轉職熱搜工作

我們有三家店 都在台中北屯 因為台中北屯是我們布局全台灣的模板示範區 我們要在這裡實現跟落實我們對汽美業的理想 也要尋找或培訓一群對自己未來有願景的行銷營運悍將，為我們的連鎖體系注入更強而有力的生命力 ●工作內容 一、客戶開發經營 1.擬定行銷策略 2.網路行銷宣傳 3.鍍膜客戶開發 4.包膜客戶開發 二、汽美門店經營 1.人事管理 2.商品管理 3.場地管理 4.財務管理 5.客戶經營管理 三、商圈開發/經營 1.商店特約招募 2.社區特約招募 四、員工招募培訓

負責女用品類商品招商與賣場規劃等及其他相關事項包括: 1. 招商營運策略規劃與執行 2. 品牌招商洽談與條件談判 3. 櫃位開發事宜 4. 百貨公司各品牌行銷活動洽談、年節慶活動規劃與執行等

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

1. 台積白卡申請(熟悉台積辦證系統) 2. 工單開立/工區作業相關文書事宜(工程內業/助理相關經驗) 3. 丙種職業安全衛生業務主管

1.日照個案收托及管理評估 2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 3.個案家屬溝通及相關活動辦理 4.外界資源連結與開發 5.參與長照需求者照顧之相關研討 6.負責相關業務的協調與聯繫 7.協助機構評鑑相關事宜 8.行政會議參與及其他主管交辦事項

1.協助人才招募相關業務 2.人才選用/面談邀約行程安排 3.人才職涯規劃討論 4.薪酬資料統整 5.人力資源市場分析 本職務為業務導向的職位，考核的方式會以達成目標作為依據，非行政文書職務。

(一)專科護理師相關業務(需輪值夜班)及參與執行專師品管與教學、行政業務。 (二)錄取後視業務需要分派單位。 【註】依規範僅受理紙本報名，文件不齊全者不予受理，詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=8500E2EDCBAB43F1

◎工作內容 1. 承辦嘉義縣物資儲備所暨收容所輔導計畫相關業務 　（物資儲備與收容狀況輔導、會議辦理、活動規劃、配合災害演習等）。 2. 強化社政防救災量能方案業務 　（配合災害演習、活動辦理、防災宣導等）。 3. 嘉義縣小型溫馨復康巴士服務方案業務。 4. 會務行政事務。 5. 一般行政庶務。 6. 其他交辦事項。 ◎薪資福利制度 1. 起薪新臺幣34,000元。 2. 依勞基法規定辦理勞健保並提繳6％勞工退休金。 3. 年終獎金1.5個月。 4. 提供團體傷害保險。 5. 值勤備有公務車輛。 6. 定期舉辦自強活動。 7. 生日禮金（服務滿一年者）。 ––- ◎職能需求 1. 具汽車駕照，並能實際上路。 2. 熟悉電腦文書處理，具社團經驗者尤佳。 3. 具備責任感，樂於與人互動溝通，做事積極認真，學習意願強，願長期投入社會工作。 4. 必要時能配合業務及活動需求加班。

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