轉職熱搜工作

我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪，訪視績效另計，額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ 【我們需要您】 1、居家訪視、呼吸照護衛教、身體評估 2、呼吸器操作、呼吸評估、呼吸管路更換 3、專業呼吸照護指導、長照資源運用 4、居家照護相關行政業務 【在您加入之前，我們想讓您知道】 1、外勤區域：新北、台北 2、具備汽車駕照，可上路者佳 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 加入我們！您會與一群專業的醫療團隊協力合作 加入我們！照護績效的獎金制度，您的付出都能得到回報 加入我們！您會擁有完整的教育訓練，讓您無後顧之憂 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

The key role of the Brand Manager is to grow product volume, builds brand equity, and manages marketing strategy. Key responsibilities include brand positioning, channel execution (on/off-premise), and budget/P&L management. Core Responsibilities •Strategy & Planning: Create annual brand plans, volume forecasts, and positioning strategies to hit market share and profit targets. •Trade & Channel Marketing: Drive performance across on-premise (bars, restaurants) and off-premise (retail, supermarkets) channels, including point-of-sale (POS) displays. •Events & Activations: Coordinate sponsorships, consumer tastings, and trade launch events. •Sales & Distributor Collaboration: Partner with sales teams and distributors to present brand initiatives and align on execution. •Data & Analytics: Track market trends, financial indicators, and syndicated data (like Nielsen/IRi) to spot growth opportunities. •Compliance & Agency Oversight: Manage external creative, PR, and digital agencies while ensuring compliance with local alcohol marketing and labeling laws. Key Personal Traits •Extroverted & High-Energy: Thrives in vibrant social settings, late-night industry events, and fast-paced environments typical of the alcoholic beverage industry. •Exceptional Social Skills: Builds rapport instantly with diverse groups, from local bartenders and distributors to corporate executives and agency partners. •Natural Leadership: Inspires cross-functional teams, drives alignment across departments, and takes bold ownership of the brand‘s market presence. 品牌經理（啤酒與烈酒）職位描述： 品牌經理（Brand Manager）的核心職責是帶動產品銷量增長、建立品牌權益並全面管理營銷策略。關鍵職責包括品牌定位、通路執行（即飲與非即飲通路）以及預算與損益（P&L）管理。 核心職責 •策略與規劃：制定年度品牌計劃、銷量預測及定位策略，以達成市場份額與利潤目標。 •通路行銷：提升即飲通路（酒吧、餐廳）與非即飲通路（零售、量販超市）的銷售表現，包含設計與管理店內文宣（POSM）。 •活動與推廣：統籌品牌贊助、消費者品酒體驗活動，以及通路新品上市發表會。 •業務與經銷商協作：與銷售團隊及經銷商緊密合作，簡報品牌企劃並確保雙方執行步調一致。 •數據與分析：追蹤市場趨勢、財務指標及市場調研數據（如尼爾森 Nielsen / IRi），以精準捕捉增長機會。 •合規與廣告公司管理：管理外部創意、公關與數位廣告公司，同時確保所有活動皆符合當地的酒精行銷與標籤法規。 關鍵特質 •外向且充滿活力：熱衷於活躍的社交場合、深夜的產業活動，並能適應酒類行業快速變動的工作環境。 •卓越的社交技巧：能與各類型群體迅速建立良好關係，溝通對象涵蓋在地調酒師、經銷商、企業高層及代理商夥伴。 •天生的領導力：激發跨部門團隊的向心力、推動各單位步調一致，並能展現對品牌市場表現的強烈責任感。

本單位為農業研究機關，主要從事水稻育種、栽培技術、農產品加工、品質分析及相關試驗研究，服務對象涵蓋農業生產單位、研究人員、政府機關及農產加工相關產業。現徵求生技加工研究室研究助理，協助執行國產作物加工技術、食品分析及農產品加值應用等研究計畫。 工作內容 1. 執行原鄉特色作物及各類國產作物之加工技術開發、製程條件測試及產品試作，依試驗目的進行原料前處理、加工參數調整與成品品質評估。 2. 協助農產加值打樣中心業務，負責加工設備操作、試作流程執行、設備清潔保養及作業環境安全衛生管理；辦理打樣申請受理、作業排程、現場作業說明與流程追蹤。 3. 依標準作業流程執行食品理化性質分析，包括酸鹼值、水分、糖度等項目，並進行機能性成分萃取、定性及定量分析。 4. 負責實驗儀器之基本操作、校正確認、日常保養及使用紀錄管理，發現異常時協助故障排除與維修聯繫。 5. 依研究目的規劃及執行試驗，進行樣品編碼、前處理、保存及實驗條件紀錄，並能依分析結果提出試驗流程優化建議。 6. 負責試驗數據彙整、資料清理、統計分析及結果判讀，運用辦公軟體或相關統計工具製作圖表與分析資料。 7. 協助研究報告、技術文件及研究成果資料撰寫，並配合研究計畫進度完成資料建檔、成果彙整及行政作業。 8. 遵循實驗室安全、食品衛生及研究倫理規範，配合團隊執行其他與研究計畫及單位業務相關之交辦事項。 歡迎具備食品加工、農業生技、食品分析或生命科學研究經驗，並對國產作物加工技術與農產品加值應用具有研究熱忱的人才加入本單位。加入研究團隊後，將參與加工試驗、品質分析及研究成果轉化工作，與團隊共同推動農業科技研發及產業應用，敬請符合資格者踴躍投遞履歷，期待您的加入。 資格條件 1. 具國內外大專院校碩士（含）以上學歷，並以農業（農藝、園藝、森林、食品等）、營養或生命科學相關科系為優先。 2. 具備食品加工機械操作經驗與良好安全意識，熟悉基本化學及儀器分析操作；具獨立執行試驗任務能力者優先錄用。 3. 完成投稿本場研究彙報或發表證明文件（現職人員或曾任於本場之非現職人員，如有應投稿而未投稿者，視為資格不符）。 一、報名期間：即日起至民國一百十五年十月七日止 二、符合需求者電話通知面試 三、面試地點：本場（彰化縣大村鄉田洋村松槐路370號）第2會議室 四、公布錄取名單：依辦理情形公布於本場網站，請至本場官網最新消息查詢 甄選單位：秘書室 需求名額（備取資格自榜示之日起得保留1年）：正取1名、備取1名 待遇（新臺幣）：月薪依公告標準，年終1.5個月薪資；未滿1年者依服務月份比例發給，並須於指定服務期限截止日前仍為機關服務者。

說明： 1.招募職務：養生特約中心健康助理。 2.招募人數：4名。 3.工作時段：週一~週六日間班，班別須配合業務調班或加班。 4.工作地點：林口長庚醫院(桃園市龜山區)為主，需配合公出台北(環亞及文華區)、桃園院區。 5.工作內容： (1)個案來電接聽及回覆。 (2)個案接待報到及陪帶診(檢)及重點摘要紀錄。 (3)個案文件資料整理。 (4)單位內行政及庶務作業。 (5)其他主管交辦事項。 6.學歷要求：高商以上日間部畢業(應屆畢業生可報名)。 7.科系要求：高商(商學相關科系)、大學以上畢業(科系不限)。              8.其他條件： (1)需具文書處理能力(MS OFFICE作業系統，以Word、Excel、PowerPoint為主)。 (2)具有邏輯思維、應對能力佳、具備良好溝通能力、耐心與抗壓力。 9.薪資福利：29,500元至34,000元，其他福利、獎金依本院規定辦理。                                    10.報名期限：2026年06月08日至2026年06月15日截止。 11.甄試日期：符合資格者，個別通知甄試日期後，採隨到隨考。 12.甄試項目： (1)項目：筆試及面試各50％。 (2)範圍：基本學識、應對態度及一般醫學知識。 13.招募聯絡人：王護理長(03)3281200轉3558、E-MAIL:ann1201@cgmh.org.tw。 14.院區地址：桃園市龜山區復興街5號。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書及學歷及證書查核授權同意(應試當日填寫)，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，將於2026年6月23日至2026年6月26日期間在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                   長庚醫療財團法人  敬啟

我們是專注於提供基因檢測及遺傳相關諮詢服務的專業檢驗所，致力於為客戶提供精準、專業且貼心的診斷服務。我們的目標客群涵蓋希望了解遺傳背景及疾病風險的個人及家庭，致力於改善每位客戶的健康與生活品質。 1. 提供專業的遺傳諮詢服務，包括解釋基因檢測結果，評估遺傳疾病風險，協助個案理解並制定適合的健康管理計劃。 2. 協助建立及管理基因檢測資料庫，進行數據收集與分析，支持臨床研究及健康風險評估計畫。 3. 辦理篩檢案例及進行個案的遺傳相關追蹤，包括資料整理、報告撰寫及與醫師或研究團隊協作。 4. 協助個案通報及申請，包括健康管理項目申請，提供醫療衛教與相關指導。 5. 配合臨床遺傳諮詢相關業務需求，參與相關會議及提供技術支持。 6. 協調與臨床醫師、檢驗人員及其他專業團隊的溝通，確保資訊傳遞流暢與準確。 7. 持續學習遺傳專業知識及最新醫學進展，以維持高水準的專業能力。 8. 配合醫師分配的其他臨床及行政任務。 歡迎熱衷於遺傳學和健康管理的專業人士加入我們的團隊！我們始終致力於提供優質的基因檢測及遺傳諮詢服務，打造健康、幸福的生活。期待您的加入，與我們一同創造精準醫療的美好未來！立即投遞履歷吧！

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(42K)→副組長(46K↑)→實習組長(50K↑)→實習店長(58K↑)→區域經理(76K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

我們是豐悅產後護理之家，專注於照護產後媽咪與新生兒，提供專業護理、產後康復、美容美體與哺乳支持服務，協助產後媽咪身心恢復與自信重建。我們的主要服務對象為產後入住的媽咪與其家庭成員。 工作內容： 1. 維持館內芳療、美容及產後康復相關工作區域之環境整潔與衛生，依標準流程進行清潔與消毒。 2. 針對預約個案進行電話或現場確認，協調與安排相關芳療、美容、產後康復及泌乳照護課程時段，並做好紀錄。 3. 依個案需求與產後身心理狀態，提供芳香療程、精油按摩舒壓、產後康復保養及泌乳舒緩等專業SPA服務，確保操作過程安全、舒適且符合衛教指引。 4. 依照服務流程，適時提供基本衛教與簡單居家保養建議，協助產後媽咪建立正確的自我照護觀念。 5. 協助櫃台與護理團隊處理部分行政業務，如預約登記、課程紀錄、表單填寫與文件整理等。 6. 依公司規範參與美容美體及產康相關課程與技術評核，通過後可執行對應療程，並享有課程項目之抽成獎金，比例自40％起。 7. 配合護理與服務團隊之作業流程，維持療程用品、精油及設備之補充、保養與基本檢查，確保服務品質與安全。 豐悅產後護理之家致力於讓每一位入住的媽咪，都能在專業照護與溫暖陪伴下恢復健康與自信。如果你認同產後照護與美容產康的價值，歡迎投遞履歷，加入我們的專業團隊，一起陪伴媽咪度過人生中最重要的階段。

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

***有牙科櫃檯經驗者，薪可議*** 1.預約掛號 2.健保申報 3.自費治療說明 4.病患接待服務 5.電話客服服務 6.病歷管理 7.矯正諮詢 安曼主要是矯正專科診所，櫃檯諮詢師是第一個接觸到病患的重要角色，所以我們需要您是個親切有同理心的溫暖小太陽，來降低病患的緊張，畢竟來看牙的都蠻緊張的，我本人也怕看牙。 也因為安曼是矯正專科診所，櫃檯忙碌起來是真的蠻忙的，同時要處理好幾件事情，所以我們還需要您有清晰的頭腦可以冷靜處理好每一件事，並細心安排每位病患的約診。 櫃檯身兼諮詢師的您，與牙醫助理不同的是，您同時享有底薪+諮詢的個人獎金。當然，診所的團隊績效獎金也是有的。所以，對於溝通能力有自信的您，我們非常歡迎。 未來有計畫讓自己成為管理職的您，我們也很願意栽培，只要您有心想學，我們必傾囊相授。 沒有牙科經驗的是否可以勝任？ 只要您有心想學，我們手把手教學，一定學得好（畢竟我也不是一出生就懂牙科🤣） 滿心期待著～對自己的工作有期許的人，熱切渴望著能與您成為夥伴。 始終相信：工作不單單只是為了賺錢而已。能用自己的專業能力貢獻給社會，是很值得開心及以自己為榮的美好。 陳述完想要的合作夥伴，來說說什麼樣的人才，請別浪費時間來面試： ❌ 沒有靈魂的人！ 覺得上班就是軀殼出現待8小時就有錢領的人，慢走不送 ❌千錯萬錯都別人的錯！ 沒有自省能力的人真的好可怕，嚇爛！別來 ❌ 覺得牙科諮詢師很好賺，月收10萬以上應該沒問題吧！？ 診所不是業務單位！諮詢師完全沒有業績壓力。收入=您肩負的責任及壓力，沒道理無壓力還領高薪。無牙科經驗者按培育計劃成長，第一年即可月薪4萬以上，之後慢慢通過考核，月薪5-6萬還是可以達成的。 ❌ 將過往牙科經驗變成負面的抱怨或比較 有經驗就像雙面刃，過往經驗若不是養分，已變成包袱而無法融入，很遺憾，雙輸的局面太累人，請直接滑走。謝謝。 安曼夥伴福利多多： 1. 員工旅遊 2. 員工訓練 3. 三節禮金 4. 績效獎金 5. 年終獎金 6. 全勤獎金 7. 交通補助 8. 餐費補助 9. 院長是被牙醫耽誤的廚神，不定時投餵美食 10. 不定時下午茶 11.通過考核立即調薪 安曼熱情歡迎您加入我們的行列