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1.大卡車引擎修護保養。 2.具備大貨車執照者佳。 3.有技工或技術士證照者佳。 4.有工作經驗者佳。 工作待遇:3~4萬或面談

1.大卡車引擎修護保養。 2.具備大貨車執照或會開堆高機者佳。 3.有技工或技術士證照者佳。 有相關經驗或對車輛零件工作熟悉者佳。 工作待遇:3~4萬或面談

我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的專業團隊，致力於為客戶提供高度可靠的物流設備解決方案與服務。我們的服務對象涵蓋各類工業客戶，專注於堆高機與相關物流設備，提供全方位的維修與技術支持。 工作內容： 1. 主導堆高機的定期保養，依標準作業流程執行預防性維護，並確保各系統的運行穩定。 2. 精準診斷堆高機的故障來源，執行修復作業，包括拆解、評估零件磨損、進行必要的更換與修復。 3. 熟悉堆高機的機械結構、油壓系統及電控原理，快速排除疑難雜症。 4. 依據操作手冊協助專用機械物流設備進行安裝與調試，確保滿足客戶需求。 5. 提供技術諮詢與支援服務，維護客戶滿意度並強化客戶信任。 6. 撰寫維修報告及管理維修檔案，以系統化方式記錄每台機器的維保歷史。 7. 主動學習並掌握最新的堆高機技術與維修技能，為公司提升技術效率與維修品質。 8. 確保在執行工作過程中符合安全標準並維護工作區域整潔。 歡迎具備堆高機維修經驗的您加入我們的團隊！我們重視每位成員的專業貢獻，並提供良好的技術發展平台。立即投遞您的履歷，期待與您共同實現更多技術突破！

1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 遇見光是台灣最具規模及發展的專業汽車燈具修護、升級品牌，擁有完整的營運團隊， 我們珍視並且尊重每一位夥伴，除了提供良好工作環境外，每年投注大量的資源在培育 專業人才，目前因規模持續增長持續徵才，歡迎對汽車相關興趣的朋友一起加入。

1.台灣第一品牌 汽車保養廠有幾千家，修復汽車大燈的就這幾家，竸爭比較不激烈，【WS遇見光】也是台灣的第一品牌，全台有7間門店。 2. 升遷機會更多 我們是高速成長的公司，加入我們比進入一般保養廠，有更多升遷的機會，例如店長、副店長、組長.......等等。 3. 一年即精通 所要學習的技能，就是專精燈光系統，而保養廠什麼都要會，要學到專精少說10年，但是車輛一直在改變系統，要花更多的時間學，而燈光系統用心學，1年就非常精通了。 4.一個能賺錢的平台 能認真學習，用心把事情做好，遇見光是一個能讓你賺錢的平台，工作3~6個月後，平均薪資【4萬~7萬】之間，薪資多少是由你決定的。 新北店駐店技師 1-3名 徵才條件 1.對車燈升級修復有興趣，或充滿想法的人 2.堅持最好的品質，能用心回饋每位車主 3.真誠 4.汽車科或電機科佳 工作內容: 1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 待遇: 工作3~6個月後，平均薪資4萬~7萬之間，薪資多少是由你決定的 WS遇見光 新北店粉絲專頁 https://www.facebook.com/WS0955669897 WS遇見光 粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網店 https://www.wsyoyoyo.com

車燈維修 VS 汽車維修 1.台灣第一品牌 汽車保養廠有幾千家，修復汽車大燈的就這幾家，竸爭比較不激烈，【WS遇見光】也是台灣的第一品牌，全台有7間門店。 2. 升遷機會更多 我們是高速成長的公司，加入我們比進入一般保養廠，有更多升遷的機會，例如店長、副店長、組長.......等等。 3. 一年即精通 所要學習的技能，就是專精燈光系統，而保養廠什麼都要會，要學到專精少說10年，但是車輛一直在改變系統，要花更多的時間學，而燈光系統用心學，1年就非常精通了。 4.一個能賺錢的平台 能認真學習，用心把事情做好，遇見光是一個能讓你賺錢的平台，工作3~6個月後，平均薪資【4萬~7萬】之間，薪資多少是由你決定的。 新竹店駐店技師 1~3名 徵才條件 1.對車燈升級修復有興趣，或充滿想法的人 2.堅持最好的品質，能用心回饋每位車主 3.真誠 4.汽車科或電機科佳 工作內容: 1.汽車大燈拆裝 2.魚眼植入燈具 3.控製線路安裝 4.車輛燈光系統檢修 5.汽車大燈檢修 待遇: 工作3~6個月後，平均薪資4萬~7萬之間，薪資多少是由你決定的 WS遇見光 新竹店粉絲專頁 https://www.facebook.com/wshct/ WS遇見光 官方粉絲專頁 https://www.facebook.com/wsyoyoyo WS遇見光 官方網店 https://www.wsyoyoyo.com

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告