追蹤缺失改善進度，並依據營運數據提出品質提升、成本控制及業績改善建議。 7. 協助達成所負責區域之加盟店營收與業績目標，持續掌握市場及競業動態，推動品牌行銷與門市營運成長。 8.推廣加盟專案、直營專案、直營合作專案、智能無人店專案 9.高業績獎金 服務區域：台中以南 城市漢堡持續拓展全台加盟版圖，誠摯邀請具餐飲營運、加盟開發或業務管理經驗的專業人才加入團隊，與我們共同協助加盟夥伴穩健展店、提升門市營運績效。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

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AI品牌經營顧問｜工作內容 協助客戶規劃 AI 品牌經營。 提供 AI 工具與應用建議。 開發新客戶，維護客戶關係。 了解客戶需求，提供解決方案。 協助專案執行與追蹤。 參與教育訓練與團隊合作。 達成業績目標，享有獎金制度。 我們希望你 無經驗可，公司提供完整培訓。 對 AI、行銷或品牌經營有興趣。 喜歡與人溝通，具學習熱忱。 有企圖心，願意挑戰高收入。 薪資福利 津貼＋高額獎金。 完整教育訓練。 明確升遷制度。