轉職熱搜工作

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。

★大專(以上)畢，具中醫藥相關科系學歷者佳。需具基本電腦文書處理能力。 ★需配合小夜班及假日班輪值。每年提供1-2次心靈洗滌假申請。 ★協助藥師完成業務(藥材庫存管理及主管交辦業務…等)。 ★歡迎藥學系畢(未考具藥師執照者)應聘，待考取執照後、經科室主管推薦得享優先轉任藥師權利。 ★通過試用期後，另有簽約獎金。 ★績效獎金另計

1. 病人照護、醫療輔助、社區健康照護、居家醫療輔助。 2. 在醫師指導下協助醫師執行臨床醫療及照護工作。 3. 協助住/出院病歷(含progress note、weekly summary，transfer note)。 4. 協助開立檢驗單、檢查單。 5. 執行傷口處置、管路處置。 6. 提供病人或家屬疾病醫療照護及相關衛教。 7. 協助醫療會議紀錄及醫院評鑑資料彙整。 8. 協助完成主管交辦事項。 9. 願意接受培訓個管師訓練。 10. 參與外派訓練醫護相關課程。

1.個案管理：含個案評估、電話問安、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 有照顧服務員證佳或高中 職 以上學校護理、照顧相關科 組

【專業背景】 必須擁有以下社工資格之一，並隨著履歷附上： 1、國內外相關社會工作系所、醫學社會學系、社會福利學系等有畢業證明文件，並持有合格實習證明文件者。 2、具社會工作師考試資格45學分認證，且持有合格實習證明文件者。45學分認證者需檢附成績單。 3、具有社會工作師證照。 【工作內容】 1、個案服務。 2、計畫方案撰寫申請、執行及核銷。 3、社會資源連結，整合社區資源。 4、福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作。 5、整合醫療服務、辦理活動。 6、其他主管交辦事項。 ※關於個案服務請注意：因訪視需要會至各縣市訪視個案，不定時會需使用到自用汽機車外訪，本會有相關油資補貼辦法。 【休假制度】 依政府行政機關辦公日曆表休假（偶爾六日須辦理活動、會議） 【工作待遇】 以方案核定社工人事費$38,898元給薪，新進人員滿三個月將進行考評。

1.協助病人完成各項檢查及會診 2.協助完成病患處理個人衛生 3.協助隔離與約束無法配合的病人 4.藥車檢體物品接送作業 5.物品清點、申請送修及登記 6.主管交辦事項

1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。

1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。

1. 癌症篩檢個案管理。 2. 提供民眾篩檢服務、衛生教育與推動癌症篩檢業務。 3. 醫療衛所轉介個案服務。 4. 其他行政工作及會議。