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公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容: 1. 德國林德物料搬運規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 9.負責異常狀況之追蹤處理。 10.建立與維護客戶資料。 11.負責合約客戶之教育訓練。 12.提供顧客正確產品使用及保養的知識。 職缺條件： 1.高中職以上學歷，具汽車、物流、機械相關科系背景尤佳。 2.具汽車駕照、良好溝通能力、積極主動。 3.具兩年以上維修經驗者尤佳；若無經驗但願意學習者，亦歡迎投遞履歷，錄取後公司將安排基礎訓練。 4.具堆高機操作技術士證照者為佳。 工作地點： 中區範圍: 苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義。 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.依公司營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.員工國內外在職教育訓練，通過考核，核發技術加給津貼。 7.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 8.提供員工制服及專屬公務車。 9.員工年度健康檢查。 10.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助) ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容: 1. 德國林德物料搬運規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8.負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 9.負責異常狀況之追蹤處理。 10.建立與維護客戶資料。 11.負責合約客戶之教育訓練。 12.提供顧客正確產品使用及保養的知識。 職缺條件： 1.高中職以上學歷，具汽車、物流、機械相關科系背景尤佳。 2.具汽車駕照、良好溝通能力、積極主動。 3.具兩年以上維修經驗者尤佳；若無經驗但願意學習者，亦歡迎投遞履歷，錄取後公司將安排基礎訓練，需到桃園總公司受訓兩個月，受訓期間，公司提供住宿與交通津貼，並依訓練考核通過成績給予激勵獎金。 4.具堆高機操作技術士證照者為佳。 工作地點： 範圍: 台南市全區。 公司福利： 1.勞保、健保、勞退6％提撥金、職災保險、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假。 2.三節禮金/年終獎金。 3.介紹獎金。 4.依公司營運目標達成情形，按實際達成率核發績效獎金。 5.提供員工團保(意外險)保費完全由公司負擔。 6.員工國內外在職教育訓練，通過考核，核發技術加給津貼。 7.任職相關工作經歷者，給予特殊加給津貼。 8.提供員工制服及專屬公務車。 9.員工年度健康檢查。 10.提供各式補助(結婚禮金、喪葬補助)。 ▲同產業經歷五年以上者月薪4萬3，每月績效獎金，年終獎金兩個月。 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.審視各項零件工程(CE)工作 2.規劃及執行各項專案 3.審核CE各項流程作業(PN/SCD/EC/AVL/PCN) 4.處理各項零件異常缺失 5.分配課內資源及人員管理 6.規劃管理零件系統及異常管理 7.製作與報告例行工作(每週/每月) 8.審視各項零件用料及規劃

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總務處營繕一組應徵約僱助理1名 【工作內容】 一、功能發展業務 1.供水、節水設施設備管線建置、維修。 2.宿舍冷水管線建置、維修。 3.電信、網路、有線電視管線建置、維修。 4.保全監控系統設備管線建置、維修。 5.弱電系統設備管線建置、維修。 二、專案業務 1.辦理秘書室性別平等工作計畫及執行紀錄窗口。 2.全校各棟大樓用水量監看及異常處理。 三、例行業務 1.給水衛浴設備、水管漏水、排水不通(管線、馬桶、小便斗、水箱、馬桶蓋、拖布盆、排水管、水龍頭、沖水器、感應器……)修繕、工程發包、驗收、設備修繕材料購買。 2.電話通信設備、網路管線修繕工程發包。 3.弱電系統(保全、門禁、緊急求救鈴、監視器、鐘聲、自動門遠端控制)修繕工程發包。 4.飲水機水質檢測(大腸桿菌)及檢驗報告書網站公告。 5.蓄水池清洗發包及清洗完工驗收。 6.各項業管工程完工驗收請款作業。 7.全校電梯維護修繕及每月請款事宜、保養合約簽訂。 8.全校電話交換機維護、修繕、驗收及請款事宜。 9.德惠宿舍網路線路租用及請款事宜。 10.全校監視系統設備維護、修繕、驗收及請款事宜。 11.全校緊急求救鈴維護、修繕、驗收及請款事宜。 12.電話節費系統每月請款事宜。 13.修繕費用1萬元以下非水電業務的一般修繕(窗簾、木作、油漆、櫃子桌子、天花板、地板、鎖頭、門閂、佈告欄、名牌……)。 四、綜合性業務 1.公文簽辦。 2.臨時性交辦事項。 【工作性質】全職 【上班時段】週一至週五上午8時至下午5時。 【上班地點】台北市中山區大直街70號 實踐大學 【工作待遇】依學校規定辦理，月支薪33,425-36,125元。 【應徵資格】學士以上 英語能力：尚可 電腦能力：基本能力 其他條件：熟悉政府採購法、具工程採購履約管理或相關工作經驗及知能，且具有良好協調溝通能力者。具政府採購專業人員基礎訓練及格證書者佳。 特殊專業技能或需求： (1)室內配線乙級技術士、自來水管配管丙級(二擇一) (2)具3年以上學校或大型商辦、工廠之「機電維護」或「水電施作」經驗 【應徵方式】 1.收件截止日期：隨到隨審。 2.意者請備妥履歷表、自傳、最高學歷證件、其他相關證照證明。 3.請以電子郵件寄送，電子郵件信箱：hroffice@g2.usc.edu.tw 4.郵件主旨請註明：「應徵總務處營繕一組-○○○」 【備註】相關個人資料，將留存3個月後刪除。

1. 協助半導體生產設備的安裝、組立 2. 更換、調整和修復各種半導體設備的故障零件 3. 撰寫報告 4. 提出改善方案和預防措施，解決設備異常問題 5. 與客戶溝通並提供協助 這個職位是在半導體行業中非常重要和具有發展前景的職位。我們正在尋找一位擁有技術能力和人際交往能力的半導體設備工程師，來保證生產線的順暢運作和設備效率的最大化。 如果您擁有上述的資格和技能，請立即申請加入我們的團隊，這是一個有挑戰性和具有發展前景的職位。

🎉歡迎加入擁有寬敞明亮辦公環境的國際企業！ 我們提供自由、開放、極具人性化的工作氛圍，讓你在舒適的空間裡盡情發揮專業！ 🌈 你的每日任務清單： • 外商櫃台負責人，公司門面，協助貴賓訪客的各種庶務 • 支援辦公室日常行政運作，例如文件處理與物品管理 • 接收、登記與分送郵件與包裹 • 擔任辦公室環境掌舵人，定期巡檢並回報異常狀況 • 每月帳務處理與系統操作（包括 SAP 和 Ariba） • 協助開立 PO 單與追蹤流程進度 • 處理每月發票追蹤並完成系統申請 • 負責茶水間與公共設施的管理，補貨、清潔與聯繫維護工作 • 安排與規劃特殊清潔作業（如地毯、窗簾、空調濾網等） • 控管台北辦公室的物業費用，包括水電、清潔與維護記錄支出 • 幫助廠區人員回報需求，並協助簡單問題的即時解決 • 積極與廠內各部門協作，維持無誤的服務品質 🚀 這些是每天會讓你驕傲的瞬間！ 我們打造的職場就是要讓每位同仁都快樂工作、自由溝通，甚至參與決策！無論你正在調整茶水間的小細節，還是為跨部門協作出一份力，你都在毫不間斷地推動整體效能與和諧。 🎉 工作福利讓人心動： 除了勞健保和勞退，我們特別提供團保和 5 天特別假期（到職立即享有！），第一年即可享有 12 天假期，第二年起超過 15 天，讓你休息無壓力，更有能量！ 🌟立即行動，加入這個讓人更有成就滿足的團隊，感受工作與生活的完美平衡吧！

1.蒐集市場資訊包含：市場需求、顧客喜好等資料 2.跟生產部門進行溝通協商，調整研發內容 3.針對市場或功能的需求進行車體、引擎、結構等相關研發 4.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 5.依照顧客、公司提出之研發方向或自行提出方向做研究 6.參考國內、外文獻規劃、分析可行方向 7.將研發、開發、實驗過程做紀錄，作為公司歷史資料或避免智產權問題 8.產業資訊蒐集與分析、產學合作媒合

1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。