冷熱飲調製人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找冷熱飲調製人員的工作,共計4481筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 早班工讀生(台南裕農總店)

    時薪 196元 台南市東區 0~1年工作經驗
    茶飲泡製、外送訂單配送、點餐收銀系統操作 人才條件: 具備機車駕照/個性開朗對服務有熱忱
    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
    2日回覆
  • 土城假日工讀

    時薪 196~200元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.服務顧客 2.餐點製作 3.清潔打掃 4.初階餐飲管理 5.禁休假日
    員工旅遊供餐福利工作獎金員工聚餐
  • 海關碼頭居酒屋

    月薪 34000~35000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    海關碼頭 三兩杯居酒屋 外場服務人員徵才 加入我們的服務團隊 我們是一間以美味餐點與貼心服務為核心的餐廳,現正招募 外場服務人員,歡迎加入我們! 📌 工作內容 帶位、點餐、送餐 基本桌邊服務與餐桌清潔 維持餐廳環境整潔 客戶需求回應與協助 📌 我們期待你具備 友善、有耐心、喜歡與客人互動 具備團隊合作精神 有相關經驗者佳,無經驗可培訓 月休8天 國定假日有補休 有 勞健保 意者電洽0938888502 卓先生
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  • CoCo都可【營運儲備幹部_雲林縣西螺鎮】

    月薪 33500元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘
    歡迎加入全球最大連鎖手搖飲品牌CoCo都可,一起來成就不凡的自己!! 在這裡有 完整培訓x明確晉升x多元發展 1.接受完整飲品、備料…等專業培訓。 2.樂於團隊合作,齊心完成各類飲品調製、銷售與顧客服務。 3.隨時保持環境清潔及簡易機器設備操作與保養。 4.規劃與管理門市日常營運工作及門市資產管理。 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動。 6.負責門市人員管理,如:人員招募、新人在職培訓、排班管理、行政事務等相關作業。
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[桃園龜山區]

    月薪 33500元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[台中區]

    月薪 33500元 台中市北區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[雲林西螺區]

    月薪 33500元 雲林縣西螺鎮 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[蘆竹區]

    月薪 33500元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[大園區]

    月薪 33500元 桃園市大園區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[三峽鶯歌區]

    月薪 33500元 新北市鶯歌區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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