轉職熱搜工作

你曾經為家庭、為孩子、為生活努力付出多年， 也許中斷過職場，也許換了人生跑道。 現在的你，想再一次站上舞台， 但也許擔心年齡、擔心經驗、擔心從零開始是否來得及。 我們想告訴你：來得及，而且值得。 🏠 我們在找能一起「穩穩做、好好賺」的你 我們是一家苗栗頭份在地經營超過20年的專業房仲公司， 連續十多年榮獲桃竹苗地區Top加盟店肯定， 2024年更榮獲業界至高榮譽 🏆金仲獎 經紀業組大獎！ 我們不只賣房子，更讓許多人在人生的轉折中找到新的價值與信心。 在我們團隊裡，有年輕的、也有四五十歲才加入的； 我們相信：人生的後半場，照樣可以精彩。 🌟 工作內容（一步步做、學得會） 協助客戶完成房屋或土地的買賣、租賃 實地開發物件、市場調查、物件評估 與屋主／地主溝通、談判、協調簽約 協助資料建檔與行政流程整理 🧩 不需要你一開始就會，我們有完整教學與一對一帶領， 讓你可以放心從容上手，不慌亂、不孤單。 ❤️ 我們提供給你的 ✅ 完整培訓制度（從零教起、重啟職場沒壓力） ✅ 資深學長姐手把手協助、不是單打獨鬥 ✅ 彈性工時，能兼顧家庭與生活 ✅ 穩定案源＋高抽成制度（努力就有實質回報） ✅ 品牌長年耕耘，客戶信任度高，成交速度快 🎯 歡迎這樣的你加入 有責任感、肯學習、不怕溝通 曾經中斷職涯或想重新出發者 願意接受新挑戰，想為人生賺回選擇權 有汽／機車佳（方便外出洽談、帶看） 你的人生歷練，是一種價值；我們願意給你舞台，讓它發揮力量。

我們不一樣，跟傳統仲介就是不一樣！ 不動産營業員（想從事房產業的看過來） 仲介獨創模式，顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧，我們給客戶 做仲介最怕沒委託，對吧，我們給屋主 做仲介最怕不冒泡，對吧，我們協助你冒泡 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 您只負責：（帶客戶看房） 客戶我們約好看屋給你，您只要負責帶看 獨創模式，顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 另徵房屋帶看專員： 帶看專員：無經驗可50000+獎金，名額限3名 高專:（獎金％數最高，最敢給） 高高專:（有房屋仲介經驗，至少3個月以上人員） 同行轉職應徵：高高專（絕對保密）同業轉職。 房仲創新模式，新人公司專人一對一輔導快速培訓，3天上手。 簽！簽！簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第56泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 房仲部:歡迎諮詢- 人事0976-339-422（可直接加賴）

💼【工作內容】 不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務（住宅、土地、廠房、商用、店面等多元物件） 物件開發與評估、市場調查與競品分析 商用及土地型不動產之開發洽談：與地主進行溝通、談判、協調，完成簽約流程 土地開發行政支援：協助開發專案相關資料建檔與文書整理 實地帶看、議價協調、簽約與售後服務：完整執行買賣流程，為客戶提供安心交易體驗 🎓【無經驗也能上手，我們這樣帶你飛】 ⏩ 新手友善系統化養成計畫：從零開始，全套教育訓練 + 實務操作指導 👥 一對一專屬輔導員帶領，每日討論戰術、陪同開發與實戰演練 🚀 打造個人成長藍圖： 　→ 無經驗入門 → 成為百萬經紀人 　→ 累積實力 → 晉升千萬Top Sales 🎯【我們希望你】 熱愛與人互動，有服務熱誠與銷售動能 目標導向，具備責任感與行動力 能獨立作業並樂於團隊合作 有汽/機車佳（外出開發與帶看需求）

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

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1.負責客戶訂單資料輸入及更新，維護系統中商品庫存資訊。 2.整理每日銷售報表，分析通訊配件商品銷售數據。 3.管理公司內部及客戶間的商品寄送流程與紀錄。 4.協助處理客戶需求，包含配件選購建議與問題追蹤。 5.準備市場推廣用資料，協助安排電子配件展示資料。 6.訂購相關辦公室物品與補充定期商務運營所需耗材。 7.與供應商聯繫並確認手機週邊配件訂單的交期及條件。

【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【只要你願意來嘗試】 【高收入不是夢】 【你的收入由你自已決定！】 實際工作內容 1.陌生開發 2.協助簽約 3.拍照 4.文書整理 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 ※需自備機車

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1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 歡迎您成為我們的一份子 歡迎二度就業者

助理工程師: 工作內容: 零件組裝測試、工程零件製圖、 馬達線路測試檢修、組裝SOP攥寫， 現場安裝測試，進料檢驗與測試報告編寫 工作技能:熟2D、3D軟體、Office軟體、 略懂PLC與電路，車銑床操作 工程助理 工作內容: 產品組裝與繪圖學習、實驗測試與尺寸檢驗、文書報告與 ISO 維護、進料檢驗， 維修品工單維護、實驗支援與主動學習，具備強烈上進心、主動發現問題並學習新知識的能力。