轉職熱搜工作

1.協助顧客完成公司提供的服務 。 資格： 1.業務工作經驗者佳，熟英文、菲律賓語。 2.高中以上學歷。 3.良好邏輯系統，心思細密。 4.汽機車駕照 5.收款作業 有雙語翻譯經驗佳。

1. 訂單建檔，出貨文件key in 2. 進出貨發票整理，傳票登帳 3. 協助對帳，文件處理 4. 主管交辦相關事宜 5. 整理、維護環境清潔

一、工作內容： 1.辦理推廣教育等相關業務為主。 2.協助招生作業及活動辦理。 3.其他交辦事項。 4.上班時間：以週一~週五13:30~21:30為主，另視業務需求安排周六、日值班。 二、學經歷需求： 1.國內外大學畢業，教育、商管、護理、資訊管理、輔導相關科系尤佳。 2.具撰寫專案計畫書及執行的能力、辦理推廣教育類業務及辦理活動經驗，並能獨立作業者尤佳。 3.具熱誠、耐心、良好的工作態度、善於協調溝通及開創性。 4.需配合度高：能配合業務需要排班、推廣教育課程進行時間需留值(含假日)，以利督課。 5.熟悉行政文書作業及處理能力 (公文、計畫撰寫、電腦作業系統、網頁維護管理)，熟悉統計分析尤佳。 6.配合生源、機構拜訪及課程業務接洽，需具駕照及自備交通工具。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇： 學士級第1年月薪36,400元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：陳秋萍 2.聯絡電話（分機）：05-3628800分機2382 3.聯絡人電子信箱：irenechen@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年9月30日前，將履歷表、畢業證書與相關證明文件E-mail至irenechen@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵進修推廣組推廣教育計畫助理(專案人員)』。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.社群經營管理(facebook、ig、line..) 3.公司電商平台與網路通路選品、產品上架、商品維護與管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.進貨入倉及各通路銷售訂單理貨事宜 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8. 檢查整理檔案

【我們的工作環境與理念】 高效且流暢的生產現場，背後離不開強大的後勤支援。生產行政助理是連結生產前線與營運管理之間的重要橋樑，透過數據與表單的流暢運作，協助團隊創造更順暢的工作節奏。 我們非常看重團隊內的「職場倫理與專業操守」，每位夥伴都秉持著誠信、互相尊重與互信的態度共同打拼，營造和樂的團隊氛圍。這是一個步調充實、能多方學習，且能充分發揮溝通長才的崗位。如果您具備細心特質、樂於團隊協作，歡迎加入我們，與我們一同共享成長的喜悅。 【工作內容】 1. 生產數據管理：協助生產數據統計、日報表輸入、產量資料整理與初步分析。 2. 排程與物料追蹤：協助生產排程之日常聯繫、進度追蹤，以及現場原物料之行政確認。 3. 會議行政與協作：負責廠務會議之紀錄登打、追蹤決議事項，並協助相關生產會議報告之資料統整與協作。 4. 行政庶務與檔案維護：負責生產單位相關行政文書處理、表單歸檔管理與日常庶務。 5. 跨部門溝通聯繫：協助傳遞廠內最新管理規範與通知，確保前線與後勤資訊同步。 6. 團隊實地協力：配合年節、祝壽等品牌重要節慶大日，參與廠區第一線的實地支援與團隊協作，共同維持出貨流暢。 7. 主管交辦事項：協助生產相關基礎行政報表產出與跨部門文件傳遞。 【職務需求】 1. 經歷要求：具備行政、助理或工廠後勤相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗與應變能力）。 2. 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系（不論您的專業背景為何，只要願意投入、按部就班學習，我們都竭誠歡迎）。 3. 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體（尤其是 Excel 基礎函數運用與數據初步彙整能力、Word 格式排版與快速打字文書處理）。 4. 核心特質： ☆職場倫理與誠信：具備良好的倫理道德觀念、高度細心負責，並對生產數據與會議商議內容具備良好保密意識。 ☆積極溝通與和樂：性格開朗樂觀，樂於協助他人，能用溫暖且清晰的方式與現場師傅及跨部門夥伴進行日常交流。 ☆條理與彈性配合：面對多項生產行政庶務時能保持沉穩，且願意配合節慶大日進行現場支援，具備良好的團隊協作特質。 【工作時間與休假】 上班時段：09:00 ~ 18:00（中午休息 1 小時）。 休假制度：排休制(無固定休六日)。

1.協助托育人員及家長進行幼兒托育之媒合及轉介。 2.協助托育人員與家長簽訂契約及協助準公共化托育補助之申請。 3.托育人員服務狀況訪視與輔導。 4.受虐或有受虐危機個案通報與後續協助。 5.擬定托育服務計畫、流程與表單，提供托育資訊。 6.提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導及托育資訊。 7.執行衛生福利部社會及家庭署托育人員(保母)登記管理資訊系統建制作業及定期報表彙報事宜。 8.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 9.接受每年至少20小時之研習訓練，每2年須包含8小時CPR基本救命術訓練。 應具備下列資格之一： a. 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 b. 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.家訪、電訪及生態評估，暸解服務對象與家庭背景環境。 2.家庭支持服務，聯繫家屬相關事宜與協助家屬維護服務對象的權益。 3.核銷及協助行政業務、服務對象資料管理，與團隊人員編訂服務對象個別化服務計畫。 4.社區宣導、資源開發與建立社會資源網絡。 5.協助車載服務對象。 6.主管交辦事項。

1.家訪、電訪及生態評估，暸解服務對象與家庭背景環境。 2.家庭支持服務，聯繫家屬相關事宜與協助家屬維護服務對象的權益。 3.核銷及協助行政業務、服務對象資料管理與團隊人員編訂服務對象個別化服務計畫。 4.社區宣導、資源開發與建立社會資源網絡。 5.協助車載服務對象。 6.主管交辦事項。

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