轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 招生與行銷推廣 * 規劃及執行招生、宣傳與行銷活動 * 協助新生招生活動、試聽安排及家長諮詢 * 維護家長關係，提升續班率與招生轉換率 * 協助經營 Facebook、LINE、社群平台及相關招生宣傳素材 2. 校務營運管理 * 協助補習班日常行政與校務運作 * 課程、班級及學生相關事務管理 * 協調教師、行政人員及家長之間的溝通 * 處理學生出缺席、課程安排及各項校務事項 3. 團隊協調與管理 * 協助教師及行政團隊工作分配與溝通 * 掌握各班級教學及學生學習狀況 * 協助處理家長、學生及教師反映事項 * 培養團隊管理及問題解決能力 4. 營運數據與績效 * 追蹤招生人數、續班率及班級營運狀況 * 協助制定招生及營運目標 * 依據營運數據提出改善及執行方案 5. 儲備主管培訓 * 由基礎校務及招生工作開始，逐步培養獨立管理分校的能力 * 未具主管經驗者亦歡迎，重視工作態度、溝通能力、責任感及學習能力 * 表現優良者將培養為分班主任／校務主管，負責更完整的招生、營運及團隊管理工作

1.提供專業芳香療法服務，依需求進行全身按摩與經絡淋巴舒壓 2.操作美容儀器進行肌膚檢測、分析與美容保養療程 3.維護美容工作區域環境整潔，管理顧客使用物品與衛生 4.安排顧客預約行程，提供個人化美容諮詢與推薦療程 5.銷售美容相關產品，解答顧客問題並維繫良好客戶關係 6.熟練基本皮膚學知識，進行專業衛教與美容知識傳達 7.協助行政處理及資料維護，準備日常工作的營運支援

課輔老師工作內容 導師 一、家長 1. 注意家長離班徵兆及預防。 2.協助留班及寒暑假到班人數。 3. 處理家長的投訴或要求，與家長協調解決。 4. 家長溝通，讓家長了解孩童學習狀況。 二、學生 1.到校接送學生。 2.批改作業及測驗輔導。 3.不可體罰學生或排擠學生。 4. 注意學生離班前徵兆及預防。 5. 學生品德教育及生活常規管理。 6. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 7.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 8.指導學童作業，協助輔導加強課業及課業的複習。 9.課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行。 10. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務。 三、櫃台行政/主管 1.與櫃台回報餐點數量。 2.配合班內所有招生活動。 3.配合櫃檯行政事務執行。 4.與櫃台回報硬體設備狀況。 5.與櫃台確認家長到班接學生時間。 6.與櫃台確認每日到班學生即可離班時間。 四、其他 1.課程推廣 2.課室管理(清潔、調動） 3.行政支援（補習班所有活動及課程支援） 4.配合主管交辦事項及人事調動 *提供免費午餐/勞健保/三節禮金/員工制服/尾牙/不定期員工聚餐 /不定期員工訓練/全勤獎金/開課獎金等福利 *有經驗者薪資面議

全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理，確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標，打造「高質感中式餐飲」體驗，成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫（營收預測、人力排班、食材庫存）。 監督餐期流程，確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析，定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化，維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長，建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行（打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣）。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點，降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃，落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋（Google評價、社群標記），提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。

☕南海茶道(彰化師大店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】熱血夥伴招募中！ 🍹 想在充滿發展前景的茶飲品牌深耕嗎？南海茶道誠邀積極負責、具備高熱忱的你成為我們的核心正職隊友！我們不只重視你的工作表現，更在乎你的未來——完善的考核制度與透明的升遷管道，讓你有機會從一線正職快速晉升為值班主管，甚至未來的管理幹部。敢拼，就有錢途！ ✨ 加入我們，你將負責 1. 客戶服務與櫃檯迎賓：落實品牌親切服務，負責門市前線點餐收銀、精準引導及客怨初步處理。 2. 職人吧檯調製技術：遵循品牌SOP，高效率調製各類高品質手搖飲品，維持高水準的茶飲風味。 3. 核心後場備料核心：用心控管茶湯熬煮品質、茶葉管控及物料庫存，落實原物料先進先出原則。 4. 外送支援與商圈拓展：配合門市安排進行外送服務，並協助落實外送客群維護與推廣。 5. 營運環境與食安管理：嚴格執行作業區、設備工具的定期清潔與消毒，確保店裝與存貨安全。 6. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班；具備良好發展意願，能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫。 🌟 休假制度：休假天數依每月人事行政局公告天數彈性排休（每月約 8-10 天） 🌟 薪資待遇：月薪 勞基法公告起薪 至 38,000 元（配合排班表現享有考核調薪） 🌟 工作時段：09:00~18:00、13:00~22:00、09:00~14:00 ＋ 18:00~22:00（拆班津貼） 需求條件： 1. 須具備機車駕照（需配合外送服務） 2. 需配合門市營運進行輪班、排班與加班 3. 具備良好發展意願，能配合公司完善的升遷管理與幹部培育計畫 特質要求： 1. 活潑親切、積極熱情，喜歡接觸人群與顧客服務。 2. 對餐飲服務有高度熱忱，具備團隊合作精神，能接受紮實的培訓與工作挑戰。 3. 抗壓性高、穩定度佳，遇到突發狀況能靈活反應並保持高 EQ。 🚀 我們正在找尋充滿戰鬥力的你！ 這裡沒有僵化的體制，只有熱愛創新與挑戰的夥伴。 如果你享受與人互動、追求卓越的服務體驗，別猶豫了，快加入南海茶道（彰美店）的行列吧！ 準備好與我們一起迎接每日滿滿的成就感了嗎？🌟

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你可能是客人抵達飯店後，第一個遇見的人。 一句清楚的說明、一個即時的協助，甚至是在客人遇到問題時，願意多花一點時間了解狀況，都可能影響客人對這間飯店的第一印象。 我們正在尋找一位細心、穩定、願意與人互動，也能處理現場狀況的櫃台夥伴。 如果你喜歡與人接觸，也希望在旅宿服務中累積自己的溝通與接待能力，歡迎加入我們。 【你將負責的工作】 一、接待每一位來到飯店的客人 ・ 協助旅客辦理入住、退房 ・ 確認訂房資料及住宿資訊 ・ 向旅客說明房間、設施及住宿相關事項 ・ 回應旅客對飯店及周邊環境的詢問 ・ 協助處理旅客入住期間的需求 ・ 維持親切、清楚且專業的接待服務 我們期待的不只是「把流程跑完」，而是讓客人在第一次接觸飯店時，就能感受到有人願意協助他把事情弄清楚。 二、處理旅客需求與現場問題 飯店服務不可能每一次都完全照著流程進行。 你可能會遇到： ・ 客人提早抵達 ・ 房間尚在整理 ・ 客人對房間或設施有疑問 ・ 臨時提出特殊需求 ・ 訂房資訊需要確認 ・ 客人反映住宿期間的問題 這時候，我們希望你能先聽清楚、確認狀況，再協助處理。 如果問題超過你的權限，也不用一個人硬撐，而是知道什麼時候應該向主管或相關同仁回報。 三、與房務及現場團隊協作 櫃台不是獨立作業。 客人的入住體驗，與房務、清潔及其他現場工作都有關係。 因此你需要： ・ 與房務確認房間整理狀況 ・ 掌握房間可入住狀態 ・ 回報房務或設施相關問題 ・ 協助追蹤客人提出的需求 ・ 與現場同仁保持資訊同步 ・ 協助讓前台與後台工作順利銜接 我們希望櫃台與房務之間不是「互相丟問題」，而是一起把客人的事情處理好。 四、櫃台行政與帳務作業 ・ 訂房資料確認 ・ 入住及退房相關作業 ・ 收款及帳務處理 ・ 發票及相關文件處理 ・ 電話接聽與訊息回覆 ・ 旅客資料及住宿紀錄整理 ・ 每日櫃台交接 ・ 主管交辦之相關行政工作 細心，是這部分非常重要的能力。 因為一個小小的資料錯誤，都可能影響後續的入住與帳務。 【我們期待你具備的能力】 親切，但不需要過度熱情 我們不要求你一定要非常會「推銷」自己。 只要你願意與人互動，能讓客人感受到尊重與被協助，就是很好的開始。 願意聽，也願意確認 面對客人時，不急著猜答案。 先聽懂客人的需求，再確認實際狀況，這會比快速回答更重要。 遇到問題不慌張 飯店現場一定會有突發狀況。 我們期待你能先保持穩定，分辨事情的輕重緩急，再尋找可以執行的處理方式。 細心、有責任感 櫃台涉及訂房、房況、帳務及顧客資料，因此需要一定的細心程度。 交接事項也要確實記錄，避免事情只停留在「我有跟他說過」。 願意與團隊合作 飯店不是一個人完成的。 櫃台、房務與主管之間的資訊是否清楚，會直接影響客人的住宿體驗。 【我們希望你養成的工作習慣】 我們希望你在工作中逐漸建立這樣的思考方式： 聽見需求 → 確認狀況 → 判斷能否處理 → 需要時主動回報 → 協助解決 → 確認事情完成 而不是： 客人問問題 → 趕快回答 → 事情就算結束。 因為好的服務，不只是「有回答」，而是客人的問題真的有被處理好。 【這份工作適合你，如果你……】 ・ 喜歡與人接觸 ・ 對旅宿服務有興趣 ・ 做事細心、有責任感 ・ 能接受面對不同類型的客人 ・ 願意學習飯店的作業流程 ・ 遇到不熟悉的事情願意詢問 ・ 願意與房務及其他同仁合作 ・ 希望累積飯店櫃台與旅宿服務經驗 有飯店、旅館、民宿、餐飲或其他服務業經驗者佳；沒有相關經驗，但願意學習，我們也歡迎。 【你會在這裡學到什麼？】 這份工作不只是學會「辦入住」。 你會逐步接觸： 顧客服務 → 訂房作業 → 櫃台行政 → 房務協作 → 問題處理 → 現場營運 如果你未來希望往櫃台主管、旅宿管理或飯店營運發展，這些都是很重要的實務經驗。 📍 工作地點：惠鉅建設集團旗下｜藏闊渡假會館 🕒 上班時間：08:00–17:00、14:00–23:00（需輪班） 💰 月薪：33,000～38,000元（依經驗核薪） 📨 應徵方式： 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：34000元起(含全勤)~38000元(論能力調整) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值