轉職熱搜工作
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居家服務督導員(北海岸社福中心)
月薪 33000~45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘(1)長期照顧服務個案需求評估、個案管理、個案家訪 (2)分派並督導居家照顧服務員的服務狀況、相關教育訓練辦理 (3)與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業 (4)其他相關業務辦理展開 -
五股長照機構主任
月薪 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。展開 -
超商晚班pt
時薪 198元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 負責晚班時段顧客接待與服務,處理顧客諮詢、退換貨及結帳流程,提供優質服務體驗。 2. POS系統操作,精準完成收銀結帳、開立發票及現金管理,並掌握基本數學計算能力。 3. 商品陳列及促銷活動執行,確保促銷資訊正確及貨品展示吸引力。 4. 維持店面整潔及食品區安全衛生,定時檢查並清理店內公共區域。 5. 商品進銷存管理,協助盤點庫存,確保商品採購量充足且標價正確。 6. 協助物流商品收貨、庫存歸位及簡單的商品加工與包裝服務。 7. 支援晚班團隊工作,參與基礎培訓,遵守公司規範並執行上級交辦的其他事項。 歡迎你加入我們的團隊!期待與您一同提供優質的服務及體驗,成為不可或缺的一份子!立即投遞履歷吧!展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(士林、北投區)
月薪 35500~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘公司特色: ♡見紅就休,過年全放 ♡上班時間較彈性~ ♡活潑的上班環境 工作內容: 1.主責地區為士林、北投區 2.家訪評估個案服務需求,與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約,個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格:(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校,社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性,主管好溝通,預祝工作愉快~展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(大同、萬華區)
月薪 35500~46000元 台北市士林區 工作經歷不拘公司特色: ♡見紅就休,過年全放 ♡上班時間較彈性~ ♡活潑的上班環境 工作內容: 1.主責地區為大同、萬華區 2.家訪評估個案服務需求,與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約,個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格:(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校,社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性,主管好溝通,預祝工作愉快~展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(三重區)
月薪 37500~55000元 台北市士林區 工作經歷不拘公司特色: ♡見紅就休,過年全放 ♡上班時間較彈性~ ♡活潑的上班環境 工作內容: 1.主責地區為三重區 2.家訪評估個案服務需求,與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約,個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格:(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校,社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性,主管好溝通,預祝工作愉快~展開 -
生醫所- 生醫數據分析師(台灣精準健康計畫)2602-04
月薪 42775元 台北市南港區 工作經歷不拘※工作內容: 1.醫療數據整理與分析: 負責大規模醫療資料之蒐集、清理、整併與品質檢核, 建置資料處理流程(ETL), 產出可用於研究分析之標準化資料集。 2.自動化解析與資訊抽取: 運用程式工具(如 Python)與 AI 技術, 針對非結構化病歷與報告進行資訊抽取, 並支援後續結構化產出。 3.標準化與流程管理: 建構資料標準化與結構化轉換流程, 設計穩定的批次處理流程, 確保資料可穩定輸出至資料庫或標準交換格式(如 CSV/JSON)。 ※應徵資格: 生物學系/生化科技/化學化工/病理藥理/物理學系/醫學科系/醫事檢驗/護理學系/公共衛生/統計學系/資訊工程/程式設計 等相關科系大學/碩士畢業。英文中等。 1.國內、外學士/碩士學歷畢業,具備良好中文及英文書寫能力。 2.具生醫、公衛、生科、藥學、護理或資訊等相關科系背景;非本科系但對生醫資料處理有興趣者亦歡迎。 3.態度主動積極負責,能團隊合作及樂於知識交流。 4.有學習熱忱,可因應不同挑戰持續自發學習,提升專業能力。 5.具備 Python 及 SQL 使用經驗。 6.熟悉 Linux 操作環境或有大數據處理經驗者佳。 7.具醫療資料或生醫研究相關經驗者 尤佳。 ※工作待遇: 其他––依中研院資訊人員薪資標準:學士級$42,775元起薪;碩士級$51,549元起薪(並依資歷調高敘薪標準;非資訊人員另有薪資標準。) ※應徵文件: 1. 自傳、中英文履歷表(含照片)、最高學歷證書影本。 2. 個人相關能力證照、中英文寫作能力證明文件。 3. 推薦人聯絡方式。 ※應徵備註: 1. 應徵者請將相關資料e-mail至聯絡人信箱,主旨請註明「應徵生醫數據分析師」。 2. 通過書面審查者,擇優面試 ; 資格不符或未獲錄用者,恕不通知及退件。展開 -
台北/淡水院區 失智防治中心 專案研究助理
月薪 30400~41500元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 配合協助衛福部及新北市衛生局失智共照中心個案管理。 2. 特殊案件/個案處理。轉介個案,進行案評估、個案處理討論及分工。 3. 相關失智共照行政作業。 4. 辦理相關教育訓練課程、社區宣導講座。 5. 協助計畫核銷作業。 6. 配合神經科相關業務及主管交辦事項。展開 -
【埔鹽】日照中心業務負責人
月薪 38500~44000元 彰化縣埔鹽鄉 工作經歷不拘我們正在尋找具長照專業背景、願意帶領團隊一起把服務做好的夥伴。 業務負責人不只是行政管理者,更是日照中心服務品質與團隊運作的重要核心。期待你能運用過往的長照實務經驗,帶領夥伴提供穩定、專業且有溫度的照顧服務。 【工作內容】 ✔ 負責日照中心日常營運及行政管理。 ✔ 督導中心各項長照服務執行及服務品質。 ✔ 帶領及管理中心工作團隊,進行人員工作協調、督導及教育訓練。 ✔ 掌握服務個案狀況,協助個案服務、照顧計畫及相關紀錄之管理。 ✔ 與服務對象、家屬及相關專業人員進行溝通與協調。 ✔ 辦理長照相關行政作業,配合主管機關評鑑、稽核及查核。 ✔ 連結長照、醫療及社區相關資源,維持跨專業合作。 ✔ 規劃及推動中心服務與營運發展。 ✔ 其他與日照中心營運及主管交辦之相關事項。 【必要資格】 應徵者須符合日間照顧服務機構業務負責人資格,即下列任一條件: 1. 師級以上醫事人員或社會工作師:具2年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2. 護理師:具2年以上臨床護理相關工作經驗。 3. 護士:具4年以上臨床護理相關工作經驗。 4. 專科以上相關科系畢業:醫事人員相關科系,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所或學位學程畢業。並具3年以上長期照顧服務相關工作經驗。 【薪資待遇】 月薪 38,500~44,000 元 ※依個人學歷、專業證照及相關資格核定起薪。 另享: 業務負責人獎金 18,000 元/年 試用期滿後另有相關加給 其他獎金及福利依本會相關規定辦理展開 -
居家服務督導員
月薪 35000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測展開
