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1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

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鴻聖電信有限公司是一家深耕台中地區的優質電信門市連鎖品牌，擁有23年的經營歷史，我們的服務網絡遍布大台中，全力為客戶提供最專業與貼心的3C產品與電信服務✨。作為一家持續擴展中的企業，我們不僅專注業務成長，還致力於打造良好工作環境，培育員工成為未來的經營菁英💡。加入我們，與鴻聖攜手共同實現更大的夢想！ 工作內容： 1. 推動公司政策與執行專案，確保目標快速落地 2. 督導門市運營事務，確保運作品質穩定 3. 規劃與協調廣告活動及商圈市場調查 4. 訓練並管理門市人員，維持高效及專業的服務團隊 5. 處理顧客需求與抱怨，提供一流的客戶體驗 6. 規劃門市提升方案，協助達成營運績效 我們的福利與發展機會： - 提供激勵與績效獎金，業績獎金無上限，挑戰高薪！ - 定期員工教育訓練，支持持續學習與進修 - 透明升遷管道，助你成為經營管理幹部 一起成為鴻聖的一員，加入我們的夢想團隊，擴展你的職業版圖！

機會是給更主動積極的人！ 也許目前我們所刊登的招募職缺與您不完全契合， 但若您認同慶鴻的理念，具備任一專業、有熱誠與潛力， 歡迎投遞履歷，讓我們先認識您！ 當有適合的職缺出現，我們將會主動與您聯繫，邀請您加入！

【工作內容】 1.提供親切的笑容 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲品製作 4.餐具碗盤洗滌 5.協助餐廳環境清潔 6.協助店務管理 7.主管交辦事項 ★ 薪資待遇： 薪資：33,000~38,000元(業績加給另計) ★ 工作時段： 原則上依各店鋪營運時段(每日排班9小時，中間休息1小時)，須配合營運需求彈性排班 ★ 工作地點： 台南市，工作地點依營運及求職人員需求安排 ※須配合營運需求支援他店及調店。 店鋪據點請參閱：https://www.royalpark.com.tw/branch/3/1

[工作內容] 1.介紹及銷售按摩、運動保健商品。 2.門店形象整潔及商品庫存管理。 3.保持FUJI業務健康專業形象。 4.良好的服務及工作精神。 5.配合各門市運營調度及檔期活動安排。 6.請上網:http://www.efuji.com.tw/了解FUJI按摩椅產品資訊。 [銷售獎金] ★業績達成獎金 ★季獎金 ★店櫃達成獎金 ★激勵獎金

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎成為最棒的「門市小金童」，櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

需具備餐飲/飯店/旅遊服務業等一年以上管理職經驗 (無服務業主管經驗亦可申請此職缺自管理基層訓練_薪資另議) 1.影城現場管理 2.銷售業績管理 3.顧客服務處理 4.員工服務管理 5.報表系統作業 6.食品衛生安全 7.危機應變處理 8.廠商對外溝通

五折天即期品賣場｜門市人員工作內容 1. 負責商品陳列、補貨及環境清潔，維持門市整潔與良好購物環境 2. 向顧客介紹商品性質、特色、品質與價格，提升購買意願 3. 回應顧客詢問，並主動提供商品建議與服務 4. 協助商品操作說明與介紹，突顯商品優點，協助顧客選購 5. 完成銷售流程（收銀、包裝、交付商品、開立發票或收據） 6. 每日營業結束前進行銷售統計、庫存盤點及填寫報表 其他條件 * 可配合門市輪調 * 能配合主管交辦事項 * 具服務熱忱與責任感 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職涯規劃：累積年資，熟悉店舖營運，可轉任儲備幹部， 增加職涯發展機會，晉升營業店長，集團內職缺等。