轉職熱搜工作

★非護理相關科系勿應徵★ 1.照護門診病患、提供檢查及疾病衛教，包括抽血.打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.醫護相關行政業務 **具糖尿病共照證照或CDE證書者佳**

工作內容 1.應收帳款應付帳款處理 2.每月開立請款單及發票 3.日常行政業務 4.管理零用金異動撥補作業 5.財務報表編制及查帳作業 6.交代各項事務 歡迎所有求職者應屆畢業生…等

工作內容:*可立即上班(底薪另加提供業績獎金) 招生業務推動與執行 留住班內生開拓新生來源 自發性電訪學生及家長 個性活潑.樂於與學生接觸 歡迎有志從事補教業,具工作熱忱,個性積極,具有強烈企圖心對教育工作有興趣者

資格條件： 1.專科以上，具醫療相關科系畢。 2.具護理師證書、醫檢師證書或其他醫療專業證照者。 工作內容： 　1.協助臨床試驗執行，若無試驗經驗,，資深人員亦會協助熟悉相關業務。 　2.相關行政業務。 月薪資：35,000元起／新進人員最高可達42,300元/月。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人: 吳組長 聯絡電話: 03-8561825 分機 17602 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱: mfwu@tzuchi.com.tw

1. 孰悉進出口報關文件 2. 處理報關相關業務與聯絡貨運及船運、快遞相關事宜 3. 處理客戶出貨及報價相關要求, 標籤印製及貼附, 出貨序號報表提供….等. 4. 孰悉ERP系統: 進貨/銷貨/存貨/費用的申請及異動的單據的繕打和追蹤等(鼎新ERP佳) 5. 其他辦公室行政庶務, 完成主管其他交辦事項等 6.具備識圖能力

資格條件：大學畢 工作內容：協助科部行政、採購業務。 其他事項：具有一般文書技能、善於溝通協調尤佳。 月薪資：31,000元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：古組長 聯絡電話：03-8561825分機13900 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1330-1730 電子信箱：manuwa17@tzuchi.com.tw

◆ 工作內容 1. 人力資源行政業務及管理 2. 排班作業追蹤與管理 3. 維護人力資源相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄等） 4. 維護、更新、管理各類招募文件檔案和資料庫系統 5. 維護員工關係 6. 主管交辦事項 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

1. 執行公司教育訓練需求分析，規劃並推動年度教育訓練及人才發展計畫，並進行訓練成效評估與追蹤。 2. 管理教育訓練相關行政作業，包含課程安排、訓練費用控管、訓練紀錄維護與相關資料建檔。 3. 協助辦理薪資計算、獎金核算及相關薪酬作業。 4. 辦理勞工保險、全民健康保險、二代健保等申報、異動及帳務核對作業。 5. 參與或協助人力資源相關專案之規劃與執行。 6. 協助人資部門行政作業、文件管理、資料申請及員工相關服務事項。 7. 完成主管交辦事項，並支援人力資源部相關業務。

-負責員工之考勤管理、薪資核算與福利制度執行，確保人事作業正確無誤 -辦理勞保、健保、勞退等加退保業務，維護員工權益並符合法規 -協助人事相關辦法及規章制度之撰擬、修訂與公告，促進制度完善 -負責組織架構、人員異動及人事資料之建檔與維護 -配合主管交辦事項，協助推動部門行政流程優化 發展性與學習機會 可接觸完整人力資源制度運作，快速累積 HR 實務經驗 有機會參與制度建置與專案改善任務，培養跨部門溝通與專案管理能力

1.依據公司既定政策，從事各項業務之執行。 2.熟悉相關法令條例，溝通協調、行政事務處理。 3.負責部門所屬同仁之調度、督導及管理。 4.負責上下級資訊的傳承，管理並給予協助指導。 4.執行主管之事務交辦，擔任部門間的協調整合。 5.接受公司培訓計劃，並執行各項派任任務。 6.具備公寓大廈事務人員證照。 7.需具有相關事務兩年以上之資歷。