轉職熱搜工作
您正在找光學工程師的工作,共計520筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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半導體IC分類機設備維修工程師(北區)
月薪 40000~60000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1. 協助原廠解決客戶端技術問題,提供半導體封裝測試機台技術諮詢 2. 扮演原廠與客戶端間溝通協調的角色 3. 提供設備安裝、移機、檢修、維護保養等售後服務 4. 客戶問題回應、處理、故障排除 5. 可配合加班、出差、On-call 6. 電機電子相關科系畢業尤佳 *依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件調整個人薪資 凡通過「冷凍空調技術士」考試之同仁,每月可領取津貼,津貼標準如下: **通過技術士丙級:每月津貼1,000元 **通過技術士乙級:每月津貼2,000元 **通過技術士甲級:每月津貼3,000元 津貼可累加,並於每月薪資中的「證照津貼」項目發放展開 -
電腦,PCB基板維修,大型機台設備維護工程師
月薪 40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗本公司專注於精密儀器相關製造與維修服務,主要提供 CNC 金屬加工、工程塑膠客製化加工、韓國光學元件代理、自動化控制系統工程,以及各類工業用 driver、power supply 與工業電路板維修,服務對象涵蓋精密機械廠、電子設備製造商及自動化設備整合商。 工作內容: 1. 使用三用電表、示波器等量測儀器進行電腦主機板、PCB 基板及工業控制板之功能測試與故障診斷。 2. 依據維修流程進行 PCB 電路板拆焊、焊接與更換元件作業,確保焊點品質及電路可靠度。 3. 分析設備故障原因,提出預防性維護與改善建議,協助提升設備穩定度與使用壽命。 4. 建立與維護維修紀錄,包含故障現象、檢測結果、處理方式與更換料件,確保資料完整可追溯。 5. 依主管安排執行現場設備保養、功能測試與定期巡檢,維持產線設備正常運作。 6. 依需求配合客戶端或公司內部之技術支援,提供相關設備與電路維修專業意見。 7. 此職需要會開車,可以上高速公路 我們期待對精密電子與設備維護充滿興趣的你加入,一同投入電腦與 PCB 基板維修以及大型機台設備維護的專業領域。若你樂於動手實作、分析問題並持續精進技術,歡迎立即投遞履歷,成為我們技術團隊的一員。展開 -
【大溪廠】 AOI技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1. 專案管理 2. AOI系統導入及評估 3. 影像技術研究及開發 4. 人工智能研究及開發 -
設備工程主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 人員出缺勤管理 2. 設備良率資料分析與確認 3. OEE良率提升與改善 4. 其他上級交辦事項及任務 -
【越南外派】生物管理部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗【工作內容】 1. 定期檢視生產計畫並掌控進度達成率 2. 協調資源與物料進度確保交期 3. 物料安全庫存量管控設定及成本評估 4. 跨單位溝通協調及生產計畫說明 5. 檢討生產績效並分析異常原因 6. 部門人員績效追蹤及專案工作指導 7. 訂定部門KPI與各項年指標制定 8. 其他上級主管交辦事項 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合不定期出差展開 -
運籌管理部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1. 跨廠區資源配置策略規劃與決策 2. 生產與訂單整體產能規劃與審核 3. 量產進度監督與績效目標達成管理 4. 庫存與物料策略管理及交期達成監控 5. 跨廠區協調領導、風險控管與應變 6. 其他上級主管交辦事項展開 -
越南廠-越文專業領域人才
月薪 35000~55000元 東南亞越南 1~2年工作經驗我們正在尋找來自越南,現在在台灣生活,並希望把自己的專業帶回越南發展的專業人才。在這裡,你的語言能力+專業背景(化學/設備/工程/材料/工管/企管..等),都能被真正看見、被需要,歡迎與眾不同的你加入我們的行列~~~ 1. 將依專業領域將負責 生產/設備/製程/化工等管理與改善 2. 與越南當地團隊合作,協助技術指導、流程溝通及生產問題排除 3. 需要進行中越文技術資料的翻譯、工作指示溝通、跨部門協作 4. 參與新產品、新設備或新製程的導入與試產 5. 協助推動工廠效率提升專案,例如:成本改善、標準工時建立、品質改善等 6. 主管交辦的其他事項。 ※ 預計2026下半年將轉聘回越南_太平廠 ※ 初期將於台灣龜山廠/大溪廠受訓 ※ 歡迎各領域的人才投遞我們的職缺展開 -
生產主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 生產調度與管理 2. 控管生產達成進度 3. 產品品質控制、良率提升專案執行 4. 單位人員管理及績效管理 5. 生產流程改善 6. 生產異常狀況處理 7. 生產良率與異常數據分析 8. 生產線環境5S管理 9. 其他主管交辦事項展開 -
【越南外派】生產工程主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗【工作內容】 1. 監控設備運轉與良率狀況 2. 規劃保養計畫並督導執行 3. 處理異常狀況與修復進度 4. 分析異常原因並推動改善 5. 人員培訓與績效管理 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓展開 -
【越南外派】製程整合課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗【工作內容】 1. 新製程/產品導入評估 2. 製程/原物料異常改善 3. 專案規劃執行/進度管控 4. 部門KPI規劃、成果追蹤 5. 品質驗證規範指導、稽核配合 6. 產品風險評估、預防管理 7. 跨部門協作/任務指派 8. 部門人員管理/績效評比 ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓展開
