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您正在找光電工程師的工作,共計5721筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日間8H(安全規劃師)前六個月薪35500起+獎金 #衝百萬年薪 #高業績獎金 #售服獎金等多元獎金

    月薪 32500~80000元 高雄市苓雅區 無工作經驗
    #多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆敬請您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全系統/監視系統開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35500元)(另計豐富獎金),期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資:(基本薪+月拜訪基本達成數=32500元) +另加多元豐富獎金 ★豐富獎金:成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金:個人客戶越多,售後獎金機會越高 ★額外獎金:關係企業-高額提報成約獎金 ★年終獎金:依個人績效達成計算 ★無限制接案區域:南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪,獎金無上限】 ★★公司提供培訓:歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會:安防市場潛力大,南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬,只要房子都是潛在客群,同業競爭少,新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會:一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統,成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 日間8H(AIoT業務專員)前六個月薪35500起+獎金 #保障薪資 #無經驗可 #高業績獎金 #關係企業高提報成約獎金

    月薪 32500~90000元 高雄市苓雅區 無工作經驗
    #多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆敬請您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全/監視/安防周邊系統 之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35000元)(另計豐富獎金),期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資:(基本薪+月拜訪基本達成數=32500元) +另加多元豐富獎金 ★豐富獎金:成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金:個人客戶越多,售後獎金機會越高 ★額外獎金:關係企業-高額提報成約獎金 ★年終獎金:依個人績效達成計算 ★無限制接案區域:南部地區皆可按規定接案賺獎金,特定開發地區另有加給 ★【能挑戰高薪,獎金無上限】 ★★公司提供專業培訓:歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會:安防市場潛力大,南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬,只要房子都是潛在客群,同業競爭少,新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會:一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統,成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 日間8H(南區業務專員) 前六個月薪35500起+獎金 #無經驗可 #高業績獎金 #關係企業高提報成約獎金

    月薪 32500~80000元 高雄市苓雅區 無工作經驗
    #多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #產品總類不複雜好上手 ◆敬請您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全/監視/安防周邊系統 之陌生開發銷售(文宣方案發給客戶及拜訪記錄) 2.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=35500元)(另計豐富獎金),期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資:(基本薪+月拜訪基本達成數=32500元) +另加多元豐富獎金 ★豐富獎金:成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金:個人客戶越多,售後獎金機會越高 ★額外獎金:關係企業-高額提報成約獎金 ★年終獎金:依個人績效達成計算 ★無限制接案區域:南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪,獎金無上限】 ★★公司提供培訓:歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、具企圖心、熱誠想增加收入的您 ★★市場機會:安防市場潛力大,南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬,只要房子都是潛在客群,同業競爭少,新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會:一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統,成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 營造業甲種職業安全衛生業務主管-

    月薪 40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測,制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、處理廢棄物,並檢測廢棄物的排放是否符合稽核單位的規定 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施,並做好環境管理、安全檢查、演習規劃. 8、其他有關勞工安全衛生管理事項
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  • 營造業甲種職業安全衛生業務主管(工作地點:桃園以北)

    月薪 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測,制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、處理廢棄物,並檢測廢棄物的排放是否符合稽核單位的規定 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施,並做好環境管理、安全檢查、演習規劃. 8、其他有關勞工安全衛生管理事項
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  • 🚒【桃園龍潭】消防水電系統配管師傅 🔧

    日薪 3000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    🚒【桃園龍潭】消防水電配管師傅 (會電的優先錄取)🔧 👷 工作內容 專業消防工程團隊徵求配管師傅: 1.消防電及電類系統配管配線,消防P型及R型受信總機安裝、新建大樓、廠辦改善工程。 2.消防泡沫系統配管、看圖、放樣、工作安排 3.消防灑水系統配管、看圖、放樣、工作安排 4.配合主管交辦事項 👉若你有經驗、懂看圖與放樣,這裡就是你展現專業的舞台! 🌟 福利與保障 📑 勞基法以上:6%勞退、就業保險、職災保險 🛡️ 500萬雇主意外責任險,施工更安心 🎁 獎金多元:三節獎金、表現獎金、出勤獎勵、生日禮金 🍽️ 員工旅行、聚餐、不定期福利驚喜 🚀 升遷透明:禁止資深欺壓新人,能力到了就調薪,不用熬年資 🚀 我們在找這樣的你 ✔ 具備消防水系統配管經驗 ✔ 會看圖、懂放樣 ✔ 想要穩定收入+公平環境 👉在這裡,你將與專業團隊並肩作業,發揮技術長才,並獲得應有的尊重與回饋! 📞 應徵方式 請直接透過 1111人力銀行投遞履歷 或來電聯絡:李家宇 📱 0972-143-349 💡 名額有限,合適者請於我們會主動通知面試!
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    供餐福利工作獎金彈性上下班員工聚餐
  • [嘉義]工地主任

    月薪 45000~70000元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 與業主進行有效的溝通,深入了解需求,並定期進行工地視察,考量地形、地質、氣象、水文等環境因素。 2. 根據業主需求與環境條件繪製平面設計圖,提供實用且符合規範的工程方案。 3. 制定詳細的工程時程計劃,進行預算與成本控制,合理配置人力資源並撰寫施工說明書與具體施工規範。 4. 領導工地施工準備工作,全面掌控材料品質、尺寸、工期等細節,根據合約內容召集工人並準備施工所需工具與材料。 5. 負責日常監督工程進度,定期進行工地現場驗收,確保施工品質達標,並進行承包商的管理和評估。 6. 進行各類施工技術的審查與問題排除,保證施工流程符合相關法規和安全標準。 7. 配合各種測量放樣工作,掌握現場數據,確保工程執行符合計畫。 8. 撰寫並提交工程進度與品質管理報告,作為內外部溝通與決策的依據。 ※有相關經驗或土木工程相關學歷背景者優先。 ※需具備勞安證照及駕照。 加入我們,成為我們專業團隊的一份子。我們期待有熱情且具專業背景的您與我們一同參與各類工程建設,創造永續價值!立即投遞履歷,期待您的加入。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
  • 工安人員(嘉義)

    月薪 35000~45000元 嘉義縣太保市 1~2年工作經驗
    台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
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    年終獎金進修補助年薪14個月以上生日假員工聚餐
  • 工安人員(新竹)

    月薪 35000~45000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
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    年終獎金進修補助年薪14個月以上生日假員工聚餐
  • 製造部課級主管(三峽樹林廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    1.單位內作業人員的工作品質及工作分配,各工作規程與規章執行成果。 2.改善並管理機台不良率、報廢率、稼動率問題分析改善及追蹤。 3.改善並管理生產流程、生產設備、生產環境等。 4.人員各項落實度檢查、工作指導及考核。 5.耗材成本、人力負荷、機台產能、產線平衡評估。 6.課內會議主持及跨課級單位協調工作。 7.專案規劃執行。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐