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【高端精品維安產業】人資招募專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗【關於企業】 這是一間國內少數專注於一線國際精品旗艦店、台北101購物中心、頂級歐系車廠及國際藝術品拍賣會的高端維安顧問品牌。團隊結合頂級服務禮儀與全面安全規劃,提供超越傳統物業管理的高規格專業服務。 【工作內容】 1. 人才招募與媒合 * 擬定招募策略、開拓人才管道與刊登職缺 * 執行履歷篩選、電話初篩、面試邀約及到職追蹤 * 優化招募流程與求職者體驗 2. 人資行政與員工關懷 * 辦理新人報到、人事建檔與勞健保作業 * 支援人資日常行政與員工關係維護 3. 數據分析與部門對接 * 與用人主管對接人力需求與招募進度 * 彙整招募數據與製作成效報表 4. 專案執行與制度優化 * 協助新人培訓與各項人資專案推動 * 參與評估工具引入與年度人事業務 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡與人互動,樂於傾聽與溝通 ✓ 對人才招募、人資工作有熱情 ✓ 做事細心且具責任感 ✓ 具備良好的邏輯思考與問題解決能力 ✓ 喜歡學習新事物,願意接受挑戰展開 3日回覆 -
GLOBAL WORK|長期兼職工讀生|天母新光三越|彈性排班|一週至少72小時.CH
時薪 200元 台北市士林區 工作經歷不拘愛德利亞股份有限公司(Adastria)為日本知名服飾集團,旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌,主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.工作地點 >台北市士林區天福里天母東路68號 2.時薪 >200/hr 3.需求時數 >最少一週配合3天,一次排班4-8小時(平均6小時)。 >每月最低72小時,平日假日皆須配合 **若只能配合早班,一週須配合排班4-5天** 4.工作內容 >顧客服務與銷售:提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 >商品管理:依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 >賣場維護:確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 >陳列調整:依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 >行政作業:POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向,期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通,具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司,每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!展開 -
【知名法商】會計專員|穩定上下班|保障13個月|月薪55K|近捷運站
月薪 55000元 台北市士林區 工作經歷不拘⭐職位亮點:加入全球家庭的首選品牌 【來自法國、享譽全球超過 60 年的居家生活領導品牌】 此職位隸屬於台灣財務核心團隊,你將在完善的外商制度下, 管理跨通路(電商、百貨、連鎖零售)的龐大營收體系 【帳務及對帳】 1.應收帳款對帳及沖帳作業,確保帳款正確性及可追蹤性。 2.核對退貨及銷項發票,確認入帳及憑證一致。 3.與業務部門核對銷售折扣並於系統入帳。 4.管理POS帳務,釐清差異數進行調整。 5.負責客戶建檔資料申請及維護。 6.應收保險費用之計算、管理及申報。 【收入結算及報表】 1.執行月度及年度收入結算,製作相關銷售報表。 2.編製銷售折扣報表,分析實際扣款與合約間的差異原因。 3.提供應收帳款帳齡報告,並監控收款狀況。 4.管理及監控客戶信用額度。 【稅務及其他】 1.負責營業稅申報。 2.編製收入調節表,配合會計師年度審計作業。 3.處理其他相關作業。展開 -
支付金融客服人員(新人友善) / 上市金控銀行/月薪41,000 +/無業績壓力/新北 三重
月薪 41000元 新北市三重區 工作經歷不拘進入銀行業最佳機會! 歡迎無經驗者,業界公認〝新人友善銀行,完整扎實的教育訓練〝< 【職位要求條件】 經驗:不拘 學歷:大學或是二技以上 科系:商管相關科系優先,或1-2年以上客服經驗 【上班時間】 專職日班者持續輪日班 最早 8:00 上班; 最晚23:00 下班 專職大、小夜班持續輪大、小夜班。 專職小夜班: 16:00~1:00 am 專職大夜班: 23:00~8:00 am (大夜班每月津貼25,000; 小夜班每月津貼20,000) 教育訓練2-3個月為一般日班(訓練期視個人學習進度),之後即開始排班。 【薪資】 試用期月薪TWD 41,000 (月底薪35, 000 +餐費津貼3,000+雙北津貼 3,000) 試用期後TWD 42,000 (月底薪36, 000 +餐費津貼3,000+雙北津貼 3,000) 薪資結構: 底薪*12 months + 津貼與年終獎金(視公司與個人績效而定) + 績效獎金(依表現核定) 【工作內容】 1.信用卡暨支付金融業務(包含信貸)之電話服務 2.各項商機協銷轉介及e化引導推廣 3.顧客問題處理與維護 4.(夜間時段)緊急服務作業如掛失、警示帳戶等接聽顧客服務專線,提供信用卡、優惠活動及各服務諮詢,並協助顧客解決問題。 【如果您....】 晚上工作時間可接受夜班 【您將獲得!!】 - 月薪TWD 64,000 - TWD 67,000 - 完整扎實的教育訓練 - 新人友善職場環境展開 -
【知名日系服飾集團】新北新莊區銷售人員|保障13個月|無經驗可|每年調薪機會.CH
月薪 33000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘愛德利亞股份有限公司(Adastria)為日本知名服飾集團,旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌,主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 >依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假(以平日為主) 若遇國定假日,則採擇日排休 3.工作內容 >顧客服務與銷售:提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 >商品管理:依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 >賣場維護:確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 >陳列調整:依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 >行政作業:POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 4.薪資 >33,000-40,000/月 其中包含4項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤) 5.品牌 >niko and ... >JEANASIS >LOWRYS FARM >Heather >LEPSIM ...etc 6.福利 >年終/三節/紅利/生日禮金 >員購優惠 >國內外員工旅遊 >完整教育訓練 >語言進修津貼...etc 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向,期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通,具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司,每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!展開 -
【知名日系服飾集團】台北士林區銷售人員|保障13個月|無經驗可|每年調薪機會.CH
月薪 33000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘愛德利亞股份有限公司(Adastria)為日本知名服飾集團,旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌,主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 >依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假(以平日為主) 若遇國定假日,則採擇日排休 3.工作內容 >顧客服務與銷售:提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 >商品管理:依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 >賣場維護:確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 >陳列調整:依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 >行政作業:POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 4.薪資 >33,000-40,000/月 其中包含4項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤) 5.品牌 >niko and ... >JEANASIS >LOWRYS FARM >Heather >LEPSIM ...etc 6.福利 >年終/三節/紅利/生日禮金 >員購優惠 >國內外員工旅遊 >完整教育訓練 >語言進修津貼...etc 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向,期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通,具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司,每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!展開 -
【知名日系服飾集團】新北林口區銷售人員|保障13個月|無經驗可|每年調薪機會.CH
月薪 33000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘愛德利亞股份有限公司(Adastria)為日本知名服飾集團,旗下擁有 GLOBAL WORK、niko and...、LOWRYS FARM、Heather 等多個知名日系品牌,主要經營服飾、生活選物及 lifestyle 相關業務。 ★★關於職位★★ 1.上班時段 >依據店舖營運需求進行早、中、晚、全班排班。 -早、中、晚班工時約8小時 -全班約9~10小時左右 2.休假制度 **每月8-10天排休** -每月提供 2~3 天指定休假(以平日為主) 若遇國定假日,則採擇日排休 3.工作內容 >顧客服務與銷售:提供穿搭建議、商品介紹與專業服務 >商品管理:依流程進行商品進出庫、轉調貨與庫存盤點 >賣場維護:確保陳列整齊、環境清潔、商品狀態良好 >陳列調整:依檔期或活動協助商品陳列調整與賣場布置調整 >行政作業:POS 系統操作及其他基本店務相關文書處理 4.薪資 >33,000-40,000/月 其中包含4項津貼(伙食/交通/服裝補助/全勤) 5.品牌 >niko and ... >JEANASIS >LOWRYS FARM >Heather >LEPSIM ...etc 6.福利 >年終/三節/紅利/生日禮金 >員購優惠 >國內外員工旅遊 >完整教育訓練 >語言進修津貼...etc 如果你.... ☆對流行趨勢感興趣 ☆喜歡服飾穿搭 ☆活潑外向,期待主動服務顧客 ☆喜歡與人溝通,具備團隊合作的能力 ☆願意學習新事物並提升自身能力 ☆渴望進入體制完善的公司,每年有升遷及調薪的機會 歡迎你/妳投遞履歷加入我們的行列!展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【高雄市前鎮區】TWM006
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪30,000~45,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【高雄前鎮區】TWM
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台南市安南區】TWM001
月薪 30000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開
