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🎉 我們正在尋找活力滿點的客服專員！🎉 ➤➤➤此為正職職缺(非派遣職)!! ※無論有無經驗，歡迎對內勤有興趣的你/妳，加入我們的團隊※ 【工作內容】 1. 接聽台灣大哥大客戶服務專線，協助解決客戶問題、處理客訴案件 2. 依公司促銷專案，進行公司產品推廣與專案續約 3. 配合輪班排休，夜班/兩段班核發值班津貼，依規定與個人值班天數計發 【薪資與福利】 1. 月薪35,000 + 值班津貼另計 2. 值班津貼另計 : 夜勤津貼可達8,000~ 12,000/月（以日計） 兩段班津可達9,000~ 12,000/月（以日計） 3. 手機通話費補助 2,000元 4. 競賽獎金 5. 集團產品推廣獎勵金 6. 優渥年終獎金 ✔完整職前訓練、在職訓練，教育訓練期間皆有支薪 ▶上班地點 台中市南屯區 (近捷運南屯站) ▶休假制度 依當月紅字天數排休，約8-10天 ▶公司福利 1. 勞、健保、退休金提撥 2. 團體保險 3. 特休假、陪產假 4. 春節禮金、端午節金、中秋節金 5. 生日禮金 6. 福利補助措施：結婚、生育、住院、喪殯、進修、旅遊、強身健體補助 7. 每月定額電信費補助(可使用於公司影音軟體) 8. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 9. 定期健康檢查、員工紓壓按摩與諮商輔導措施 10. 女性夜班交通協助措施 11. 員工優惠購物網站 12. 優良員工獎勵表揚活動 13. 特約商店及簽約飯店優惠

🎉 我們正在尋找活力滿點的客服專員！🎉 ➤➤➤此為正職職缺(非派遣職)!! ※無論有無經驗，歡迎對內勤有興趣的你/妳，加入我們的團隊※ 【工作內容】 1. 接聽台灣大哥大客戶服務專線，協助解決客戶問題、處理客訴案件 2. 依公司促銷專案，進行公司產品推廣與專案續約 3. 配合輪班排休，夜班/兩段班核發值班津貼，依規定與個人值班天數計發 【薪資與福利】 1. 月薪35,000 + 值班津貼另計 2. 值班津貼另計 : 夜勤津貼可達8,000~ 12,000/月（以日計） 兩段班津可達9,000~ 12,000/月（以日計） 3. 手機通話費補助 2,000元 4. 競賽獎金 5. 集團產品推廣獎勵金 6. 優渥年終獎金 ✔完整職前訓練、在職訓練，教育訓練期間皆有支薪 ▶上班地點 高雄市三民區(近捷運後驛站3號出口) ▶休假制度 依當月紅字天數排休，約8-10天 ▶公司福利 1. 勞、健保、退休金提撥 2. 團體保險 3. 特休假、陪產假 4. 春節禮金、端午節金、中秋節金 5. 生日禮金 6. 福利補助措施：結婚、生育、住院、喪殯、進修、旅遊、強身健體補助 7. 每月定額電信費補助(可使用於公司影音軟體) 8. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 9. 定期健康檢查、員工紓壓按摩與諮商輔導措施 10. 女性夜班交通協助措施 11. 員工優惠購物網站 12. 優良員工獎勵表揚活動 13. 特約商店及簽約飯店優惠

📌 職缺：飯店契約社員（櫃檯行政 / 餐廳服務人員） 🔥 【大歡迎！日本打工度假簽證持有人】 免經驗、已在日本或即將入境的夥伴千萬別錯過！ ✨ 【轉正社員機率極高！】 派遣期間 3 個月表現優異者，高機率直接轉為飯店正式正社員，公司將全力協助申辦長期日本工作簽證（就勞簽證），讓您在日本安心、穩定地長期發展！ 🌍 【外籍員工眾多】 職場國際化，有極多機會與來自世界各國的人流交談與互動，大幅提升日語能力♪ 💡 職缺核心亮點 正社員轉銜制度完善：提供業界超高規格的轉正職制度與長期服務表揚。 超佛心初期住宿補助：飯店貼心提供免費飯店客房作為員工宿舍（約 1 個月），並享有每日洗衣補助，讓您剛到日本不需為找房焦慮！ 無痛穩定生活：提供每天 500 日圓的上班日餐費補助，並給予高達 105 天的特休年假與有薪假。 💼 招募職位與工作內容 【櫃檯業務 (Front Desk Staff)】 辦理旅客入住（Check-in）與退房（Check-out）手續。 飯店館內設施導覽介紹、大廳迎賓與行李運送服務。 第一線顧客接待、洽詢應對、簡單電腦操作及其他相關庶務。 【餐廳服務 (Restaurant Staff)】 餐廳營業前準備與桌面環境整理。 餐飲現場顧客接待、點餐、送餐與桌邊服務。 簡單餐具洗滌、收拾整理及其他隨附之餐飲相關工作。 💰 薪資待遇與津貼 基本月薪：219,100 日圓 ～ 271,500 日圓 預估年薪：2,800,000 日圓以上 (※ 最終薪資將依個人實際能力與工作經驗詳細評定) 試用/派遣期間（3個月）時薪： 一般地區：時薪 1,050 日圓起 大阪地區：時薪 1,150 日圓起 福利津貼： 每年發放獎金 2 次 ＋ 每年固定調薪 1 次 加班費、夜間深夜勤務貼補另計，並給予 100％ 全額發放 交通費全額補助，並享有完整的日本社會保險 📅 工作時間與休假制度 工作時間：每日實際工作 8 小時（每週平均工時 40 小時），採排班制。(※ 需配合部分加班與深夜勤務) 休假制度：每週工作 5 天、每月排休約 7 ～ 9 天（依排班而定）。 年度休假：特休年假 105 天 ＋ 有薪假 (入社滿 6 個月後即可依法取得)。 📍 工作地點（全國 13 間分店聯合招募） (可依志願序或需求進行諮詢評估) 菊陽熊本機場 / 大津熊本機場 ➡️ 櫃檯業務 福山 (廣島) ➡️ 櫃檯業務 茅野 (長野) ➡️ 櫃檯業務 龜山 (三重) ➡️ 櫃檯業務 松山大街道 (愛媛) ➡️ 餐廳服務 廣島八丁堀 ➡️ 櫃檯業務 大宮 (埼玉) ➡️ 餐廳服務 南海和歌山 ➡️ 餐廳服務 長崎新地中華街 ➡️ 櫃檯業務 / 餐廳服務 宇都宮 (栃木) ➡️ 櫃檯業務 熊本新市街 ➡️ 櫃檯業務 / 餐廳服務 大阪枚方 ➡️ 櫃檯業務 大阪 The Tower ➡️ 櫃檯業務 / 咖啡廳服務 🎯 申請必要條件 語言能力：具備日語能力 JLPT N2 程度或以上（需具備基本日常對話與溝通能力）。 簽證資格：大歡迎持有打工度假簽證者！且在申請後續正式工作簽證時無任何法律或特殊申請障礙者。 📝 應徵與面試流程 提交履歷（日文） ➡️ 專員初步面談 ➡️ 飯店企業面試 ➡️ 正式錄取（內定） 📥 【立即諮詢與投遞履歷】 歡迎隨時透過以下官方管道聯絡我們，我們將有專業的人才專員為您提供一對一的諮詢與職缺引薦服務！ 📞 電話： +81-80-2427-2819 💬 官方 LINE ID： @811ixncg ✉️ 電子郵件： support@carrivia.com 📱 社群媒體（FB / IG / Discord）： carriviajapan 🏢 引薦機構： Carrivia

【日本打工度假 ❄️ 岐阜鷲之岳滑雪場】房租・水電全免！時薪最高1,600円 ⛷️ 免費暢滑周邊滑雪場＋雪具整季免費租借！ ❄️ 關於鷲之岳滑雪場（Washigatake Ski Resort） 位於日本岐阜縣高鷲地區，交通便利、人氣極高的全方位冬季滑雪渡假勝地！ 擁有寬達 400 米的主雪道與共 13 條豐富多樣的滑雪路線，並可與鄰近雪場合併暢滑 26 條超長雪道（最長滑行距離達 3,500m）！更有由職業單板滑雪選手親自設計、長達 1,200m 的 Terrain Park！ 休假即可盡情滑雪，夜滑更可盡情享受至 21:00，一邊滑雪一邊存下滿滿積蓄！ 🌟 職缺超豪華亮點 🏠 住宿＆水電完全免費：零房租壓力，生活成本省到極致！ 🎿 免費滑雪季票（LIFT券）：可免費暢滑鷲之岳、Dynaland、高鷲Snow Park、Hirugano高原等多座人氣滑雪場（需投保滑雪險）！ 🏂 雪具整季免費租借：個人雪具裝備 1 整季 0 元免費租借！ ♨️ 員工專屬優惠：館內餐廳、賣店、溫泉設施皆享員工折扣！ 💼 募集職種與時薪說明 多種職缺熱烈招募中！時薪高達 1,150円 ～ 1,600円 1. 🚠 纜車站運轉・引導員：時薪 1,200円 2. 🚗 停車場收費處：時薪 1,230円 3. 🍽️ 滑雪場餐廳（櫃檯・收銀）：時薪 1,250円 4. 🍳 滑雪場餐廳（廚房內場助廚）：時薪 1,250円 5. 🧼 滑雪場餐廳（洗碗清潔部）：時薪 1,150円 6. ℹ️ 服務諮詢處・雪票販售：時薪 1,200円 7. ♨️ 鷲之湯溫泉・賣店服務：時薪 1,200円 8. 🎿 雪具租借處接待：時薪 1,200円 9. 🏨 飯店新館櫃檯接待：時薪 1,250円 10. 🍱 員工餐廳廚房助理：時薪 1,200円 11. ❄️ 人工造雪・降雪設備操作員：時薪 1,300円 12. 🚨 雪道巡邏隊（Patrol）：時薪 1,250円 13. 🛎️ 飯店本館櫃檯・辦公室內勤：時薪 1,300円 14. 🌙 飯店夜間管理員：時薪 1,300円 15. 👨‍🍳 飯店餐廳主廚房調理：時薪 1,600円 ✨ 16. 🍷 飯店餐廳外場服務**：時薪 1,300円 17. 🧹 飯店房務清掃・備品布件整理：時薪 1,450円 📅 勤務時間與期間 工作期間：預計 11 月 21 日開園 ～ 隔年 4 月上旬（將視積雪狀況略有彈性調整） 工作時間： 滑雪場業務：排班制，約 08:00～17:00 / 06:00～13:00 / 19:00～07:00（夜滑營業期間可能彈性微調） 飯店業務：06:00～20:00（每日約 8 小時，有空班休息中歇制）/ 夜班 19:00～07:00 🏡 住宿與生活配套 宿舍費用：房租 0 元、水電瓦斯光熱費 0 元！ 房型與通勤：2 人一室；至工作場所搭乘免費接駁車僅需約 3 分鐘（亦可自行開車上班） 房間設備：電視、基本寢具 公共設施：大浴場（泡湯）、公共衛生間、洗衣機、烘衣機、自動販賣機 網路連線：宿舍本館 1 樓大廳設有員工專用交誼廳，大廳與交誼廳提供 Wi-Fi 上網 周邊生活圈：車程約 15 分鐘可抵達便利商店（超商）、加油站、郵局、銀行、餐廳、醫院等設施 🍱 伙食與交通津貼 餐費補助制度：以食券方式扣抵（僅收現金），早餐 200円、午餐 300円、晚餐 300円，負擔超輕鬆！ 交通費補助： 做滿合約期滿者，最高補助往返交通費 **30,000円**（依出發地規定試算，於最後一個月薪資一併發放） 工作未滿 1 個月者，依規定提供單程補助（上限 15,000円） 🎒 攜帶物品與須知 工作需求：個人文書文具、筆記本等（錄取後將隨確認文件詳細說明） 生活必備：健保卡（在留卡相關影本）、個人印鑑、室內拖鞋、毛巾、衣架、個人沐浴乳、洗髮精、洗衣精等日常用品 📍 工作地點與派遣公司資訊 工作地點：〒501-5303 岐阜県郡上市高鷲町大鷲3250（鷲ヶ岳スキー場） 官方網址：[http://ski.washigatake.jp/index.html](https://www.google.com/search?q=http://ski.washigatake.jp/index.html) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） ⚠️ 應徵資格與特別說明 ・簽證條件：須符合可順利取得「日本工作簽證」之資格（無退件紀錄或入境限制等）。 ・日語能力：JLPT N3以上或具備同等會話口說能力 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 諮詢與應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 官方 LINE ID：@811ixncg（Carrivia） 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia 📸 官方 Instagram：@ema_centralcrew 追蹤我們的 IG！獲取更多日本大型飯店雪場資訊與日本求職實用情報✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

📌【職缺名稱】客服助理（需外出） 📍【工作地點】桃園市桃園區正光路78號（近桃園市政府） 🕗【上班時間】08:20－17:30 🌈【休假制度】週休二日、見紅休 💰【薪資待遇】月薪35,000元起（依經驗與能力調整） 🧡【職務說明】 1. 負責求職者面試接待與職缺內容說明 2. 協助安排報到流程，促進人員順利到職 3. 員工關懷與問題處理，維繫良好關係 4. 支援主管交辦行政作業及資料整理 5. 視工作需求外出支援相關業務 🚗【職務條件】 ✔ 具備汽車駕駛能力（必要條件） ✔ 自備車輛者佳（可另議補助） ✔ 熟悉基本電腦操作（Word、Excel） ✔ 具良好溝通能力與服務熱忱 🎁【加分條件】 ✔ 具客服／人資／業務相關經驗者佳 ✔ 積極主動、具責任感與抗壓性 ✔ 喜歡與人互動，具親和力 🌟【公司福利】 ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 良好升遷與發展機會 ✔ 績效獎金與調薪機制 ✔ 穩定工作環境與友善團隊 ✔ 不定期員工聚餐與活動 📞【聯絡方式】 歡迎來電或加入Line洽詢☺️ 聯絡人：Cindy 馨專員 聯絡電話：0975-078-600 Line ID：同電話號碼 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB

📌【職缺名稱】 客服（需外出）｜週休二日｜無經驗可培訓 📍【工作地點】桃園市桃園區正光路78號（近桃園市政府） 🕗【工作時間】08:20－17:30 🌈【休假制度】週休二日、見紅休 💰【薪資待遇】月薪35,000元起（依能力與經驗調整） 🏢【工作內容】 面試接待與職缺說明 協助報到流程與人員媒合 員工關懷與問題處理 基本行政作業與資料整理 外出支援相關業務（依安排） 🚗【職務條件】 ✔ 需具備汽車駕駛能力 ✔ 自備車輛者佳（可另議補助） ✔ 基本電腦操作能力（Word／Excel） ✔ 具溝通能力與服務熱忱 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 🎯【適合對象】 ✔ 想學習人資／客服／業務相關經驗者 ✔ 喜歡與人互動、不怕溝通 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 願意穩定發展者 🎁【福利制度】 ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 穩定週休二日 ✔ 績效獎金與調薪機會 ✔ 良好升遷制度 ✔ 團隊氛圍佳、定期聚餐活動 📞【聯絡方式】 聯絡人｜Cindy 馨專員 電話｜0975-078-600 Line ID｜0975078600 👉 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。