轉職熱搜工作

🔥知名生物科技公司現正招募〝實驗室小幫手〝‘🔥 錄取後就能馬上報到!!非常適合尋求多元工作機會的〝你〝!! 【工作內容】 1.負責協助案件的樣本採集盒(SCK)的組裝、材料的整理、標籤黏貼與採集盒品質檢查。 2.文件管理: 負責案件樣本採集盒相關文件的掃描與歸檔。 3.環境維護: 保持檢體管理區域的整潔與有序。 4.團隊協作: 完成主管分配的其他相關任務。 . 【工作地點】 台北市南港區園區街園區街3號 . 【薪資】 36,000/月 . 【工作時間】 周一-周五 9:00-18:00(中間休息一小時) 一周會安排2天11:00-20:00(由主管彈性安排) . 需對〝專案管理〝有基本認識 具基本英文讀寫能力

職責要求 1.協助辦理核心系統工程部專案採購合約計價及付款作業 2.確保計價流程準確且如期如實完成相關作業 任職資格 1.大學以上，財會、法商學院或理工科系，英文流利 2.熟悉計價管理、履約、付款流程控制、數據核對能力、溝通能力等 3.具5 年以上計價或付款作業相關工作經驗 4.具備核心機電系統工程或採購領域相關工作經驗者尤佳

職責要求 1.協助工程師進行預算分析及成本控制 2.提供專案採購深度的成本估算與報價合理性建議 3.支援採購預算及價格分析 任職資格 1.大學以上，財會、法商學院或理工科系，英文流利 2.熟悉成本估算、造價管理、預算控制及價格合理性分析 3.具成本估算師(Quantity Surveyor)加分 4.需有5 年以上成本分析估算或價格/造價分析相關經驗 5.具備核心機電系統工程或採購相關工作經驗者尤佳

該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 【須具備以下證照其中之一】 具備 甲種職業安全衛生業務主管 或者 勞工安全衛生管理員乙級 【工作內容】 ◆ 工作安全準備與宣達，包含現場巡檢、行前安全會議與安全衛生宣導 ◆ 現場工安維護及時提醒、安全回報 ◆ 針對現場作業提供安全建議與指引，避免人員受傷、毀損或汙染 ◆ 分享安全作業範例與提倡安全作業環境 ◆ 確實記錄與分析現場作業，確保正確執行合規的作業事項及避免可能危害 ◆ 最高安全規範，遵守「意外零容忍政策」 【上班時間配合輪班】 早班 7:00-15:00 午班 1500-23:00 晚班 23:00-7:00 台灣捷運專案性工作，待遇優渥，可議薪

JD: • 工程專案文件中英雙向翻譯與管理 • 主管交辦事項 Requirements: • 大學畢業，語言相關科系更佳 • 英文聽說讀寫能力佳，具多益藍色證書以上 • 可獨立進行作業 • 具備 Office 文書作業能力

JD: • 指揮與監督分包商，確保工程按計劃進行，並控制施工進度與品質，符合專案標準與要求 • 負責專案計劃書的撰寫，材料型錄的送審，以及工程查驗與驗收工作，確保專案文件和流程合 規 • 進行消防系統圖面的檢討與整合，負責繪製和修改設計圖，確保設計與現場施工的精確銜接 • 規劃與控管工程進度，確保各項工作按時完成，並確保驗收後的結算流程準確無誤 • 執行主管交辦的其他專案相關事項，並提供必要的技術支持與協調 Requirements: • 大專以上工程相關領域學歷 • 可獨立進行作業，具備專案管理、現場實務經驗五年以上 • 可配合公司調派專案執行地點 • 具有 Microsoft office 能力 • 具有 Auto CAD 能力佳

Location: Taoyuan (面試地點：桃園市大園區 (GM01 Office)/工作地點：桃園龜山) JD: • 指揮與監督分包商，確保工程按計劃進行，並控制施工進度與品質，符合專案標準與要求 • 負責專案計劃書的撰寫，材料型錄的送審，以及工程查驗與驗收工作，確保專案文件和流程合 規 • 進行消防系統圖面的檢討與整合，負責繪製和修改設計圖，確保設計與現場施工的精確銜接 • 規劃與控管工程進度，確保各項工作按時完成，並確保驗收後的結算流程準確無誤 • 執行主管交辦的其他專案相關事項，並提供必要的技術支持與協調 Requirements: • 大專以上工程相關領域學歷 • 可獨立進行作業，具備專案管理、現場實務經驗五年以上 • 可配合公司調派專案執行地點 • 具有 Microsoft office 能力 • 具有 Auto CAD 能力佳

【正職代招，正職獵才】 該公司主要涉及電力設備及輸電配電事業，自動化設備及工業資訊技術事業，軌道機電系統事業等，是韓國國內第一大重電企業，工業電力自動化領域的領先企業。 以“成為世界級的電力自動化企業”為未來的發展方向。以追求效率最大化，建立良好的組織文化為經營方針，積極開展全球事業。目前臺灣地區業務以軌道運輸供電系統、號誌系統為主。 工作地點：台中捷運藍線工程 工作內容： 負責參與台中全新捷運路線的電力供應與配電系統建設項目。 1) 參加定期會議討論專案進度、問題及需求 2) 初期開發及設計鐵路電氣系統 3) 編制完整的電氣工程文件，包括單線圖（SLD）、配置圖（GA）及材料清單等 4) 管理所有子系統之間的技術介面 5) 審核各專案階段的變電站設計方案 6) 規劃並控管所分配的工程工作包 7) 與國外供應商進行技術說明與協調 8) 協助製造與調整測試團隊提供技術支援並分析與處理問題 必要條件： 1) 電機工程或相關科系之大專以上學歷 2) 具備5年以上鐵路或是捷運供電系統及電氣系統設計經驗

• Provide technical expertise and take lead FEL activities for all capital poject in plantwide . • Develop cost estimate for all minor capital propject • Charge in commission amd commercialization activity planning and execution. • Deliver preventive and predictive maintenance design with FEL and detail design to all facilities in downtime reduction as much as possible. • Contributes to the initial and draft maintenance procedures/standards to support commissioning activities. • Involve improvement project and minor capital project related mechanical part for early equipment management to ensure future reliability & maintainability. • Manage QC inspection /Cost analysis /Design /Standard /Fabrication check in project execution. • Develop datasheet/specifications for mechanical equipment & materials for procurement. • Lead & review production design including piping design. • Provide construction inputs to cost estimates, cost control and integrated Project Schedule. • Support construction activities, provide guidance to the construction contractors and ensure all construction best practices are followed. • Be responsible for construction quality and delivery of the facility according to the design requirement. • Lead site CAPEX review and update capital plan to meet business needs. • Act as reconciler for all projects and provide spending outlook by monthly. • Support site PSM MIQA tasks implementation. • Familiar with ASME, NFPA and international engineering code. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查

Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.