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一、個案管理員資格如下: 1.領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師、公共衛生師,且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2.公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業,且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3.符合應考社會工作師資格,且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4.醫事人員相關科、系、所畢業;公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程專科以上畢業;完成經中央主管機關公告之照顧管理模組課程,並取得修業證書,且具有二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 5.護理或教育部公告老人照顧相關科系高中(職)畢業,且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 6.領有照顧服務員技術士證、具專門職業證書之護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生,且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 7.於衛生福利部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知中華民國一百零八年六月十二日修正前已在職者。 二、個案管理員工作內容如下: 1.負責執行長照服務社區整體照顧模式業務。 2.個案管理。 3.擬定照顧計畫。 4.社區資源整合與媒合。 5.行政核銷事務協助。 6.評鑑、查核事宜。 7.臨時交辦事項。 8.其他相關長照業務。

工作內容 1. 長照個案管理及定期追蹤服務使用情形。 2. 依個案需求擬定照顧計畫及連結長照服務資源。 3. 個案及家屬之服務諮詢、溝通與問題協調處理。 4. 長照服務單位聯繫、服務協調及品質追蹤。 5. 社會福利及其他相關資源轉介與媒合。 6. 個案訪視、相關紀錄及行政資料建置。 7. 參與個案討論、跨專業或跨單位協調。 8. 配合長照相關業務推動、社區宣導及相關業務執行。 9. 其他主管臨時交班事項。 工作待遇 1. 新臺幣36,970元/月。 2. 享三節福利金及年終獎金。 3. 享休假補助費。 4. 享勞、健保費及勞退金(6％)。 5. 在職期間於本院就醫以員工身份優惠。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行電話通知 考試內容 1. 筆試(30％)：總分100分，70分合格。 2. 面試(70％)：總分100分，70分合格。 3. 中文打字：必要時現場實測。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓A單位會議室 求才條件 資格條件： 1. 年齡、男女不拘。 2. 具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 領有師級以上證書醫事人員或社會工作師。 (2) 碩士(含)以上畢業，為老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 3. 具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 專科(含)以上畢業，醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 4. 具三年以上相關長期照顧服務工作經驗： (1) 領有照顧服務員技術士證。 (2) 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 5. 具備中文輸入30字/分以上證明者尤佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 1. 個人履歷表 2. 工作經驗證明文件 3. 中文輸入技能認證(無則免) 4. 最高學歷證件 5. 體檢表：檢具三個月內胸部X光、血液檢驗、B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告 注意事項： 意者請儘速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

~~此職缺須具 •衛生局A個管證照(必備條件)~~ 1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 9. 相關行政工作及其他交辦事項。

1.大專或大學（含）以上畢業，無前科紀錄。 2.具有「公寓大廈事務管理人員認可證」。 3.具有丙種以上職業安全衛生業務主管執照，並須定期回訓。 4.具「公寓大廈防火避難設施管理人員認可證」、「公寓大廈設備安全管理人員認可證」、「防火管理人證照」等任2項（含）以上證照者。 5.有物業管理實務經驗至少3年（含）以上。 工作內容: 1.公共設備管理 2.與甲方、使用單位間相關事務溝通與協調。

臺北醫學大學 葉天忻醫師研究團隊團隊長期投入失智症預防與認知健康領域，研究涵蓋營養、運動介入等方向。若您對臨床研究或高齡醫學有興趣，誠摯歡迎加入我們！ ● 協助研究計畫受試者招募與聯繫。 ● 協助研究資料收集、整理、建檔及行政事務。 ● 協助研究計畫執行及其他計畫主持人交辦事項。

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.個案居家訪視評估。 2.依需求為個案及其家庭擬定照顧服務計劃及連結長照服務。 3.針對接受長期服務情形持續追蹤，並確保照顧計劃落實執行。 4.配合長照服務教育訓練及會議。 5.辦理其他相關長照業務。

有限責任高雄市樹子照顧服務勞動合作社誠摯邀請有熱情的你加入我們！我們致力於改善長者生活，為社區創造安心的環境 🌿 無論是提供長者舒適的互動空間，還是協助照顧者減輕壓力，我們每天都在為愛的關懷努力中 💖。我們的服務遍布新興、小港、左營等地，誠邀熱愛服務精神的朋友與我們攜手，共創充滿溫暖的未來！ 工作內容： 1. 策劃並帶領社區據點活動，為長者設計健康促進與互動性課程。 2. 與講師合作，負責長者課程的規劃及推廣，確保每日活動順利進行。 3. 整合社區資源，建立人脈網絡，提升服務能效。 4. 管理經費報支及行政作業，確保財務清晰透明。 5. 協助日常檔案整理、記錄及其他行政事務。 6. 透過電話/家庭訪視，了解居家長者與家人的需求，予以支持。 7. 發展社區合作，聯繫其他機構以擴大我們的服務影響力。 8. 配合主管的臨時指派事項，靈活適應不同工作挑戰！ 公司福利與優勢： - 提供完善的在職教育訓練，支持你的專業成長。 - 完善升遷機制，為你打造明確職涯發展路徑。 - 全方位保障：員工體檢、團保、健保與勞保，讓你安心工作。 - 重視員工生活與工作平衡，提供友善溫暖的工作環境。 我們期待用心的你一同投入這場充滿使命感的愛心旅程，讓長者的每一天更有溫度 ❤️ 快加入我們，一起改變更多人的生活吧！

1. 執行大樓公共區域清潔作業，包含大廳、走廊、樓梯間、電梯內外及出入口地面之掃地、拖地與除塵 2. 清潔公共廁所，進行馬桶、 urinal? Need Taiwan term 小便斗, 洗手台、鏡面、隔間及地面清潔，並補充衛生紙、洗手乳及擦手紙 3. 依分類規定收集住戶及公共區域垃圾，將一般垃圾、資源回收物及廢棄物運送至指定集中區 4. 執行大樓玻璃門、扶手、電梯按鍵、門把及其他高頻接觸表面擦拭消毒作業 5. 定期清理公共區域垃圾桶、排水孔及積水處，發現異味、髒污、漏水或設備異常時立即通報管理人員 6. 依工作安排使用掃把、拖把、吸塵器及清潔劑完成假日清潔勤務，並妥善保管清潔工具與耗材用品

1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生、勞工安全、公共關係之提升。 3. 門禁暨保全、廠房、公共設備、固定資產等，維護相關事項管理。 4. 保險、各項環保之庶務辦理作業。 5. 消防安全作業執行管理。 6. 指導總務之職能訓練，配合品質系統推動持續改善政策。 7. 跨部門溝通協調、工作委託事項辦理。 8. 推行5S活動。