轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：07:00-19:00(固定班別) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：46,000元(含獎金)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：07:00-19:00(固定班別) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：45,480元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

我們是專業保全與大樓管理服務公司，提供美式保全系統、CCTV監視系統安裝、大樓門禁系統規劃與24小時駐衛警守護服務，主要服務對象為社區大樓、商辦大樓與企業客戶。 工作內容： 1.依社區管理委員會之決議執行各項管理與服務事項，確保社區運作順暢。 2.負責所屬保全、管理人員之聘僱、基礎教育訓練與工作表現考核，協助維持服務品質。 3.指揮與監督現場同仁執行社區管理、出入口管制、巡邏、安全防護及住戶服務相關工作。 4.規劃並督導建物公共區域與設備之清潔、保養、簡易修繕與維護，確保環境整潔與設備正常運作。 5.維護社區公共安全，執行門禁與巡邏機制，預防及通報火災、竊盜與其他安全風險事件。 6.受理並協調處理住戶申訴與不滿事項，適時規勸住戶避免喧嘩、濫用或破壞公設等不當行為，維持良好居住品質。 7.建檔與管理各項財務、設備維修與保養紀錄，定期彙整並向管委會提出書面或會議報告。 8.接待訪客與外來人員，確認訪客身分與來訪目的，依程序通報住戶並引導進出，確保住戶與社區出入安全。 9.規劃與準備管理委員會開會相關事宜，包括會議通知、資料彙整、會議場地安排及會議記錄整理。 10.執行樓層巡查與現場服務，協調廠商進出及施工事宜，並引導住戶與訪客車輛動線與停放。 11.依公司排班支援楠梓區各指定社區或大樓之晚班現場勤務，具機動支援特性，需配合不同社區之臨時與例行性任務安排。 歡迎對社區安全與大樓管理服務有熱忱的你加入我們，成為楠梓區機動晚班的重要戰力。若你具備良好服務態度、溝通能力與責任感，期待你立即投遞履歷，與我們一起為住戶打造安全、安心的生活環境。

工作內容 • 維護既有客戶（美髮沙龍），建立良好合作關係 • 提供商品介紹、專業知識教育及品牌推廣 • 協助沙龍規劃經營方向，提升營業額與客單價 • 協助商品訂購、出貨及售後服務 • 配合公司活動、教育課程及新品推廣 • 蒐集市場資訊與客戶需求，提供公司建議 • 其他工作內容將於面試時詳細說明 •陌生拜訪/開發新客戶 我們希望你具備 • 良好的溝通能力 •積極主動、具責任感 • 喜歡與人互動，樂於服務客戶 • 願意持續學習新知與接受教育訓練 • 提力，能分析客戶需求並提供解決方案 • 能獨立規劃工作及管理時間 • 有汽車駕照者佳 • 其他能力需求將於面試時詳細說明 薪資制度 到職第一個月（教育訓練期） •底薪：31,280元 •全勤：1,500元 第二個月起 •底薪：31,280元 •全勤：1,500元 • 自備車輛 （公司補貼油資、每月汽車維修保養費津貼） • 業續獎金：依照業績比例計算（只要努力，收入無上限！）

工作內容 開發潛在合作夥伴，拓展市場機會。 與客戶聯繫、拜訪，介紹合作內容。 建立並維護合作關係，協助夥伴順利合作。 蒐集市場資訊，提供市場回饋。 完整教育訓練，無經驗也能快速上手。. 我們希望你 對工作有熱忱，願意學習新事物。 喜歡與人互動，不怕開口溝通。 有責任感，願意接受挑戰。 無經驗可，新鮮人歡迎加入。 加入我們 完整培訓，一步步帶你上手。 年輕團隊，工作氛圍自在。 提供升遷發展與獎金制度，努力看得見。

1. 了解顧客車輛問題及車況，確保檢修的完整性。 2. 汽車定期保養作業， 電機、底盤、電系機件修復作業 3. 使用專業工具及設備進行維修工作 4. 與客戶溝通維修情況，提供建議與解決方案

外部作業： (1) 車主高爾夫球隊經營規劃及活動執行。 (例：具備高爾夫球規則常識、車主報名作業確認與互動)。 (2) 球場車展與贊助活動作業執行 (例：車主高爾夫球隊的相關物品管理並與合作單位溝通內容)。 (3) 共同規劃車主活動並進行異業洽談合作規劃。 (4) 新車上市活動安排，活動行銷文宣製作。 (5) 網路行銷及粉絲團內容規劃與執行（例：LINE、FB規劃）。 內部作業： (1) 車主資料庫管理與工作報表(KPI)追蹤指標製作。 (2) 車主售後服務管理：提供車主生日禮之訂購、配送、管理、顧客滿意 度調查與維護、對應顧客相關作業流程對應。 (3) 部門營運指標管理、進度追蹤對應。 (4) 服務接待流程與據點環境相關SOP管理。 (5) 銷售顧問能力體制管理。 (6) 靈活的跨部門溝通能力，對行銷專案流程、活動規劃與執行具一定能 力，並具備良好文字與簡報表達能力。 高都LEXUS_CLUB FB: https://www.facebook.com/kaodu.lexus/

1. 負責中和地區夜班駐點保全勤務，執行大樓及周邊環境定時巡邏、門窗與公共區域安全檢查 2. 操作監視系統、門禁系統及對講設備，監控人員與車輛進出，執行訪客登記、身分確認及通行管制 3. 依照保全及消防作業程序，處理入侵警報、火警警報、設備異常及其他夜間突發事件，必要時通報警察、消防或相關維修單位 4. 執行鑰匙、門禁卡及重要區域進出管理，確認電梯間、機房、停車場及其他管制區域的安全狀況 5. 協助大樓綜合管理與停車場秩序維護，記錄夜間公共設施、照明、給排水及其他設備異常狀況 6. 依勤務要求處理住戶、訪客及廠商進出事項，提供訪客引導、包裹或物品代收轉交等駐點服務 7. 填寫勤務交接簿、巡邏紀錄及安全事件報告，完整記錄警報處理、設備異常、訪客進出與夜間勤務狀況