轉職熱搜工作

你有理想、有抱負，想在教育的路上發光發熱嗎？ 你渴望成為團隊的核心，帶領孩子們和自己一起成長嗎？ 佳盈英語正在尋找有經驗、有熱情的你，加入我們的大家庭！ ［工作內容］ 全方位輪調學習，從不同部門探索未來方向！ 1. 部門歷練輪調：英文部／中文文理部／幼兒部／行政部。 2. 各部門主要任務： · 英文部：協助外師進行課程、帶領國小生學習英語 · 中文文理部：輔導孩子功課與評量 · 幼兒部：協助建立良好生活習慣與安全照護 · 行政部：協助資料處理與行政、招生支援 3. 輪調時間約 1～3 年，視個人學習狀況調整。 4. 表現優秀者可晉升為部門主管，承擔管理與培育任務。 ［具備技能］ 1. 對孩子有耐心：願意傾聽、正向引導孩子學習與生活。 2. 良好的中英文溝通能力：能與家長、學生及外師有效互動。 3. 熟悉電腦文書處理：如 Word、Excel 等日常行政技能。 4. 良好的跨部門協調能力：團隊有效溝通、協作，確保工作順暢運行。 我們提供完整教育訓練制度、明確升遷制度與發展藍圖！ 鼓勵創新與提案，一起打造更好的教學環境！ 讓我們一起用愛與熱情，打造孩子與自己的美好未來！ 教育不是服務業，是良善與影響力的延續。歡迎你加入佳盈，一起創造改變的可能！❤ ☆ ☆ ☆請於應徵時註明您對哪個部門較有興趣唷！ ☆ ☆ ☆

管理部事項 如總務、行政、人資等各領域人才 現場作業事項 如機械維修、作業主管、職安等各領域 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

1.機械操作作業 2.產品組裝及維修作業 3.廠區清潔及設備維護 4.生產排程 5.接受日本原廠技術指導並轉達其他現場人員 6.其他主管交辦事項

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.開發新客源、維繫舊有客戶 2.達成例行業務目標及專案活動目標 3.主管交辦事項 4.具理財專員相關經驗者尤佳 5.注重股票買賣業務本體，無須進行基金、保險、信用卡、複委託等金融業務之推廣

1.專科以上畢業(科系:不拘) 2.文書處理能力:電腦專長：Word、Excel、Outlook 3.管理經驗及表達協調溝通能力優者佳 4.對工作態度有熱忱.積極認真負責.抗壓性強.責任感.執行力強 5.具工廠經驗.有機器設備操作及維護經驗者優先錄取 6.落實並完成主管交辦事項 7.配合度.協調度及學習力強 8.具團隊合作觀念.如有需求可配合加班或輪調 9.具食品或機械相關證照者佳

『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道，最快六個月擔任店長，店長年薪60萬！！目標三年擔任區主管！！ ★上班地點：～全台各縣市皆有工作機會～ 可視訊面試，於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容： 1. 於門市進行培訓，了解門市營運、銷售流程及顧客需求，朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識，並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色，領導團隊達成目標。 4. 其他說明：此職務平日、假日皆需輪班，月休8~10天，無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度： 三個月內需參加新人考核，新進訓練期間：35.9K~42K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金，月入約48K~55K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費！ ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可，只要您具有熱忱與挑戰心，且願意接受公司培訓計劃，歡迎挑戰快速晉升管理職！ ※ 眾多總公司部門輪調機會，一起斜槓人生： 門市任職一年後，可輪調回總公司後台內勤人員：採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~

1.買場營業管理。 2.專櫃人員管理。 3.廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃。 4.業績管理及報表製作等。 5.主管交辦事項。 ※休假制度：8~10天/月 ※上班時間：早班、晚班、全天班(每月4天)，以上三種班別皆需輪值。