轉職熱搜工作

你也在工作中善用 AI 提升效率嗎？ 想協助零售、餐飲、生活服務等品牌業者，將AI工具導入日常營運，讓AI不只是「看起來很厲害」，而是能真正改善流程，提升效率、創造成效？ 我們正在招募專案管理或具備產業輔導能力的夥伴： 從政府補助資源整合、導入規劃與執行，到進度管控與成效追蹤，協助業者把 AI轉化成可量化的成果。 【工作內容】 如果你擅長（或想挑戰）以下任一項工作內容，歡迎加入／與我們聯繫！ 一、計畫／專案管理 ◆專案規劃與執行管理：負責政府商業服務業智慧轉型計畫，從規劃、推動、進度管控到成果結案，確保專案如期、如質完成。 ◆輔導產業導入AI工具：協助零售、餐飲等商業服務品牌導入 AI / 數位工具（如顧客經營、營運分析、行銷自動化、門市效率、內部流程等），讓業者「真的用得上」。 ◆管考與成果追蹤：針對受輔導案件，進行進度追蹤、文件彙整與成效檢核，協助產出具說服力的成果與亮點案例。（有大型專案行政或政府計畫經驗尤佳）。 ◆跨單位協調與溝通：對接業者、合作單位，協調資源與時程，推進專案不卡關。 二、策略企劃與研究分析 ◆計畫書／簡報製作能力：能把複雜內容寫清楚、講明白，協助提案、成果簡報與對外溝通。 ◆趨勢研究與案例整理：關注國內外智慧轉型、AI應用案例與新興數位科技趨勢，透過AI工具協助整理。 三、行銷活動推廣 ◆活動成效導向規劃：規劃、準備、執行線上／實體推廣活動（計畫說明會、產業研討會、交流媒合會等），讓活動不只熱鬧、也能帶來轉換與成效。 ◆數位內容製作（基本可用即可）：能使用 Photoshop或Illustrator或Canva 等工具，產出推廣所需的簡易素材：EDM、社群貼文、活動 Banner 等。 ◆社群溝通與文案力：能針對智慧轉型或政策主題，寫出簡潔、吸睛、抓重點的 FB 貼文與 Line 宣傳文案。 這不是單純的PM工作，而是能陪著零售、餐飲、生活服務等品牌把 AI應用在營運流程，改善消費體驗、提升效率與競爭力。 如果你想把專案做成，也想親眼看到業者「真的用起來、做出成效」，你加入我們，成為我們的一員~

1.定期檢視公車接駁動態。 2.檢核本府公車資訊系統，確保正常運作。 3.配合本市公共運輸政策，研提亮點計畫申請補助。 4.挹注人力協助作業，提升行政效率，降低人員異動衝擊。 5.協辦公運計畫查核作業，追蹤執行狀態。 6.其他本處公共運輸事項。 7.主管臨時交辦事項。 需有交通運輸相關經驗： 對公路公共運輸之整體營運管理具有基本認識 曾從事負責辦理交通運輸計畫相關之行政、研究等工作。

1. 協助骨、脊外科門診病患護理。 2. 協助醫師病房迴診及診療護理等。 3. 協助臨床討論、教學及研究等。 4. 其他臨時交辦事項。 照顧骨外科相關疾病與術後開刀之病人 本院工作氣氛容洽，歡迎具有熱忱的你加入 夜班津貼 ■合法發放衛福部護理人員值夜班獎勵金 ■福利制度■ 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金、護士節禮品或獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動

因廠區擴線急徵 SMT操機員/QC品管 無經驗可培訓 工作內容 需有SMT現場工作經驗,無經驗亦接受培訓者佳 1、負責SMT操機等機台設備的基礎操作及生產運作順逐 2、檢查待檢物是否確實標明機種與規格 3、依據樣品與BOM表，檢驗機板零件 4、SMT生產線機種切換架設 5、針對不良問題提出反應回饋,以獲得改善 6、久站 OR 久坐 *** 冷氣廠房 需著靜電衣 *** 其他福利 分紅/年終獎金：每年依公司營運績效及個人工作績效發放。 禮金/禮品：三節禮金/禮品 伙食費、誤餐費補助

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1.研究功效性食品(固態/液態)之加工、調理或配製，依照客戶需求及市場趨勢，結合產品設計部門，打造客製化飲品配方。 2.在新產品測試階段進行實驗室研究，確認安定性及穩定性，以利後續打樣生產。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.制定產品大量製程之SOP，並確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一

【條件】大學以上，護理系畢，具勞工健康服務護理人員證照 一、勞工健康檢查結果之分析、健康管理及資料保存 二、協助雇主進行適性工作選配 三、健康檢查異常者之追蹤管理與健康指導 四、母性健康危害、職業傷病及高風險勞工之評估與個案管理 五、職業衛生／健康相關研究、傷病紀錄之保存 六、勞工健康教育、衛生指導與健康促進之規劃與執行 七、工作相關傷病預防與健康諮詢 八、定期向雇主提出勞工健康服務建議 九、其他經中央主管機關公告事項 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放

資格條件： 1.大學畢業，具護理師證書。 2.N2進階職級、個案管理師訓練、及教學醫院相關科別三年以上工作經驗者，優先考慮聘任。 工作內容： 1、定期追蹤關懷收案病患與衛教 2、維護疾病登錄系統 3、協助臨床研究收案與進行 4、協助跨科系團隊會議和舉辦病友相關活動 5、主管交辦事項。 月薪資：34,790元起。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：護理部　吳小姐 聯絡電話：03-8561825轉12221 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw 慈濟醫學中心護理人員招募網頁： http://app.tzuchi.com.tw/tchw/NurseNewMember/HosIntrod.aspx?hos=HL

工作內容： 宏將廣告為Google、Facebook、LINE合作夥伴，擁有最多媒體資源，隨時掌握最新數位媒體趨勢，我們專精於整合數位媒體，提供全媒體執行建議、廣告策略與戰略分析，為品牌客戶佈局多元市場，為廣告主創造最大廣告效益。 1.至少3-5年的數位媒體操作與優化經驗，主要工作為執行、優化、分析廣告。 必要需求:Facebook 及YouTube操作 2.視情況支援產品相關企劃、內外Training [ 我們的日常 ] A.數位媒體操作 (e.g. Facebook/Google/Line) B.每日跟進專案KPI目標達成情況，進行媒體預算管理與廣告優化 C.提供執行成效追蹤及報表製作

工作範圍台南區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍彰化到台中區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。