轉職熱搜工作

***本職缺需大專畢業以上學歷***早班8:30~17:00 、中班12:30~21:00(假日需排班) 工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

一、具備條件： 1.大專(含)以上畢業。 2.具稅務或資訊等相關工作經驗尤佳。 3.熟悉電腦操作及基本文書處理、報表之製作、統計、彙整等資料編製及判讀處理能力。 4.敬業樂群，態度積極。 二、工作內容： 1.負責執行專案工作項目並掌握工作進度及處理品質。 2.彙整工作項目及提交審查。 3.定期提交工作事項及進度、工作月報。 4.主管交辦事項 三、薪資福利：月薪35,000元，享有勞健保、6％退休金、年終獎金1個月(依在職比例)、三節禮金(春節、端午、中秋)各2000元 四、工作地點：苗栗市或苗栗縣竹南鎮 皆有職缺

於公家機關上班。 須大專以上，並為建築工程、土木工程、電機工程、環境工程、機械工程、景觀及職業安全衛生等相關領域。 工作內容: (一)辦理代辦建築工程或社會住宅計畫之規劃、設計審查。 (三)施工階段現場品質及安全衛生督導。 (四)施工階段施工計畫、材料送審及施工圖等審查。 (五)辦理完工驗收點交等事宜。

一、條件： 1.熟悉 Word、 Excel、Power Poine等文書軟體操作，且通過基本運用能力測試。 2.須具有中文輸入每分鐘 45 字以上且通過測試。 3.具工作熱誠 、有責任感 、態度積極、遵守公司相關規定。 二、工作內容： 1.住宅補貼相關審查。 2.接聽住宅補貼諮詢電話。 3.現場協助住宅補貼民眾申請。 4.協助機關專員進行文件資料登打、審查文件 5.電腦建檔、文書資料處理及歸檔工作 6.適時支援其他行政業務 7.主管交辦事項 三、薪資福利： 月薪31,500元,享有勞健保、6％退休金、禮金、年終獎金1.5個月(依在職比例) 四、工作地點：台中市政府住宅發展工程處及該業務辦公地點

一、具備條件： 1.高中(職)以上畢業。 2.須配合主管公務時間。 3.具備文書軟體操作能力。 4.敬業樂群，態度積極。 二、工作內容： 1.住宅補貼相關審查。 2.接聽住宅補貼諮詢電話。 3.現場協助住宅補貼民眾申請。 4.協助機關專員進行文件資料登打、審查文件 5.電腦建檔、文書資料處理及歸檔工作 6.適時支援其他行政文書處理 7.主管交辦事項 三、薪資福利：月薪31,000元，享有勞健保、6％退休金、禮金、年終獎金1個月(依在職比例) 四、工作地點：桃園市住宅發展處

●工作職稱：觀護助理員 ●工作內容： 一、協助行政工作，電腦文書處理，建置個案資料、追蹤報告及卷宗資料等 二、辦理毒品緩起訴個案之聯繫、追蹤、監督進度 三、擔任戒癮治療醫院聯繫窗口 四、協辦反毒宣導活動及毒品防制相關工作 五、其他交辦事項 ●薪資待遇：月薪34800~36000元 ●休假制度：週休二日(按照政府機關上班日) ●上班時間：08:30~17:30 ●年終獎金：1.5個月(按當年度在職天數比例發放) ●依法加保勞保、健保、勞退提撥，公司另加保團體保險 ●學經歷條件： (1)大學以上畢業 (2)社會工作、教育、心理、輔導、法律、人力管理等相關科系畢業 (3)如非相關科系畢業者，須具備相關實務工作經驗2年以上 (4)須熟悉電腦文書軟體操作 《請先投履歷，合適者將另行通知》

(一)專案計畫採購發包與執行。 (二)專案計畫控帳及進度研考。 (三)撰擬延續性計畫提案規劃。 (四)辦理考古遺址巡查及推廣活動。 (五)文化資產巡查及管理維護。 (六)轄區人民陳情案回復。 (七)其他臨時交辦事項。

1.文化資產場館管理(管理場館庶務事項，包含保全、清潔、館舍運作與活動等事宜)。 2.行政事務處理(會議舉行、採購核銷、資料蒐集整理、報表匯整等)。 3.文化資產法律、案件整理。 4.政府部門行政、公文作業。 5.需與廠商、民眾溝通洽談。 6.其他臨時交辦事項

***本職缺需大專畢業以上學歷***早班8:30~17:00 、中班12:30~21:00(假日需排班) 工作內容： (1)例行開館及閉館作業 (2)櫃台服務、電話接聽 (3)行政資料整理 (4)協助活動企劃與其他主管交辦行政業務

(一) 求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二) 求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三) 推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四) 就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五) 求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六) 雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七) 就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八) 陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九) 建立求職求才資料庫。 (十) 其他就業服務台相關業務。