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轉職熱搜工作

您正在找光電工程師的工作,共計6495筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄軟體園區-Diagnostic Software Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.依產品軟硬體設計及客戶需求,開發並維護測試程式。 2.規劃並建置產線之測試環境。 3.協助產品測試生產與問題排除。 4.與客戶合作開發新功能與架構。
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  • 高雄軟體園區-Server Diagnostic Software Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.使用 Python / Shell Script 開發 Server Diagnostic Test。 2.開發 CPU、DIMM、HDD/SSD、NIC、PCIe、GPU 等 Server Hardware Diagnostic。 3.使用 I²C / SMBus / PCIe / USB 等 Hardware Interface 進行硬體診斷。 4.使用 IPMI / Redfish / iLO 進行 BMC / Server Management。 5.使用 ipmitool / ilorest / curl 進行 BMC、iLO 與 REST API 操作。 6.使用 lspci / setpci / dmidecode / dmesg 進行 Hardware / System Debug。 7.使用 smartctl / nvme-cli / ethtool 進行 Storage / Network Diagnostic。 8.進行 BIOS / BMC / NIC / SSD/HDD Firmware Version Check 與基本驗證。 9.分析 Hardware / Firmware / Linux / BMC / Diag Log,進行 Root Cause Analysis。 10.建立 Python / Shell Test Automation,提高測試效率與穩定性。 11.執行 Test Case、Regression Test 及新平台導入。 以上技術不要求全部具備,我們更重視 Python / Linux 基礎、問題分析與 Debug 能力,以及對 Server Hardware 與新技術的學習意願。
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  • 【鴻海研究院】半導體研究員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    1. 參與光學電子整合開發 2. 協助高速光通訊及矽光晶片量測及系統架設 3. 支援矽光晶片與矽光子關鍵元件的製程開發及實驗下線(tape-out) 4. 導入最佳化設計演算法,進行奈米光電元件的設計與模擬 5. 完成晶圓級矽光子關鍵元件的佈局(layout)設計
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  • (15)【2026新幹班】電機/電子類 Electrical/Electronic

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    協助研發電子電路設計、PCB Layout 審核與初步 BOM 產出;參與新產品開機測試與電性效能數據採集工作。配合資深工程師分析製程良率問題與硬體失效分析 (FA),學習如何追蹤並改善伺服器或車載電子的電性設計缺陷,並建立測試基準文件。 Assist in electronic circuit design, PCB layout review, and initial BOM creation. Participate in power-on testing and electrical performance data collection. Collaborate with engineers to analyze yield issues and perform failure analysis (FA). Learn to track and improve design defects for servers or automotive electronics.
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  • SoC架構師 -桃園南崁

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.分析AI平台效能 2.評估X86/ARM/RISC-V架構SoC的採用 3.評估NPU/GPU/TPU架構的採用 4.評估DSP/FPGA架構的選定 5.AI軟硬體研發環境評估
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  • (03)【2026新幹班】機器人類 Robotics

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    協助研發人形機器人與 AMR 的控制模組;參與嵌入式電路的設計繪製與整合測試。配合優化機器人感知系統之演算法,學習在虛擬環境中進行物流方案模擬。 Assist in humanoid and AMR control module development; Participate in embedded circuit design and testing. Support perception algorithm optimization and learn logistics path simulation in virtual environments.
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  • 【AI Server / Rack】測試工程主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗
    【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心測試工程團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 測試環境規劃與基礎設施管理:負責測試環境之整體規劃佈局與基礎設施運維管理,確保測試平台與環境之穩定度與可用性。 2. 初期測試需求確認與資源規劃:主導產品初期測試需求評估,制定全面性測試規劃(含設備、備品、耗材配置),以確保測試資源精準對接專案時程。 3. DFT方案驗證與覆蓋率管理:驗證可測試性設計(DFT)方案之可行性,確保測試覆蓋率(Test Coverage)達標,並協助識別早期設計缺陷以降低開發風險。 4. 測試流程建置與架構優化:建立並持續優化標準測試流程(涵蓋 SIT、Diag、系統測試及液冷測試),提升測試製程之穩定性與檢測效率。 5. 良率監控與量產準備:即時監控測試良率與測試成本,推動持續改善計畫(CIP)以優化成本結構,確保產品順利由開發階段導入量產(MP)。 6. 測試文件編制與知識管理:統籌測試規範、標準作業程序(SOP)與測試報告之編制、審查與系統化管理,確保技術資產之完整性。 7. 團隊領導與人才發展:帶領測試工程團隊,推動核心技術傳承與人才培育計畫,全面提升團隊之專案執行力與技術深度。
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  • 內湖區商辦維安菁英夜班大廳保全員.(薪資4萬6.休假大7小6.足額投保)

    月薪 46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    人員進出管制及出入口安全檢查,實施訪客登記及人員管理。 熟悉監控設備操作及安裝,負責影像監控和資料備份。 迅速應對突發事件,通報相關單位並執行應急預案。 巡視園區及周邊環境,確保設施及住戶的安全。 處理業主臨時交辦事項,協調並維護客戶滿意度。 執行日常大樓安全檢查,對異常狀況進行排除與報告。 具備急救操作能力,確保緊急情況下人員安全與財產保全。 協助管理停車場車輛進出,規範交通秩序和車輛安全。
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  • 信義區商辦維安菁英 日班保全員.(薪資4萬7,休假大7小6.足額投保)

    月薪 47000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    我們是一家致力於提供高品質安全管理服務的公司,專精於企業商業辦公樓宇的維安管理與智能安防解決方案。我們的客戶涵蓋各類企業、住商混合建築及高階商辦大樓,秉承專業、高效與信賴的理念,為每位客戶提供量身打造的安全保護。 工作內容: 1. 負責大樓人員進出管制及出入口的安全檢查,確保訪客登記的準確性並執行人員管理職責。 2. 熟練操作監視設備,進行影像監控與資料的定期備份與分析。 3. 定期巡邏園區及周邊環境,檢查並維護設施,確保客戶及住戶的生命財產安全。 4. 即時處理突發事件,快速通報相關單位並執行緊急應變預案,妥善化解危機。 5. 處理事故及異常情況,在記錄問題後提出建議並協助解決。 6. 維護停車場車輛進出的秩序,並監控交通安排,確保車輛停駐安全。 7. 為業主、租戶或相關人員提供協助,處理臨時交辦事項,確保客戶滿意度。 8. 執行各項大樓日常安全例行檢查,檢視消防設施、門禁設備,及時發現問題並報告處理。 9. 需具備急救知識,保障緊急情況中人員健康及財產完整。 我們期待一位沉穩可靠、擁有高度責任感的您加入我們的團隊!作為信義區商辦維安菁英,您將成為我們提供專業服務的重要一員。立即投遞履歷,開啟與我們一同守護安全的旅程,期待您的加入!
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  • 製造主管-【桃園】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備,確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常(人、機、料、法、環),確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析,降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程(SOP)執行,防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因,與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。
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