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廠務人員
月薪 32000元 新北市中和區 工作經歷不拘🏭 加入我們,成為生產力的重要一環! 你有強烈的執行力和責任感嗎? 歡迎加入廣告家的團隊,成為我們的一分子! 🔧 你的工作內容包括: 1. 廠務行政文書處理(如電話接聽,文件收發、整理歸檔及回流) 2. 廠辦場所間的環境整潔維護與秩序 3. 控管廠辦材料倉儲,及資材設備整理,保持物資條理分明 4. 協助進貨及出貨品質檢查,協助業務訂單作業順暢 5. 協助工程部:排程及作業前檢查提醒 📦 搜尋廣告家,期待你的加入! 無論你是有經驗的熟手還是充滿幹勁的新手,對於我們的廣告工程工作,只要充滿熱情且肯學,這份多元又實用的工作就是你的舞台!快來一起創造非凡成果吧!展開 -
Nicebox手機配件 通霄店 門市人員、儲備幹部
月薪 29500元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 6. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 7. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 9. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 10. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估展開 -
課訓人員
月薪 29500~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘台北市仲介業職業工會自成立以來,致力於成為勞工群體的後盾,提供專業服務及支援。我們的宗旨是創造一個更溫暖、更安心的工作環境,並積極推動技能提升,讓每位成員都能不斷成長。每一天,我們的努力都希望能為更多人帶來改變和影響。 1. 負責協調辦理勞動部及內政部課程相關業務 2. 協助準備課程資料,包括簡報製作、文件整理等 3. 與團隊合作共同規劃課程與活動流程 福利與發展機會: - 三節獎金及年終獎金,回饋每一位辛勤付出的夥伴 - 提供員工團保以及完善的健保、勞保計畫,保障您的安心生活 - 定期在職教育訓練,支持您的專業成長與技能提升 - 工作環境友好,注重團隊合作及成員關係融洽 期盼熱情又細心的您加入我們,讓我們一起創造更多可能!展開 -
居服督導
月薪 30000~38000元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調,個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。展開 -
生活服務員-冬山日照據點
月薪 33700元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘執行身心障礙者社區式日間服務布建計畫,業務內容包含: 1.協助個案日常生活直接支持、健康疾病觀察、意外防範,維持服務對象的基本生活品 質與安全 2.協助個案聯絡簿、服務紀錄撰寫與個案服務行政資料彙整(含個案基本資料、開案表、ISP…等) 3.協助辦理課程規劃、社區參與、大型活動,安排專業講師授課課程等 4.協助計畫服務宣導活動 5.參加教育訓練、進修學習課程 6.參與服務相關會議(如照顧品質會議) 7.協助駕駛公務車載送服務對象 8.其他主管交辦事項 薪水區間: 月薪33,700元,若有職業小客車駕照,另加給1,000元(須協助駕駛公務車載送服務對象)展開 -
經營企劃儲備主管 (企劃部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗我們正在尋找具戰略眼光的經營企劃儲備人才,與公司在共享及移動價值鏈創造上,能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 事業規劃 • 評估新業務機會,撰寫可行性分析報告,供管理層決策 • 分析各移動領域市場趨勢,提出創新方案 • 參與中長期經營制定並執行監督 品牌行銷 • 與內部團隊和外部合作夥伴緊密合作,確保品牌訊息的一致性 • 制定並執行品牌推廣方案,提升品牌知名度 • 熟悉數位行銷操作 【福利待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度 【其他條件】 • 3年以上相關領域工作經驗 • 具備策略思維和商業敏銳度 • 熟悉專案管理,良好溝通協調能力 • 有強烈學習意願,樂於接受輪調和全方位的培養展開 -
美妝產品企劃專員(CDMO)
月薪 36000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑,負責將產品特色與專業內容,轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程,適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通,整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度,確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚,能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力(PPT / Canva / Word) •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳(無經驗但具潛力亦可培養) 【加分條件】 •有美妝/保養品/品牌/電商/代工(OEM / ODM / CDMO)相關經驗 •了解基本化妝品法規概念(如標示規範、PIF 文件等) •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色,你不是單純做行政支援,而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能: •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色,逐步成長為產品企劃/產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度,表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍:36,000~42,000 元(依經驗與能力調整) •設有季度績效獎金制度,依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性,表現優秀者,薪資與職涯發展皆有調整空間展開 -
機電設備維護技術員(台北市松山區商辦大樓)
月薪 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 大樓電力系統維護保養,包括高低壓設備,不斷電系統,緊急發電機。 2. 大樓空調系統維護保養,包括大型冰水主機,空調箱,冰水送風機,冷卻水塔。 3. 大樓給排水系統維護保養,包括汙水設備,廢水設備,連續壁,截油槽,放流口。 4. 大樓消防系統維護保養,包括消防泵補,消防栓箱,廣播系統,避難系統,火警系統。 5. 大樓弱電系統維護保養,包括CCTV,門禁系統。 6. 大樓停車場設備維護保養,包括擾流風機,進排風機,照明系統,停車場系統。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備,以符合安全規範和程序。 8. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。展開 -
202609高等教育深耕計畫-專任助理
月薪 33075元 高雄市大寮區 工作經歷不拘一、職位名稱:高等教育深耕計畫-專任助理 二、工作內容: (一)計畫相關:協助研究或產學計畫之款項申請、核銷與結報。 (二)數據分析:具備校務研究(IR)或擴增實境(AR)相關分析與應用能力,進行數據整理與報告撰寫。 (三)行政事務:處理任職單位日常行政文書、公文收發、會議籌備及其他交辦事項。 三、工作地點:輔英科技大學(高雄市大寮區進學路151號) 四、徵求條件: 1.教育部認可之國內、外碩士以上(科系不拘)。 2.熟悉Microsoft Office文書處理(Word、Excel、Power Point)。 3.熟悉校務研究(IR)診斷、具備基本數據分析工具使用經驗。 4.熟悉學校或政府機關行政作業與公文處理流程。 5.具主動服務之熱忱、擅長協調溝通、注重行政倫理、細心兼備責任心、可獨立作業,並能配合業務需要作職務調整與加班。 6. 具備統計分析技巧或AI工具應用能力,進行數據整理與撰寫報告。 7.具備下列條件者尤佳: (1) 參與校務或社團組織運作的經驗。 (2) 曾執行教育部或其他公部門計畫。 五、待遇:33,075/月。 六、到職日:依通知 七、聘任期程:自報到日起至115年12月31日止,一年一聘。展開 -
人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市梓官區 10~11年工作經驗1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更,修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。展開
