轉職熱搜工作

一、應徵資格： （一）具大學以上(含)學歷，為運動、管理相關科系畢業或有相關場館管理經驗者優先考量。 （二）能配合排班及活動假日加班。 （三）具良好溝通協調能力與服務熱忱。 （四）需具備基本文書作業能力。 二、工作內容如下: （一）健身中心工作人員聘任及場地服務管理（30％） （二）游泳池工作人員聘任與服務管理（30％） （三）運動技術指導班課程開設及綜合行政管理（20％） （四）體適能檢測教室器材採購維護管理（10％） （五）其他交辦業務（10％） 三、新進人員到職前須完成體格檢查及職業安全衛生教育訓練，最晚於到職日當日完成。體檢報告請自行彌封完整，報到當日轉交本校環安衛中心保存。 （依「國立臺灣大學新生健康檢查暨新進人員一般體格檢查實施辦法https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9760/24906/04-049.pdf」及「國立臺灣大學職業安全衛生教育訓練管理要點https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9771/25382/15-023.pdf」之規定辦理） 四、工作地點：臺北市羅斯福路四段一號體育室 五、工作薪資：依本校校聘人員薪級表支薪，行政組員36,291元/月薪。 六、應備文件： （一）本校校聘人員履歷表，請連結下載: https://pe.ntu.edu.tw/#/news/3647/news。 （二）學、經歷證明影本等。 資格審查合格者擇優通知面試；資格條件不符或檢附資料不齊者，恕不另行通知。 七、收件期限：即日起至115年5月29日（星期五）下午5:00前，將相關應徵資料email：tangyuhui@ntu.edu.tw，逾期恕不受理。 八、聯絡人：唐郁惠；連絡電話：02-33665959轉292。

一、工作內容： 1.人事相關行政業務。 2.主管交辦臨時事項。 二、學經歷需求： 1.副學士(含)以上學歷。 2.細心認真負責。 3.可配合加班。 4.電腦文書處理(熟悉Word、Excel)。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇: 副學士級30,500元/月；學士級36,400元/月；碩士級41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：曾瑞安 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999 #5516 3.聯絡人電子信箱：razeng@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年6月1日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料函寄或E-mail至razeng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵約聘計畫專任助理-應徵者姓名」。

中原大學學生事務處衛生保健組誠徵約聘行政人員1名(營養師) 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)，並取得高考營養師執照。 二、工作職掌 1.餐飲衛生安全管理相關業務。 2.校內餐飲從業人員衛生講習。 3.衛生保健暨膳食委員會。 4.校園食材登錄平臺。 5.營養諮詢與宣導。 6.健康促進活動。 三、薪資：$41,300。 四、起聘日：面議，依實際到職日起聘。 五、收件截止：115年6月5日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10034@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 營養師證照（檔名：姓名＋證照） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：何明恕小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw。

1.推廣水資源回收中心環境教育活動 2.參訪活動規劃及導覽解說 3.環境教育教案編撰及發想 4.行政庶務及報核作業 5.環保申報作業 6.主管交辦事項

1. 生物科技管理學程之課務、經費申請核銷、招生、學生修業等事務 2. 處理校友會事務 3. 辦理產學合作相關行政業務 4. 執行學術合作、舉辦學術演講活動及研討會 5. 更新維護系所官網、社群媒體資訊 6. 財產管理、器材管理等其他系所務行政相關事務

我們是一家專注於金屬鍛造及粉末冶金領域的企業，提供高效能、高品質的金屬加工產品及相關服務，服務對象涵蓋國內外工業製造業者及合作夥伴。 工作內容： 1. 協助制定金屬加工生產計劃，按時完成生產排程安排並分配資源。 2. 管控生產進度，追蹤每日生產品質並協調相關部門處理突發問題。 3. 負責文件作業，包括編製生產報表、工時分析報告及文件歸檔。 4. 執行金屬加工生產流程的品質控制與數據分析，提出優化建議。 5. 協助管理生產資源分配，確保物料及資材供應平衡。 6. 與內外部客戶緊密溝通，協調訂單交期與變更要求。 7. 協助主管進行生產成本分析及報告撰寫，提升成本效益。 8. 持續學習金屬行業最新技術與趨勢，將相關知識應用於生產管理中。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起致力於專業的金屬鍛造及粉末冶金領域。我們期待熱愛挑戰、具備組織能力與細心態度的你，共同為客戶提供優質的產品及服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者： 1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 負責商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 檢討各項商品銷售分析

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關事宜及其他交辦事項。 2.辦理碼頭巡查、棧埠裝卸管理、旅客通關等相關事宜及其他交辦事項；於港區現場工作。 3.辦理港區監控輪值、緊急事件及災害事故通報等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理概要 (2) 航業經營管理概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關事宜及其他交辦事項。 2.辦理碼頭巡查、棧埠裝卸管理、旅客通關等相關事宜及其他交辦事項；於港區現場工作。 3.辦理港區監控輪值、緊急事件及災害事故通報等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理概要 (2) 航業經營管理概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569