轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 回覆顧客點餐需求與提供建議 2. 內場廚房支援備料 3. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.依集團營運政策，標準作業程序執行廚務工作管理。 2.餐點品質維護。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 6.推動與執行各項公司規劃之策略。

工作內容: 1.健康生機飲食推廣、產品銷售. 2.賣場擺設陳列與整理及清潔工作. 3.收銀台結帳 1. 歡迎熱愛學習有機、健康、保養知識者 2. 個性喜歡與人互動，有笑容、及個性開朗者優先考量。 3. 零售門市3年以上經驗 公司對員工本著長期用心培養，訓練成幹部的作法，如果你對本工作很有興趣且有心在此長期發展的朋友，我們非常歡迎您一起加入成長。

1.配合勞動部安全衛生法令，負責健檢業務開發推廣。 2.針對企業、團體或個人，負責安排健檢相關程序。 4.新客戶開發、客戶維繫及服務。 5.依客戶需求做報價及簽約。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.客戶意見回饋以供公司改善參考。 8.維護與客戶間的關係。 9.底薪+高額獎金(獎金優渥)

1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

★★非新竹本地夥伴補助租屋津貼5,500元／月 ★★新竹本地夥伴補助交通津貼2,000元／月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

工作內容: 1.健康生機飲食推廣、產品銷售. 2.賣場擺設陳列與整理及清潔工作. 3.收銀台結帳 1. 歡迎熱愛學習有機、健康、保養知識者 2. 個性喜歡與人互動，有笑容、及個性開朗者優先考量。 3. 零售門市3年以上經驗 公司對員工本著長期用心培養，訓練成幹部的作法，如果你對本工作很有興趣且有心在此長期發展的朋友，我們非常歡迎您一起加入成長。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

『手搖解百憂』 珍的就是你！ 除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！ 工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。

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