轉職熱搜工作

一、工作內容： 1.環境整潔維護 2.銷售結帳(ichef系統作業) 3.講座活動前置作業及場地恢復 4.店務協助(點貨、盤點、庫存整理、書籍上架) 5.行政相關報表(庫存銷售報表、活動報名相關) 6.社群相關(FB/IG發文、限動) 7.可支援外縣市擺攤活動 8.其它主管交辦事項 二、以下條件加分： 1.對書籍與藝文產業有工作經驗 2.影片剪輯／經營社群／視覺設計／經驗 3.書店有時會去外縣市參加市集，排班自由度高者尤佳 4.參與書店活動討論與籌備工作，自主性高 三、排班時間： 每月排班8-10天(週五六日皆可配合排班尤佳） 排班6小時， 平日：1100-1700 or 1200-1800 活動日：1600-2200 （時間可彈性調整） 時薪：比照勞基法，每小時基本工資為196元 （提案與規劃書展等另有專案費） 四、注意事項： 可長期配合(最少半年至一年)，履歷收到約一周內會安排面試， 最快上班日為4月中旬 五、工作環境介紹： 而立書店是一間藏在書屋花甲餐廳裡的小書店，藏書不多，以心理探索，華文創作與生活風格書籍為主。關心身而為人所會遇到的事物。希望來逛書店參加活動的朋友能好好重視「精神健康」。希望想應徵此職缺的你，能一起為此理想努力。 #重要提醒請務必回答以下問題： 1.有來過或知道書屋花甲X而立書店嗎？ 2.最近喜歡的一本書，為什麼？ 3.最近參加的藝文相關講座是什麼，感想如何？ 4.對於獨立書店你的理解為何？ 5.如果加入而立書店，想學習到什麼？

【職缺亮點】 1. 核心影響力角色｜參與跨部門專案與重要決策，對業務成長與市場發展具實質影響。 2. 國際資源整合力｜拓展並穩固海外院校合作，掌握全球教育資源。 3. 團隊領導與培育｜管理並培訓團隊，優化流程，打造高績效且專業的留學服務團隊。 4. 策略與管理並重｜制定部門發展方向，帶領團隊達成招生與營運目標，強化決策與執行力。 【工作內容與職位需求】 教育培訓體系建構與執行 規劃並優化顧問培訓與管理制度（含新人訓練、回訓及實戰演練），建立標準化學習與成長路徑，持續提升團隊專業能力與業務績效。 業務流程系統化與數位管理 推動業務流程標準化與數位化轉型，整合資料流、CRM系統應用與作業機制，提升營運效率與管理決策精準度。 整合行銷與議題支持 支援整體行銷策略與內容規劃，將業務數據與市場洞察轉化為招生議題，強化品牌曝光與客源轉換效益。 業務會議主持與營運追蹤 主持定期業務檢討與營運會議，追蹤KPI與專案進度，強化跨部門協作與目標達成效率。 國際接待與專業會務管理 負責海外訪客接待與重要會議規劃執行，統整會議紀錄與後續追蹤，維持專業國際合作形象與溝通品質。 後勤團隊管理與營運支援 管理後勤行政團隊運作與資源配置，優化支援流程與協作效率，確保前線業務順暢推進與組織整體運營效能。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高決策參與空間：提供中高管理層級的發揮舞台，適合具備大局觀與策略思維的管理者，能實際影響組織營運方向。 2. 數位轉型核心位置：參與並推動數位化營運架構，建立領先產業的管理與執行能力。 3. 職涯高度加值：深度參與組織從營運優化到數位化的完整過程，累積跨領域管理與策略整合經驗。 4. 國際教育產業鏈核心：直接參與海外院校合作與教育資源整合，具備長期產業深度與國際視野累積價值。 可能挑戰 1. 須同時處理留學業務與後勤營運細節，在高度多工與快速變動的環境中維持執行穩定性，對細節與時效要求高。 2. 須頻繁與內部跨部門及外部合作單位協調推進專案，面對多方需求與立場差異，需具備高溝通抗壓能力與結果導向的推動力。 【人格特質與條件】 1. 卓越領導力：具備3年以上管理跨職能團隊之實務經驗。 2. 精通英語力：TOEIC金級證書以上，具備處理國際公文與專業法律文件之實力。 3. 數據敏感度：擅長運用數位AI工具進行數據分析與流程自動化。 4. 責任心與嚴謹性：具備極強的追蹤控管能力，確保各分點服務品質一致性。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

負責零件或相關物料之採購作業，包含供應商聯繫、訂單處理、交期確認與資料整理。 需與內部相關部門及日本總公司窗口進行日文溝通，協助確保採購流程順暢。 【我們期待您具備的特質】 您將與同事建立良好合作關係，積極投入工作，並努力提升生產效率。 工作初期將由資深同事指導，從基礎作業開始，無相關經驗亦可應徵。 【職場文化】 可近距離接觸日本製造業現場，實際體驗製造流程與職場文化 公司提供完善的教育訓練制度，協助同仁快速掌握產品知識及作業流程； 工作環境氣氛活絡，重視團隊合作；制度完善，採週休二日，依法給付加班費， 並設有年終獎金及明確的職能資格制度，依工作表現與貢獻提供公平的加薪與升遷機會。 【應徵條件】 ［必要條件］ 喜歡與人互動，具備基本溝通能力 對製造相關工作有興趣 具備 Excel、Word 基本操作能力 願意接受不同工作挑戰、重視團隊合作 對工作有責任感，能確實完成交辦事項 ［加分條件］ 具領導或帶人經驗 曾有工廠現場作業經驗 具生產管理、品質管理相關經驗 能看懂或理解機械圖面 【我們理想中的人選】 樂於與人溝通、重視團隊合作 願意嘗試不同工作內容、具學習意願 對工作有責任感，能確實完成任務

1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防系統。 2.無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間規劃。 3.與業主設計檢討，疑點澄清及價值工程建議。 4.詢價作業、相關文書報表作業。 5.系統檢視、繪製、修改工程圖說、施工圖說或竣工圖、圖面清點。 6.其他主管交辦事項。

1.精神醫療社會工作(急、慢性精神科病房，含家庭會談暨評估處遇、社福資源轉介與運用；工作方法：個案、團體、社區)。 2.家庭暴力、性侵害、自殺防治、酒癮等相關業務執行。 3.業務相關行政工作及其他臨時交辦事項。 *輪調一般科醫務社工業務

1.病患日常生活功能之評估 2.職能治療內容目標之擬定 3.門診病人業務執行 4.PAC CVA、脆弱骨折及衰弱老人之復健 5.協助患者恢復生活能力 6.職能治療相關行政業務處理 7.其他經中央衛生主管機關認可之職能治療業務 8.周一至週五正常班8：30~17：30，週六輪班8：30~12：30

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳

1. 臨床物理治療工作（包括:神經、骨關節、小兒物理治療服務ヽ支援榮家、居家復能ヽPAC、夜間門診物理治療服務） 2. 臨床教學相關之行政業務 3. 配合醫院政策之臨時交辦業務。

1. 身心科兒童/成人/老人臨床業務 2. 身心科急性病房業務(心理衡鑑、個別/團體治療) 3. 藥酒癮個別/團體治療 4. 門診個別/團體心理治療 5. 輪值司法鑑定/身心障礙鑑定 6. 科內或醫院行政業務及其他臨時交辦事項 7. 若符合臨床教師資格者，可提供PGY臨床教學 ~本院提供額外資源~ 1. 院內提供臨床心理師兩年期PGY訓練。 2. 每個月定期外聘各不同專業領域督導，幫助精進臨床實務工作。