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1.執行一般現金收付作業，核對儲存現金與記錄是否相符合。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.製作出納科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 4.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7.處理客戶應收款項帳務。 8.處理其他一般會計帳務。 9.進銷項發票開立，整理單據。 10.主管交辦事項。

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 7. 協助執行一般現金收付作業。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表。 10. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。

1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。

1.具備物理治療師、生執照，精通專業物理治療技術 2.熟悉醫療法規與安全準則，遵守臨床實務標準 3.執行物理治療評估與計劃，運用適當復健技術 4.操作治療設備，負責設備的維護及清理 5.為患者提供康復諮詢，制定個性化復健方案 6.記錄治療過程及效果，確保病患檔案準確完整 公司福利： 1. 保險：勞、健保、勞退、團險 2. 供餐：當班遇用餐有供餐每餐100元，用餐時間含在上班時間內 3.連續排班，時間方便運用 另有部分工時、兼職、全職帶獎金等職缺，歡迎兼差、斜槓治療師加入 意者請洽詢 02-26818919 徐主任

▶工作內容 1.負責載運工件，須操作天車(固定式起重機)自行吊裝貨物，並為貨物加蓋棚布繩索。 2.駕駛車輛時須審度交通情況，遵守交通規則；維持駕駛車輛清潔，每日行車前施行安全檢查，並負責車輛臨時故障送修或報修。 3.平日須配合物管部門內部工作調派。 4.需持有普通小型車手排駕照及可駕駛5噸以下的手排或自排小貨車、固定式起重機操作技術士證照(前來面試請備駕駛執照、天車證照)。 5.有【堆高機操作技術士】證照，個性穩重且刻苦耐勞者優先錄用！ ▶職缺福利 🧧供餐🧧年終獎金🧧住宿福利 🧧工作獎金🧧春酒或尾牙

需要輪值。 執行病人第一線照護與醫療相關作業(含輔助病歷記錄及繕打等)。 參與主治醫師查房，依科別不同參與部務工作。 參與部內會議與活動。 其他臨時因應科部需求交辦事項。

1. 擔任社區照顧關懷據點業務督導，包含年度工作規劃、活動設計與訪視輔導。 2. 執行家庭托顧服務推廣與輔導工作，協助托顧家庭申設、營運與評鑑準備。 3. 督導社區食堂暨中央廚房日常運作，協調備餐、送餐流程與高齡參與人員。 4. 撰寫工作計畫、紀錄與相關核銷報表，並配合政府相關專案申報與追蹤。 5. 協助辦理教育訓練、跨單位聯繫與外部合作資源整合。 6. 執行主管交辦之其他社區照顧或長照相關行政事項。

1. 實施門禁管理，進行訪客登記、車輛進出引導與管制，確保場域秩序與安全。 2. 定時巡檢大樓設施，包括門窗、消防設備等，預防潛在安全風險。 3. 透過監控設備觀察重要區域，發現不明活動及即時回報異常情況。 4. 執行防竊措施並處理意圖不良人士，保障公共財產及住戶安全。 5. 支援突發事件處理，包括緊急疏散、事件通報及簡單指導。 6. 維護建築內部環境安全操作，例如照明、空調、通風系統管理。 7. 掛號包裹信件登記處理。

1. 接待患者、進行掛號及解答基本問題，提供親切的服務。 2. 與醫師配合進行隨診，協助診療過程的準備與資料記錄。 3. 負責基本藥品的準備與分配，確保配送正確性與效率。 4. 管理患者病歷檔案，確保隱私及資訊的正確性與完整性。 5. 執行診所內部環境清潔，維護公共區域衛生及整潔。 6. 協助完成診所行政事務，例如文件處理及預約安排。 7. 提供簡單的健康衛教，幫助患者了解基本保健知識。 8. 協助維護醫療用品庫存，進行盤點及補充需求。

我們是台中在地深耕的連鎖五金賣場，擁有穩定和諧的團隊與穩定成長的市場地位。 如果你追求的是一份「能在台中深耕」、「看得到公司成長成果」且「能直接與經營者學習」的工作，這裡就是你的最佳選擇。 在這裡，你不需要在複雜的辦公室政治中求生存。我們重視的是「做事有原則，做人有溫度」。總經理重視數據與透明制度，你的每一分專業貢獻——無論是優化一份報表，或是協助一間新店如期開幕——都能被直接看見。 【工作內容】 一、營運會議管理與執行追蹤 (25％) 負責籌備並主持公司月度營運會議，確保議程效率。 統整跨部門會議紀錄，建立追蹤機制，確保總部各職能與門市端的行動方案落實到位。 居中協調跨部門問題，以「重視和諧、解決問題」的原則推動專案。 二、展店與改裝專案控管 (25％) 擔任新門市籌備與舊店改裝工程的專案窗口。 負責工程時程排程、進度跟催，以及與外部承包商、內部採購/物流單位的橫向聯繫，確保如期如質完工。 三、資產營運管理與外部聯繫 (25％) 1.管理公司業外房地產之相關事務（需具備耐心與細心）。 2.負責租約管理、租金追蹤、租客關係維護及後續修繕事務之聯繫協調。 四、營運數據分析與報表彙整 (15％) 協助彙整各門市及營運端數據，製作清晰的報表。 五、現地視察與經營支援 (10％) 隨總經理視察門市現場營運狀況，確認制度落實的情形。 每週約 2-3 次需配合總經理行程外出巡視，需協助駕車（必備小型車駕照）。 【我們提供的激勵機制】 除了穩定的保障底薪，我們也重視「績效分享」。 本職務設有明確的激勵獎金方案：各項工程專案達成目標即發放達成獎金。 【職務發展亮點】 1.直屬總經理室，你將第一手學習到連鎖零售業的經營全貌。這是一般職員難以獲得的視野，是最實戰的營運管理課。 2.專業能力的多元積累 這份工作能讓你同時掌握「專案管理（展店）」、「資產管理」與「數據分析」三大技能包。在台中，擁有這種跨領域實戰經驗的人才，未來的職涯路徑會非常寬廣。 3.友善與彈性的職場環境 我們擁有高度女性友善、重視團隊和諧的企業文化。相比於高壓的科技業或業務環境，我們提供更具人情味的工作氛圍，讓你在專業發揮之餘，也能保有工作與生活的平衡。 保險：勞保／健保／6％勞退/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎