轉職熱搜工作

※工作內容： 本職缺將參與 TPMI 政策額度目標三相關研究，主要聚焦於藥物基因體學、精準用藥、臨床用藥資料分析與治療反應預測。研究將整合 TPMI、Taiwan Biobank 等大型人體生物資料庫之基因型資料，結合電子病歷、用藥紀錄、檢驗數值、疾病診斷與臨床追蹤資料，探討不同臨床用藥情境下，遺傳變異與個體差異如何影響藥物療效、不良反應、疾病進展與臨床預後。 主要工作內容包括臨床用藥資料整理與解讀、藥物分類與治療情境釐清、藥物療效與安全性相關研究問題之建立、基因型與臨床資料整合分析，以及與臨床醫師、藥師、統計分析團隊及資料管理團隊合作，推動具臨床應用價值之精準用藥研究。 ※參考網站: https://www.ibms.sinica.edu.tw/tai-ming-ko/ch/ ※ ※應徵資格： 生物學系/生化科技/化學化工/病理藥理/物理學系/醫學科系/醫事檢驗/護理學系/ 公共衛生/統計學系/資訊工程/程式設計/獸醫及畜牧科系 等相關科系博士畢業。英文中等。 1.) 具國內外博士學位，領域包括藥學、臨床藥學、藥理學、臨床藥理、藥物流行病學、公共衛生、生物統計、醫學資訊、生物資訊或生醫相關領域尤佳。 2.) 對臨床用藥、藥物基因體學、精準用藥、大型人體資料庫分析或真實世界臨床資料研究有興趣。 3.) 具備基本資料分析能力，例如熟悉 R、Python、SAS、SPSS、Stata 或其他統計分析工具之一。 4.) 不需已具備完整基因型資料分析經驗，但需對大型資料分析、基因體資料分析與跨領域研究有學習意願。 5.) 具備主動學習、細心整理資料、與跨領域團隊合作之能力。 加分條件： 具藥學、臨床藥學、藥理學、臨床藥理或藥物流行病學背景者優先考慮。熟悉臨床常見用藥情境、藥物分類、藥物作用機轉、療效評估、不良反應或藥物安全性議題者尤佳。曾接觸電子病歷、健保資料、臨床檢驗數據、用藥紀錄、臨床研究、真實世界資料研究、藥物療效分析或藥物安全性分析者尤佳。 具 GWAS、PRS、genotyping array、pharmacogenomics、machine learning 或 risk prediction model 經驗者尤佳，但非必要條件。本職缺更重視對臨床用藥問題的理解，以及進入大型人體資料與基因體分析領域的學習潛力。 ※工作待遇： 依中研院薪資標準––博士級NT $64,711元起薪。 ※應徵文件： 1. 個人履歷（CV） 、自傳 2. 著作列表 3. 其他可參考資料 ※應徵方式： 將以上應徵文件email至htliao@ibms.sinica.edu.tw ※應徵注意事項： 信件主旨請註明：「應徵博士後研究員––姓名」

1.參與實驗室量產與噸級量化生產之發酵生產製程、持續製程改善方案。 2.量化生產設備監控與操作，製程串聯與流程建立。 3.廠區設備操作、清潔、保養維護與環境整理。 4.依循與建立SOP生產排程執行生產、紀錄生產文件。 5.偶爾需配合生產排程或巡檢加班。 6.其他主管交辦事宜處理。

【健康台灣深耕計畫】 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，推動醫療工作優化、教育培力與智慧永續發展整合計畫。聚焦於優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技，以及社會責任醫療永續。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募專案研究助理。 二、工作內容 1.統籌各專案管理與推動、執行進度追蹤。 2.協助單據整理、經費結報彙整作業。 3.計畫成果彙整、報告書撰寫。 4.計畫執行相關會議(含紀錄及追蹤)及活動辦理。 5.院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜。 6.其他主管交辦事項及其他有關深耕計畫辦公室之業務推動事宜。 三、資格條件： 1.學歷要求：碩士以上（會計、資訊管理或醫療管理相關科系）。 2. 有執行政府大型計畫(例如深耕計畫、衛福部；教育部計畫等)以及有相關採購和費用核銷經驗者尤佳。 3.熟悉AI程式操作(例如ChatGPT, codex, Google Gemini, Gemini Notebook等)。 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度應依規定辦理。

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

1. 撰寫永續發展相關計畫書與專案報告。 2. 蒐集並分析與永續發展、校務發展及高等教育政策相關的資料與數據，作為計畫內容與策略發想依據。 3. 協助製作計畫簡報、成效報告與成果發表文件，確保內容具競爭力與專業呈現。 4. 跨單位協調與資料整合，結合科研、教育、產業與社會影響力，形成具說服力的提案。 5. 其他與永續議題大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。

計畫名稱：「健康台灣深耕計畫」部分工時(教學研究部) 學　　歷：專科以上學歷或大學在學中 工作經歷： 熟悉MS Office( Word Excel PowerPoint)與操作、正向積極願意學習新事物。 工作內容： 1.計畫執行進度追蹤。 2.計畫經費核銷。 3.其他相關庶務。 工作時間：日班 工作薪資：時薪196元 契約期間： 即日起至深耕計畫階段性任務完成約年底。 備　　註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。

1. 撰寫心理健康與永續發展相關之計畫書、專案報告及研究成果。。 2. 蒐集並分析心理健康、校園心理支持系統與高等教育政策相關資料與數據，作為計畫內容與策略規劃依據。 3. 協助設計並推動心理健康介入方案、成效評估工具及成果發表文件，確保內容專業且具影響力。 4. 跨單位協調與資料整合，結合心理健康、教育、社會影響力與永續策略，形成具說服力的提案。 5. 其他與心理健康議題之大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。

【工作內容】： 1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】： 1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。 4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。 【薪資待遇】： 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 【檢附資料】： 1. 博士學位證明文件。 2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 【應徵方式】： 1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。 【聯絡人】： 永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)

※工作內容： 1. 申購及核銷作業：處理各項採購、憑證及單據核銷。 2. 定期報表編製：定期製作經費使用狀況分析報表，必要時向主管進行進度匯報。 3. 財產與資產管理：負責計畫購置設備之登錄報廢事宜。 4. 行政文書處理：協助公文收發、簽呈之擬稿、繕打、帳務歸檔及保存。 其他交辦事項：包括會議安排、會議紀錄、研究計畫相關文件之撰寫與彙整，並配合辦理主管交辦事項。 ※應徵資格： 生物學系/醫事檢驗/護理學系/公共衛生/商業相關科系 等相關科系大學畢業。英文中等。 本研究計畫誠徵具備誠信、細心、責任感及良好溝通協調能力之行政夥伴。 ●數據力：精通 Excel（公式運用），具備從數據中發現問題的能力。 ●文字力：精通Word , 具備優異的行政公文、簽呈與報告撰寫能力。 ●邏輯力：思緒清晰，能獨立判斷流程合規，並提出優化建議。 ※工作待遇： 依中研院薪資標準––學士級NT$ 38,388元起薪。 ※應徵文件： 1. 自傳、中文履歷表(含照片)、最高學歷證書影本。 2. 個人相關能力、證照證明文件 ※應徵備註： 1. 應徵者請將相關資料e-mail至聯絡人信箱，主旨請註明「應徵行政專員」。 2. 初審合格者將另行通知面試，不合格者恕不另行通知。