轉職熱搜工作

ㄧ、依據施工圖，焊接及填料、焊條，進行金屬加工工序 二、從事簡易機件製作與加工修配工作 三 、瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 四、從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 五、機台加工、組裝作業、安排操作程序 電焊CO2、西工 技工、半技工 兼職、正職兩者皆可 ******有經驗者佳****** 產品: 油壓機械製造

1.帶領團隊制訂與管理新產品開發策略 2.引導團隊創新思考與專利佈局 3.研發預算管理與研發成果價值分析 4.研發流程管理與人員成效評價 5.參與業務和客戶端定期討論會議 6.專案進度執行及追蹤 7.與跨部門的協調與溝通

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

1.做好日常管理工作，如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。

工作內容 1. 依據客戶產品需求執行車電產品硬體系統之開發設計。 2. 與軟體開發共同確保系統元件的相容性。 3. 依據客戶產品需求時程,規劃、執行產品控制單元設計，並控制設計進度。 4. 使用手動或自動的工具完成模型和模擬，以利分析或預測在不同操作條件下的系統性能界定及分析資訊系統的目標、範圍、議題或對組織的影響 5. 設計和指揮硬體或軟體的測試。 6. 依核准專案精確執行計畫、時程表或預算。 7. 開發系統工程、軟體工程、系統整合或發散式系統架構。 8. 負責產品量產導入工廠計劃。 9. 提供其他部門相關技術支援。 10. 規劃並進行產品測試。 11. 其他主管交辦事項 [必備專業能力] 1. 15 年以上車用電子相關工作經驗，其中至少 10 年深耕於電子產品研發領域。熟悉電子電路原理，另能精通 C/C++ 程式語言及 MCU軟體開發尤佳。 2.熟悉國際主流車用晶片平台，如TI、micro chip等 MCU 軟體環境尤佳。 3. 具備 Sensor與 SoC的開發經驗，能理解並規劃產品的核心模塊功能與軟硬體協作原理。 4. 熟悉汽車產業的 ISO 26262 功能安全 及 ISO/SAE 21434 資訊安全（Cybersecurity） 開發流程為佳。 5.精通 ASPICE或 CMMI 開發流程，能引導研發團隊邁向標準化與高品質產出尤佳。 6.具備良好的英文溝通與技術文獻閱讀能力（TOEIC 500+），以利與國際車廠客戶進行技術對接。 7. 工作佔比為：團隊管理30％＋案件技術70％

隔熱紙施工安裝 1.能配合公司加班 2.吃苦耐勞 3.會騎摩托車持有駕照 4.會駕駛汽車 ★具經驗者佳 (一開始會從基本薪資開始起跳,會隨著經驗及學習狀況做調整)

1.擬定研發單位策略、訂定研發整體目標，並負責帶領單位，達成年度目標。 2.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 3.研發專案推行、技術移轉。 4.研發人才的培訓。 5.推動研發部門的中、長期策略規劃。

1.確認客戶工單及委工特殊指示需求,與提供產線正確之生產資料。 2.確保客戶工單變更作業正確性。 3.確認及處理廠內業務/工程/製造等各單位反映之工單下線相關問題。 4.確保急件即時下線。 5.其他上級交辦事項。

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F12廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。

1.有上進心、肯吃苦耐勞 ， 需對工作熱忱，耐心，負責任需配合加班。 2.視能力調整薪資 3.有優良團隊帶領前進，配管師父親自教學。