轉職熱搜工作

一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、人事資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、現場巡視稽核。 五、配合招募活動安排面試。 六、宿舍相關規定及管理作業。 七、資料建檔。 八、須熟悉電腦操作。 九、主管交辦事項。

執行機構行政作業，包括耗材管理、物資及庫存盤點管理，維持機構日常營運順暢；並擔任機構與家屬、外部單位之行政聯繫窗口，協助接待、服務說明及行政協調事項，另配合執行主管交辦之相關業務。

1.定期編製公司帳務報表，資料等 2.銀行往來業務 3.管理員工勞健保及退休金、休假管制表 4.總務出納相關事宜 5.完成主管所交辦之事項

1. 門診業務與流程管理： 負責診所日常護理業務，確實依據院所標準作業流程（SOP）執行各項工作，確保患者就診動線順暢。 2. 協助專業治療與前置準備： 協助病患進行療程前置準備、動線引導及治療期間的相關協助，使治療高效順利。 3. 醫療儀器與設備維護： 執行定期的設備保養、耗材盤點與管理。 4. 行政與跨部門協作： 協助櫃檯掛號、病歷管理及其他主管交辦之行政支援事項，與團隊共同維持診所良好運營。

1. 門市各項行政業務作業處理與執行 2. 門市車輛維修及銷售作業 3. 協助店長督導門市作業流程與規範 4. 熟悉電腦操作及文書軟體 5. 執行道路救援作業 6. 備小型車駕照

1.生產排程與進度控管.訂單交期掌握 2.業務訂單達交.訂單詢單回覆.出貨排程 3.物料庫存及出貨管理管制 4.其他主管交辦事項 經歷不拘，公司提供完整教育訓練