轉職熱搜工作

📍 工作地點｜台北市內湖區 🕘 工作時間｜週一～週五 09:00－18:00 💰 薪資｜月薪 38,000～45,000 元，依面談經驗核定 📄 聘用方式｜派遣職，表現優異有轉正機會 【工作內容】 ・處理及協調原廠、客戶與倉庫間的訂單相關事宜 ・負責客戶出貨、銷帳及退換貨安排 ・與原廠、業務及倉儲團隊保持良好溝通與協作 ・依原廠規範審核訂單資料，確保資料正確及合規 ・主動追蹤訂單進度，即時處理訂單異常狀況 ・系統資料維護及相關申請 ・協助其他行政及主管交辦事項 【我們希望你】 ✔ 具備業務助理、訂單處理或相關行政經驗尤佳 ✔ 細心、具責任感，能處理大量訂單與資料 ✔ 願意學習，具良好溝通及協調能力 ✔ 希望進入大型組織，累積跨部門溝通與行政實務經驗 ※ 訂單量較大時，需配合延長工時，加班費另計。 【職缺亮點】 ✨ 外商醫療產業，工作環境穩定 ✨ 週休二日，見紅休，固定週一～週五上班 ✨ 月薪最高可達 45K ✨ 派遣期間表現優異，有機會轉為正職 ✨ 適合想累積外商／大型組織經驗的你 📩 歡迎有訂單、業助、客服或行政經驗的求職者投遞履歷！

【工作內容】 1.協助卷宗會總編輯上架、倉庫管理、申請用品等 2.協助申請公司登記表、分區證明、第一類地籍謄本 3.協助申請查覆公司清算人、繼承人、即聲請閱卷等 4.協助遞送訴狀、郵寄存證信函、申請戶籍謄本等 5.文件歸檔、整理資料、繳納費用、臨時交辦事項 *需自備機車(油資津貼另計) *具法務催收相關工作經驗尤佳 【上班地點】 西台南分行-台南市中西區成功路457號6樓 其它: 1.本職務享有勞保、健保、勞退、特休、三節、年終。 2.工作環境優、上下班時間穩定。 3.歡迎有心朝銀行發展的您加入。

【加入我們,你會學到】 你接觸到的不只是行政庶務,而是一套完整、國際化的工作方法。 — 外商標準的行政作業邏輯與文件管理系統 — 跨部門、跨國界的溝通協調能力,培養職場應對進退的分寸感 — 實際操作ERP等企業系統,累積可轉換的職場硬實力 — 在瑞士商百年品牌背後,理解國際供應鏈如何運作 這裡不只是一份工作,更是你未來職涯履歷上,值得寫下的第一步。 ** 職責內容 (Key Responsibilities) 本職位包含三大核心職責,確保後勤與業務端運作順暢: 1. 物流理貨作業 (Warehouse & Logistics Operations) 執行商品點貨作業,確保進出貨數量正確無誤 進行包貨作業,確保出貨品項與包裝符合規範 配合出貨時效,確保作業流程順暢銜接 2. 合約行政事務 (Contract Administration) 申請合約公司用印,確保用印流程符合內部規範 協助合約用印作業,追蹤用印進度與文件歸檔 維護合約相關文件之完整性與時效性 3. 庫存管理與業務支援 (Inventory Management & Sales Support) 定期檢視庫存狀況,掌握商品存量變化 依據庫存分析提出訂貨需求,避免缺貨或囤貨問題 協助業務助理相關工作,支援業務端日常營運需求 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請投履歷or截圖+賴優先安排呦!! ｜快速應徵窗口找Sophia｜ 加入LINE: @731apilh (要包含@哦） 也可直接填寫履歷 直接應徵!!! https://resume.conbiz.tw/RUk6AXzopY?openExternalBrowser=1 提供姓名、聯絡電話與應徵職缺 將為您安排預約與後續說明 有任何問題，歡迎聯絡我呦☺︎

【Key Responsibilities｜主要工作內容】 1. 訂單管理 -負責客戶的端到端訂單管理，包含建單、排程、出貨及安裝進度追蹤 -與供應鏈、物流及安裝團隊協作，確保符合建案整體時程 -追蹤專案進度、分批交付 -主動識別潛在風險並即時解決問題，確保專案順利執行 -擔任訂單的主要窗口，確保資訊透明且溝通順暢 ________________________________________ 2. 高端品牌訂單與交期管理 -管理高端品牌訂單，從接單至最終交付 -確認訂單規格、交期及出貨安排 -追蹤生產與物流進度，確保準時交付 -與物流團隊合作，確保高價值商品安全且正確配送 -處理交期變更及配送異常，降低客訴風險並維護品牌體驗 ________________________________________ 3. 跨部門協作 -與業務團隊合作，將已成交訂單轉化為可執行的內部作業流程 -與供應鏈協調生產規劃、排程及交期 -協助財務部門進行發票開立及專案結案相關作業 ________________________________________ 4. 報表與流程優化 -維護訂單追蹤報表，確保資訊即時且清楚 -使用 Excel、Power BI 或相關工具追蹤訂單狀態、交期及履約表現 -提升訂單管理的可視化與透明度 -協助推動流程數位化與持續改善 ________________________________________ 【Qualifications｜職務條件】 必要條件 -3 年以上 Sales Operations、訂單管理、專案管理或相關經驗 -具備處理長交期、客製化或專案型訂單的經驗 -良好的跨部門溝通與協調能力 -細心、有條理，對時程與執行具高度責任感 -熟悉 Excel（資料整理、報表製作、基本分析） ________________________________________ 加分條件 -具建案型產業經驗 -熟悉 ERP 系統（如 SAP）或訂單管理系統 -具報表或 Dashboard 建置經驗（如 Power BI） -具基本英文閱讀能力 【福利】 1.另享有年度獎金 2.優於勞基法的假別 3.通過試用期可享有公司定期免費健檢 4.享有三節獎金

工作內容 # 如果你喜歡在工作中找到樂趣，也想在生活裡享受挑戰的成就感； 如果你有企圖心，對「年薪目標」有清晰藍圖，並且渴望突破自我，這就是你要的舞台！ # 如果你熱愛與不同背景的人交流，想要成為發掘與連結優秀人才的關鍵推手， 那麼，這份工作將是你最好的起點。 # 我們提供市場超有競爭力的薪資，還有「績效獎金無上限」等你來挑戰！ 加入 ConBiz，和我們一起把職涯帶上新高度！ 【你要做的事】 #人才招募#企業溝通#員工關懷 1.運用多元管道挖掘優秀人才，提供職涯諮詢與推薦，協助他們找到最適合的位置。 2.協助與企業對話，成為人才與企業間的橋梁。 3.讓整個流程順利推進：面試、錄用到入職，你就是關鍵推手！ 【我們在找的人】 1.具工作經驗，敢秀敢衝，對人有好奇心，樂於交流。 2.具備銷售特質、企圖心強，面對挑戰能自我調適、保持積極正面。 3.溝通力一流，能與不同背景的人快速建立連結。 4.有團隊精神，能在多工與快節奏環境下保持效率。 【加入我們，你會收穫】 1.市場洞察力：學會看懂趨勢，把它轉化成實際策略。 2.人脈資源：建立廣大人才網絡，深耕人選關係，拓展無限可能。 3.專業Know-how：學會靈活運用勞資法規，成為專業顧問。 4.遠超同年齡人的薪資收入。 【加分項】 #有業務、招募、人資、新創經驗者，將更快上手！ 【福利亮點】 →完整新人訓練 + 年度集團教育訓練 →優於勞基法的假期：額外福利假、全薪病假、生日假 →員工旅遊津貼、公務津貼、體檢補助 →團體保險、生日禮金 →輕薄筆電、遠距工作獎勵、自由彈性環境 →不定時零食、下午茶投放，不定時慶祝假期到來提早下班 →Happy Hour、聚餐、Team Building，一群活力滿滿的夥伴等你加入！ 想挑戰極限、讓收入與成就齊飛嗎？ 那就快來 ConBiz，和我們一起創造不一樣的職涯故事吧！

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 31500起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 32500起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

⭐️知名外商集團 內勤人員⭐️ ⭐️線上面試 先聽線上說明會再決定⭐️ ✨工作環境超舒適 工作內容超有趣 ✨周休二日 見紅休 ✨無經驗可 ✨不加班 ☄工作地點：高雄市新興區民族二路XX號 ☄ 工作內容說明： 1. 電話推廣產品 2. 不用自己開發名單 3. 不用外出有自己的專屬辦公座位 4. 提供完整教育訓練無經驗沒關係 ☄ 薪資：保障每月底薪+獎金無上限(想賺多少自己決定) ☄ 上班時間： 週一至週五 09:30 - 18:30 (午休一小時) ☄ 休假制度：周休二日 見紅休 ☄ 相關福利： 1.新人達標獎金每月5千(可領6個月) 2.年終獎金(保底獎金2個月) + 三節獎金 3.員工年度健檢 4.辦公室吹冷氣 飲料零食吃到飽 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ❤找Lynn面試快速又方便，加入好友立馬預約❤ ═══════════════════════════ 歡迎加聯繫~ 請輸入: @084hirvg 點此連結可直接加入https://lin.ee/m2DtYDy 02-66042828 找琳恩 截圖+【姓名電話】→優先安排

一、金融輔導工作： 1.貸款宣導、諮詢服務。 2.輔導撰寫貸款計畫書。 3.貸款流程協處。 4.借款戶貸後追蹤輔導。 5.彙整原住民業者、原住民組織、團體名冊，並加強管理及聯結。 6.協助借款戶申請展延措施或轉介就業輔導。 7.逾期放款戶及轉銷呆帳戶持續輔導，並追蹤經辦機構催收進度。 8.協助族人與經辦機構協調連結。 9.結合儲蓄互助社辦理專案貸款及原住民金融知識教育宣導活動。 10.與縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位配搭辦理或自行辦理原住民族綜合發展基金各項貸款業務研習會及宣導活動。 11.整合公部門私部門各項資源，強化與縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位、原民會就業服務員及社工員之聯繫平台，提供整合性服務。 12.其他經指示辦理之重要政策及經濟、金融輔導工作。 二、基本人力資格條件： 1.電腦應用能力良好，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2.須為全職人員。 3.國內公私立大專以上商/管學院畢業或從事金融相關工作2年以上，具原住民身分者優先錄用。 4.有駕照及交通工具者加分。 三、加給： 1.若有取得相關業務工作之專業證/執照4張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣1,000元。 2.若取得得相關業務工作之專業證/執照6張，自該員任職當月起（或核發證/執照次月起）每月另加給新臺幣2,000元。 3.若取得得相關業務工作之專業證/執照8張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣3,000元。 4.若取得得相關業務工作之專業證/執照10張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣4,000元。 5.若取得等同國家考試相關執照或證照，每月另加給新臺幣3,000元。 四、福利： 1.專案福利：三節禮金、旅遊津貼、健檢津貼 2.職工福利委員會 3.年終獎金 4.年度績效獎金

1、印度班加羅爾園區招商業務規劃與執行 2、經貿參訪團籌辦 3、活動、講座研討會籌辦 4、台印度雙方交流，公關活動、政府或公協會活動協辦 5、協會會務工作，會員開發維護、會務資料管理、理監事會議、會員大會管理、會員繳費催收事宜 6、政府專案申請核銷 7、主管交辦事項