轉職熱搜工作

✨ 「用數據鏈結跨國營運，用 AI 重新定義財務分析的精準與速度。」 我們正在招募一位財務規劃分析師，以強化集團的成本分析能力，並帶領團隊推動營運效率議題。 您將主導爭鮮集團跨品牌業務的成本及庫存分析，並推動相關工具與流程，使我們的報表更精準有效率！ 工作內容如下: ■成本與毛利分析 –成本分析： 分析台灣各品牌的成本結構（人力、租金、銷貨成本 、配送及營業費用）；識別驅動因素、差異與改善機會。 –工廠與採購： 協助廠區營運與採購的彙整與分析，包含價格/數量追蹤與產量/良率分析。 –門店與渠道經濟： 提供門市損益表分析內用及外送獲利的收支平衡。 Key Responsibilities C O S T & M A R G I N A N A L Y S I S – Cost analysis — analyse cost structures across brands in Taiwan (labour, rent, COGS, delivery and overheads); identify drivers, variances and improvement opportunities. – Factory & procurement — support consolidation and analysis of Taiwan factory operations and procurement, including price/volume tracking and yield analytics. – Store & channel economics — contribute to store-level P&L, break-even and dine-in vs. delivery profitability analysis. ■提升營運效率與系統 –AI 工具匯入與應用： 導入用於報表、分析與研究的 AI 工具，縮短時間以達到更高效的工作。 –加速月底結帳： 標準化並精簡關帳至報表產出的流程，縮短報表產生天數以及減少人為運算影響。 –數據整合與同步： 建置並維護一致的跨市場數據，使每項產出皆來自單一且同步的數據中心。 O P E R A T I O N A L E F F I C I E N C Y & S Y S T E M S – AI tool implementation — deploy and support AI-assisted tools for reporting, analysis and research, freeing analyst time for higher-value work. – Month-end close acceleration — standardise and streamline the close-to-report cycle to shorten days-toreport with fewer manual touches. – Data integration & synchronisation — build and maintain a consistent, cross-market data backbone so every deliverable draws from one synchronised source of truth. ■報表與專案分析 –管理報表： 負責產出爭鮮集團營運五個國家之日、週、月及季度常態性報表。 –臨時商業分析： 提供定價、情境分析與商業分析，提供財務長與管理層決策建議。 R E P O R T I N G & A D - H O C – Management reporting — support recurring daily, weekly, monthly and quarterly reporting across the five markets. – Ad-hoc commercial analysis — deliver pricing, scenario and commercial analysis to support CFO and management decisions.

📌 【並肩創業 ✕ 活出精彩人生】全台不限區不動產經紀夥伴（高額承攬報酬 / 賴店長實戰指導 / 明星尾牙 ✕ 現金抽獎 ✕ 幸福家水交社加盟店） 📌 【給未來的夥伴：立足西門路，環抱全台灣！在這裡，我們一塊努力，一塊溫暖這個世界！】 哈囉！正在尋找職涯新方向的你：你是不是也思考過，每天按時打卡、領著固定的月薪，自己的付出與回報是否真的成正比？在 幸福家不動產水交社加盟店，我們想邀請你換個合作模式！我們在尋找和我們志同道合、想用「承攬合作模式」打造個人事業、為自己拼一份合理豐厚收入的創業夥伴！我們的溫馨大本營位於台南市南區西門路一段445號，這裡一出門就是熱鬧的金華商圈、新光三越西門店，還緊鄰水交社文化園區，地理位置非常便利，是在地生活機能與指名度都很高的黃金地段！不過，身為新世代的不動產經紀人，我們的服務範圍可是「完全不設限」喔！靠著幸福家強大的跨區數位聯賣系統與高科技物件資料庫，你在西門路喝著咖啡、跟客戶聊聊天，鍵盤一敲、手一滑，就能輕鬆聯賣全台灣的優質物件。從台南在地的透天別墅，到中北部的精緻置產大樓，甚至是跨區的大宗土地，只要客戶有需求，全台灣都可以是你的個人主場！ 在我們團隊，我們一起追求三個實實在在的人生目標：付出與收穫成正比的財富：跟著專業的賴店長，把你的努力與熱情，轉化為實實在在的高額承攬報酬！痛快享樂的生活：定期國內外旅遊、溫馨尾牙現金抽獎、明星驚喜演唱，工作時我們極度專業，玩樂時我們比誰都投入！溫暖社會的價值：每年一塊去送愛心年菜、一塊去淨灘護地球，在獲得理想收入的同時，我們攜手讓世界變得更美好！ 📌 【團隊神隊友：跟著專業與溫暖兼具的夥伴，複製成功的微笑曲線！】 💡 亮點一：賴店長親自引路，手把手傳授紮實的房仲真功夫！獨立創業、自負盈虧的路上最怕走錯路、繞遠路。別擔心，在我們這裡，你絕對不會孤軍奮戰！本團隊由經驗豐富的【賴店長】 親自帶兵作戰。【年度菁英獎】：曾榮獲不動產經紀人年度榮譽，具備紮實的市場洞察力與談判破局能力。【龍虎榜戰將】：曾創下單月、單季優秀的成交件數與業績紀錄。【百萬經紀人】：親身解鎖多次單月業績破百萬的實戰經驗，深諳成交的關鍵心法。賴店長是一位毫無架子、專業且親切的職涯導師。他會親自化身為你的神隊友，毫無保留地傳授你「實戰議價談判」、「精準客群經營」與「跨區聯賣技巧」。有賴店長在，你的每一分熱情與汗水都能更效率地對接市場，化為理想的承攬報酬！ 💡 亮點二：科技聯賣不限區，全台灣都是你的個人舞台！誰說在台南南區服務就只能看在地的房子？加入我們，直接幫你打開更寬廣的業務格局！幸福家最強數位系統：我們有最懂業務需求的數位聯賣後援，讓你在店裡就能輕鬆對接跨縣市的買賣雙方。後援團隊協同締結：不用擔心跨區大案子太難，只要你肯努力，賴店長和熱心的學長姐們絕對會提供實務指導，甚至在關鍵時刻親自陪同作戰、出馬協同締結！承攬特專制的高成數報酬，只要你肯拼，回報絕對對得起你的每一滴汗水！ 💡 亮點三：豐富福利大方給，工作是為了過更精采的人生！我們不喜歡畫大餅，我們只喜歡大方給福利，讓夥伴們幸福感爆棚！盛大尾牙 ✕ 明星演唱活動：每年的年終尾牙，我們不只吃最頂級的酒店桌菜，還會邀請知名明星、歌手到現場辦專屬演唱會！現場的「現金抽獎」更是每年的重頭戲，店長大方準備，就是要讓大家收穫滿滿，開開心心回家過好年！開工紅包與佳節驚喜：每逢三節，一定有知名品牌的精緻禮盒送到你和家人手上；過年後開工第一天，人人都有賴店長親手發放的「新年開工紅包」，幫你開春就帶財，整年運勢一路旺！ 💡 亮點四：滿滿正能量！用愛與行動擁抱地球（企業社會責任 CSR）我們是一群對工作很有企圖心的夥伴，但我們更是一群超有愛心、超可愛的溫暖大家庭。每年愛心送孤老年菜：每到寒冬歲末，團隊大家庭會全體動員，親手將熱騰騰、充滿溫度的愛心年菜送到獨居長輩與弱勢家庭的手中。看著阿公阿嬤臉上的笑容，那一刻的溫暖和成就感，真的比拿到獎金還讓人感動！每年愛地球淨灘活動：我們熱愛台南這片土地。每年我們都會挑個風光明媚的日子，脫下西裝制服、換上團體輕裝，一塊到海邊舉辦淨灘活動。在流汗淨化海灘的過程中，不僅團隊感情變得超緊密，也用實際行動守護了我們美麗的海岸線。 📌 【我們每天在忙些什麼？（輕鬆好上手的核心業務）】在承攬合作的模式下，我們不搞古板的上下班打卡，更沒有繁瑣的行政庶務報告。你的時間可以非常有彈性、有效率，專注在能為你自己創造價值的事情上：當客戶的專屬不動產顧問（服務不限區）透過活潑的社群經營、數位行銷、優質的網路包裝或老客戶的溫暖轉介紹，開發並維繫全台灣有買賣房屋需求的朋友。尋找優質物件與屋主談心實地去走訪、勘查各地優質的透天、大樓或土地，幫房屋拍美照、規劃亮點。用你的誠懇與專業跟屋主聊天，取得委託並維護良好的交情。科技配對與開心帶看精準傾聽買方的真正需求，打破區域限制，從全台聯賣系統裡撈出最適合他的夢幻城堡，規劃一場收穫滿滿的帶看旅程。幸福橋樑與安心簽約在買賣雙方之間扮演最親切、最值得信賴的專業橋樑，協助雙方進行良好的價格溝通。在賴店長與團隊的全力支援下，完成安全的簽約與過戶流程。一輩子的好朋友售後服務提供貼心又超越期待的售後關懷（例如：入厝禮、裝潢諮詢），讓客戶變成你事業路上源源不絕的信任夥伴，為你推薦更多客源！ 📌 【我們在尋找這樣的你（職務要求，沒經驗也別怕！）】房仲高抽成承攬制是一份「自負盈虧、靠實力開創職涯」的事業。我們不在乎你過去學什麼，我們只在乎你心裡有沒有那個想變厲害、想透過腳踏實地的努力改善生活品質的夢想！基本門檻：高中/職以上畢業，科系不限。 【我們超級歡迎沒有不動產經驗的新手！】賴店長真心話：沒有經驗，代表你沒有任何刻板包袱！跟著我從零開始學起，我會帶你一步步熟悉最正確、最有效率的成交方程式，不用擔心無法上手。出門行頭：具備普通重型機車或普通小型車執照，並自備交通工具。特質雷達（如果你符合以下幾點，你就是我們要找的人）：追求多勞多得的報酬：不想受限於死薪水與微薄的年終，渴望靠自己的實力獲得更豐厚、能改善家庭生活品質的收入。樂觀積極不怕被拒絕：有一顆像不倒翁一樣的彈性心態，把挫折當成累積經驗的挑戰，笑一笑明天又是新的一天！親切好相處、喜歡交朋友：不給自己設限，樂於接受跨區挑戰，喜歡和全台各地、不同背景的客戶開心聊天。高度主動且懂得自律：能當自己時間的主人，把這份業務合作當作自己的個人事業來細心經營。 📌 【薪資待遇與承攬報酬：付出多少，收穫多少】這是一個實力說話的舞台，我們提供業界公平、公開且透明的特專承攬制度：💰 合作與報酬架構本職缺為承攬業務：雙方簽訂【承攬契約】（非僱傭關係），因此公司不提供基本底薪、基本年終，也無勞基法特休與相關勞動條件之適用。基本勞健保需請夥伴自理或投保於相關經紀業職業工會。高成數承攬報酬：提供業界具競爭力的高額抽成比例（依本加盟店特專承攬制度核定）。在承攬的世界裡，回報高低完全由你自己的努力與時間投入來決定，報酬絕對不設上限！務實聲明與績效原則：所有的變動薪資、獎金與承攬抽成比例，皆因個人的實際資歷、案件性質或承攬績效表現而異。【腳踏實地，豐厚收穫】：只要你肯拼、肯跟著團隊的成功模式走，你的所得將與你的付出成正比。在我們這裡，透過紮實的努力挑戰年薪百萬，是團隊夥伴們共同實踐並前進的目標！ 📌 【完善的教育訓練支援：紮實親訓，打造你的個人黃金品牌】挑戰承攬制，最怕沒有人教。別擔心，賴店長和整個團隊都為你準備好實戰、能快速上手的明星培育體系了：經典實務案例拆解：由賴店長親自開班，解構歷年經典成交教案，把多年的實務智慧與談判精華，用最容易聽懂的方式傳授給你。新手速成生存攻略：基礎不動產法規、核心稅務（房地合一稅、土地增值稅、合法節節稅配置）快速入門，讓你面對客戶一開口就顯得專業、充滿說服力。跨區大數據大作戰：教你如何玩轉幸福家的大數據聯賣系統、數位地圖與客源追蹤科技，即使是跨區作戰也能精準找到切入點。專業夥伴現場陪同：在你的專業翅膀還沒長齊前，初次遇到大案子、或是關鍵的價格議價，賴店長或資深同仁會全程實地陪你上戰場，在現場手把手教你應對、控場，幫你穩穩鎖定成交！專業國家級證照輔導：協助夥伴考取「不動產經紀營業員」與「不動產經紀人」國家專業證照，讓你的親切感加上專業金字招牌，客戶看到你就安心。 📌 【合作福利：極致努力，瘋狂享樂，打造最溫暖的幸福大家庭】在幸福家水交社加盟店，我們不僅追求合理的財富，更注重人生的精彩度與團隊的凝聚力！我們準備了優質的合作福利與暖心活動：✈️ 歡樂團遊與開闊眼界定期國內外旅遊：業務表現達標，我們一塊出國度假放鬆去！不論是去日本滑雪、歐洲古堡探險，還是去奢華的海島躺在沙灘上發呆，機票住宿團隊幫你打點好，你只需要負責盡情享受生活、開拓視野！吃貨聚餐與不定期團遊：我們不搞生硬、尷尬的應酬。不定期舉辦特色主題團遊、密室逃脫、刺激的戶外運動，或包棟民宿舉辦歡樂的烤肉派對。吃遍台南與全台各地的精緻餐廳、米其林美食，跟最棒的夥伴一塊舉杯慶祝成果！🏠 安心置產與安全防護安全防護協助：提供團體意外險協助，全面保障夥伴全台跨區奔波、風雨無阻移動時的行動安全。自己的房子自己買：身為專業房仲，自己更要在台南置產！團隊會提供內部專屬的購屋優勢與獨家隱藏版案源，並由賴店長親自幫你做專業的資產規劃，幫你用更快的速度在台南或全台擁有自己溫馨的家。 📌 【面試與聯絡資訊】公司名稱：幸福家不動產水交社加盟店特別聲明：每一家加盟店皆為獨立營業之經紀業。 本職缺為【承攬契約】合作模式，非僱傭關係 工作地點：台南市南區西門路一段445號（立足西門路與水交社商圈，服務範圍全台南不設限） 應徵方式：請直接點選下方 【我要應徵】 投遞履歷。 👋 賴店長的貼心話：「收到你的履歷後，我們會在 3 個工作天內由專人跟你聯絡。當然，如果你是一個行動力爆表、不喜歡等待的積極戰將，非常歡迎你直接將履歷寄到我的信箱：b.bchiuma@gmail.com，或是直接撥打我的面試專線：092-0962-999 與我聯絡，我們直接約時間來店裡坐坐聊聊天！這份合作，是留給準備好用實力與自律說話的朋友。如果你充滿熱情、有夢想、想過上更精彩的人生，我們在幸福家水交社加盟店熱烈歡迎你！」

【時薪加碼】 日班(08:00-17:00)時薪:220元/H+20元/H 晚班(18:00-03:00)時薪:250元/H+20元/H 【獎金】 **全勤獎金:1,000元 ((依公司獎金規定給付)) 【應徵方式】(僅開放線上面試) ■面試報名連結https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p ■＜Line 應徵諮詢服務＞ https://s.no8.io/link/channels/7YkFM3ndZw (透過行動條碼加入Coupang FC招聘組 LINE好友) （請於面試時攜帶堆高機證照及回訓證明） **堆高機手津貼:「時薪+NT$20」為每小時工資計算依據 **須具備堆高機證照 **須通過廠內堆高機測試 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 多條免費交通車路線https://reurl.cc/rErN4Z ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■優秀員工獎金/三節獎金/婚喪喜慶津貼(須入職滿6個月) ■不定期加碼津貼/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【工作地點】 ■TPH1：新北市瑞芳區楓子瀨路1巷9號G棟(物流共和國台北園區) 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

【期間限定】 晚班正職理貨員 時薪加碼＋獎金 ■即日起至 9/30（含）前 加入 TAO5晚班正職理貨員 ■時薪加碼 $20/hr（原時薪 $250/hr，加碼後 $270/hr） ■週出勤獎金 每週 $3,000（當週出勤率需達 80％（含）以上） ■月出勤獎金 每月 $3,000（當月出勤率需達 85％（含）以上） 以上加碼方案實施至 2026/10/31 止。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵方式】 ■面試報名連結：https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p ■Line 應徵諮詢服務：https://s.no8.io/link/channels/7YkFM3ndZw 【薪資】 ■早班: $220/hr ■晚班: $270/hr（原時薪$250/hr加碼$20/hr，實施至2026/10/31止） 【獎金】 ■全勤獎金:1,000元（依公司獎金規定給付） 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 多條免費交通車路線https://reurl.cc/rErN4Z ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■優秀員工獎金/三節獎金/婚喪喜慶津貼(須入職滿6個月) ■不定期加碼津貼/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【工作地點】 ■桃園市觀音區寶倉街108號 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

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工作內容 1.牙科門診，包含本院、太魯閣院區及矯正機關門診。 2.門診時段: 星期一至星期五上午 (08:00-12:00)下午 (13:00-17:00)及夜間(18:00-20:00)。 星期六上午門診(08:00-12:00) 3.門診業務包含:櫃台掛號、約診、診間跟診、器械消毒及診 間清潔打掃工作。 4. 行政相關事項。 5. 主管臨時交辦事項。 工作待遇 時薪196元，夜間門診、矯正機關門診另有加成。 福利 享勞健保、醫勤獎金、年終獎金 求才期間 即日起 考試時間 另行通知 考試地點 另行通知 求才條件 報名資格條件: 高中職（含）以上。 1. 請檢附履歷表、畢業證書影本、區域級以上醫院體檢表(需含B肝、胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料及相關證照影本，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院人事室林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 2. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 3. 另具有下列情形之一者，不予進用： 1、犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害 風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、 性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪 判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2、違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分 確 定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受 行政裁罰確定。 3、受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 4、大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區 設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入 臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 5、違反國籍法規定者。 6、迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以 內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進 用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以 內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單 位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配 偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不 得在其核定進用單位進用。 4. 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 最高學歷畢業證書影本 三、體檢表（需為公立或地區等級以上醫院之勞工體檢項目， 並檢具含胸部X光、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹之檢驗報告）。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間5個月）。 三、工作內容：胃腸肝膽科相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院胃腸肝膽科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計) 六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍(不得具有雙重國籍)。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及內科專科證書。 (四) 具胃腸肝膽科專科醫師證書。 (五) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自即日起(115年6月24日)至115年7月24日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 國民身分證。 (二) 醫學系學歷畢業證書。 (三) 考試及格證書。 (四) 醫師證書及內科專科證書。 (五) 胃腸肝膽科專科醫師證書(效期內)。 (六) 在職、服務或離職證明。 (七) 履歷表及個人自傳。 (八) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，請勿報名。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並持體檢報告單辦理辦到，但經檢查發現有傳染病者不予錄用，相關體檢問題請洽職安室職護電話（07-5552565轉51425宋小姐）。